■老舗の人事専門誌『人事実務』5月号の特集でインタビューを受けました。

産労総合研究所さんが発行する老舗の人事専門誌『人事実務』5月号(5/1発行)で

インタビュー記事が掲載されています。

テーマは

『いまの50代、これからの50代』

人事実務 2022年5月号

いまの50代、これからの50代 ◎50代社員をどうマネジメントするか？「いま」の50代社員を取り巻く課題と対応施策　難波　猛 ◎ミドル以降も社員が活躍できる会社づくり　キャリア自律支援の制度・施策の充実を　前川孝雄 ◎労働市場から見た50代社員の賃金実態　神林　龍 ◎イキイキと活躍し続けるベテラン社員を生み出す　キャリア施策　片岡裕司／北村祐三 ◎50代社員が抱える健康事情と、人事主導で行う対策　亀田高志 2022年3月卒業予定者の採用・就職に関する　アンケート連載 ◎新時代の戦略的テ

https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/jinjijitsumu/c202205.html

ミドル・シニア世代の活躍を真剣に考える

企業・人事の皆さんにお役に立てれば幸いです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

#人事 #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #上司力 #シニア世代 #働きがい #人事実務 #50代 #多様性 #定年 #人材育成 #経営 #人的資本経営

株式会社FeelWorksでは一緒に働く仲間を募集しています

多様なすべての人たちが働きがいを感じられる社会へ☆老舗の人事専門誌『人事実務』5月号の特集でインタビューを受けました。

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

人事研修キャリア人材育成人事実務

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

フォロー

もっと見る