人材育成

こんにちは！デジタルプロデュース事業本部（DP事業本部）の研修担当です。トランスコスモスでは、本部ごとに事業内容に合わせた新卒研修を実施しています。近年現場では、AIの進化や技術トレンドの変化に... もっと見る

こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。「現役エンジニア社長シリーズ」第11回です。会社を経営していると、社員の「成長」について考える機会がよくあります。新しい技術を身につけた。資格を取... もっと見る

こんにちは！デジタルプロデュース事業本部（DP事業本部）の研修担当です。トランスコスモスでは、本部ごとに事業内容に合わせた新卒研修を実施しています。近年現場では、AIの進化や技術トレンドの変化に... もっと見る

人の育て方について、いちばん具体的に書いた回です。発注のLINEの話から新人教育まで、うちで実際にやっていること。読むと、この会社が何を「できるようになってほしい」と思っているかが分かると思いま... もっと見る

こんにちは！SAMURAI Career 採用担当です。今回お話を伺ったのは、キャリ活事業部でキャリアアドバイザー（CA）としてキャリア支援に携わりながら、新入社員のオンボーディング設計・運営も... もっと見る

Sake Worldが京都市内で運営するオリジナル日本酒づくり体験施設『My Sake World』にて、「日本酒ブレンド体験」×「人材セミナー」×「ビジネス交流会」を掛け合わせた交流イベントを... もっと見る

こんにちは。フリースタイルエンターテイメント（FSE）で人事を担当しています。これからWantedlyの記事を通じて、普段なかなか外からは見えにくい、FSEの「人」や「組織」、「働き方」について... もっと見る

アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャーとして2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援で培われてきた技術力は、どのような人材育成に支えられているのでしょうか... もっと見る

こんにちは。インユアナビ 採用担当です。数あるコンテンツの中から、このストーリーを開いてくださりありがとうございます。「専門性の高いポジションほど、応募が集まりにくい」——ハイレイヤー採用に共通... もっと見る

「やったことがないから、できない」仕事をしていると、そんな場面に出会うことがあります。でも私は、「やったことがない」ことと「できない」ことは、まったく別だと思っています。誰にでも、初めての瞬間が... もっと見る

働く中で消えていく「願い」の行方「入社時にはあったはずの仕事への想いが、会社に入ったらだんだんと消えていくのってなんでだろう？」先日のアンドアの合宿では、メンバー全員でこの問いにひたすら向き合い... もっと見る

こんにちは！ユニファーストの採用担当です。突然ですが、皆さんは相撲部屋の朝稽古を間近で見たことはありますか？「え、モノづくりの会社なのに、なんでお相撲？」と思うかもしれませんよね。実は2026年... もっと見る

「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という語が、政府の文書に続けて出てきます。2025年の骨太方針、2025年11月の補正予算、2026年2月の文部科学省の基本方針、2026年7月の骨太方針... もっと見る

― AIとの対話で、一人ひとりの経験を「価値」として見える化するポートフォリオアプリを開発しています ―30年以上、人材育成や営業・マーケティング、事業開発に携わる中で、一つの共通した課題を感じ... もっと見る

交流から学びへ。JUAが歩んだ10年と、これから。一般社団法人日本交流振興協会（JUA）は、2015年に設立されました。当初は、業種や立場を越えて人と人がつながり、新しい仕事や価値を生み出すこと... もっと見る

私は「マニュアル」というホラー小説を書いた。マニュアル化を推進することで理想の国家となっていく一方、自身で判断することが危険思考になっていく近未来を描いた。これは私の創造の世界であってほしい。た... もっと見る