小平株式会社の会社情報

小平株式会社

https://www.kobira.co.jp

鹿児島県

これからの百年も、地域から安心と希望の火を熾（おこ）す

創業110年超の『新しい老舗』として、LPガス・電気などのエネルギー事業、ITソフトウェア開発、国際貿易を展開する地域商社。原点は一人の鍛冶屋。初代から三代にわたり事業の火を受け継ぎ、LPガス、IT、再生可能エネルギーへ挑戦してきました。使命は、地域の当たり前を守る安心と未来への希望を届け続けること。地域から世界へ、その火を熾（おこ）し続けています。人と技術を鍛えながら、安心と希望を未来へ。百年先も、変化を恐れず挑み続ける——それがKOBIRAの約束です。

価値観

オープンなコミュニケーション

Uniposを導入し、感謝や称賛をリアルタイムで共有できる文化を育成。オンラインで気軽に「ありがとう」を伝え、バリューを体現するエピソードを共有することで、部署を超えた交流が活性化。仲間の活躍が可視化され、組織全体がより強く、温かくつながる環境を生み出しています。

創造性と革新性

AI推進室を立ち上げ、積極的にAI・ITツールを導入しています！ KOBIRAでは「やってみた」の価値観を大切に、失敗を恐れず、変化を前向きに捉える組織文化の醸成を目指します。 AIをフル活用し、「こんなこともできた！」という驚きや感動を体験しながら、『新しい老舗』として成長を続けていきたいと思います。昨日の自分を超える喜びを追求し、お互いの成長をたたえ合う、そんな想いを共有し、一緒に走ってくださる方をお待ちしています！

チーム最優先

安定して長く成果を生み出していくために、KOBIRAではチーム主義を重視しています。バリューの中にも「チームで価値に辿り着く」という項目を掲げ、新しく導入する人事制度の中でもチーム業績を大きく評価しています。チームのメンバーが頑張っているから自分も頑張れる。一人だけでは到達できない高みにチームで到達する、そんな達成感を共に味わいたい仲間をお待ちしています！

メンバーの多様性

元プロサッカー選手から、元世界的なテーマパークスタッフ、元自衛官、元潜水艦乗りまで、多彩なメンバーが活躍しています！そんな私たちのチームでは、「挑戦したい」という気持ちを大切にしているので、未経験の方でも大歓迎。実際に、異業種から飛び込んできたメンバーが第一線で活躍中です！

継続的なフィードバック

半年ごとを一つの期として、目標設定→3か月後に中間面談→半年後に評価面談、をしています。目標設定や評価面談の中では、一人ひとりのWill（やりたいこと）とCan（できること）にも耳を傾けながら面談を行います。チームによっては1on1をこまめに実施しているところもあります。

失敗を恐れない

何が起こるか誰も予測できない時代、現状維持は後退を意味します。私たちは2022年からの3年間を「第4創業期」と定め、組織進化のため理念（ミッション）・志（ビジョン）・流儀（バリュー）を策定。鹿児島から全国、世界に誇れる事業へ挑み続けるための、次の100年を見据えた道標です。挑戦に失敗はつきもの。流儀（バリュー）の一つに「柔軟に、進化し続ける」という項目を掲げているように、例外なき改善を積み重ね、スピード感をもって意思決定し、止まることなく前進する。常により良い形を追求し、変化を力に未来を切り拓きます。

メンバー

池田亮平

CHRO 兼経営企画室長

小平株式会社採用担当

渡辺亮裕

グローカルビジネス事業部　事業部長　執行役員

小平勘太

京大農→イリノイ大院→ITコンサル→農業ベンチャー数社起業→鹿児島で100年続くエネルギー商社(小平株式会社)の社長を務めています。また、 3年前から鹿児島県日...さらに表示