アンドアは、企業の組織文化を変える人材開発コンサルタントです。 上司が良かれと思って指導したことが、部下の発想の自由を奪う。まじめで優しい組織ほど、挑戦した人が損をする「やった者負け文化」に陥る。こうした問題を解いています。 組織に悪者はいません。大事なことは空回りを挑戦の力に変えることです。大手企業から中央省庁まで500案件以上、講師満足度96%。対話の傾向診断で文化の現在地をとらえ、きっかけ砂時計®︎で型にし、現場に根付くまで伴走します。誰もが「本来の力を、思いのままに」発揮できる職場をつくります。