■年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない@THE OWNER連載⑫

THE OWNERさんでの連載

経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」 第12回が

4/23に公開されました。

ジョブ型雇用の導入とともに、

新卒でも市場価値の高い知識やスキルがあれば

高い給与で採用する動きも出てきています。

ただ、僕は企業組織全体として

人材育成の考え方を変えない限り、

こうした取り組みはうまくいかないと考えています。

実際に、僕が相談を受けたケースをもとに考察しています。

厳しい経営の修羅場をくぐりながら、社員を大切に育て活かしたい

すべての経営者のお役に立てれば幸いです。

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➤経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」第12回

年功序列を見直して、年俸1000万円の

新卒採用はうまくいかない

すべては、日本の上司を元気にするめたに。

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