■無意識の自分は2歳までの養育環境で決まっている

『「本当の自分」がわかる心理学』

心理学を学ぶたびにいつも思うのは、

乳飲み子のころの養育環境でとても大切だということ。

この本でも強く主張されていました。

子どもたちを愛すること

抱きしめることですね。

すべては、日本の上司を元気にするために。

※備忘録は

「前川孝雄のはたらく論」

『■無意識の自分は2歳までの養育環境で決まっている『「本当の自分」がわかる心理学』』

・基本的信頼感は、心の拠りどころのようなもの・自己価値観(自分に価値があるという感覚) ・無意識が私たちの経験と行動の80～90%を操っている・「内なる子ども」は、親との経験から　ポジティブなことだけでなく、　必ずネガティブなことも刷り込まれている・心　一つは子どもの人格である部分、　もう一つは大人の人格である部分　顕在意識レベルと　無意識レベル・「内なる子ども」とは、人格の中で　子どものころにつくられた意識されていない部分の喩え・私たちは、誕生後の2年間で感じたことによって、　

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12732355159.html

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子どもたちを愛すること、抱きしめることの大切さ。

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

研修キャリア子育て人材育成ダイバーシティマネジメント

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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