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一人前になるには「石の上にも三年」は必要か? 労政時報で新連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識スタート♪

■新連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識@労政時報スタート♪


GW終わりましたね。心機一転。

新連載を始めました!! 4/28にスタートしています。


長年懇意にさせてもらっているO編集部長からお声がけ頂き、

企画を考え、タイトルはこう決めました。


「人を活かすマネジメント」常識・非常識


特集|WEB労政時報
定期刊行誌では伝えきれないテーマや誌面とは一味違う切り口のオリジナルコンテンツをWEB独自記事としてお届けします。
https://www.rosei.jp/readers/web_limited_edition/series?series=3203



コロナ禍で変化のスピードが10倍速となり、

旧来の常識が非常識になり、非常識が常識に様変わりする現在。


人材育成の常識・非常識はどう変わりつつあるのか。

僕なりの視点が綴っていきたいと思います。


第1回のタイトルは

一人前になるには「石の上にも三年」は必要か?


第1回 一人前になるには「石の上にも三年」は必要か?|WEB労政時報
前川孝雄 まえかわ たかお 株式会社FeelWorks 代表取締役/青山学院大学 ...
https://www.rosei.jp/readers/article/82864



大切な従業員を育て活かしたいと考える人事の皆さんのお役にていますよう。


うちの編集ヒラさんと二人三脚で

これから半年間、全10回頑張りまっす^^


すべては、日本の上司を元気にするために。


#人事 #マネジメント #石の上にも三年 #人材育成 #労政時報 #新連載 #上司力 #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #非常識

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