人材育成

■副業をすると、本業に支障が出る？@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識3

労政時報さんでの連載

「人を活かすマネジメント」常識・非常識

の第3回が5/27に公開されました。

今回取り上げたテーマは「副業」です。

どんどん変わっていく働く常識を

一社でも多くの人事の皆さんが真摯に受け止め

自社らしい働き方を構築される一助になれば本望です。

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第3回　副業をすると、本業に支障が出る？

第3回　副業をすると、本業に支障が出る？｜WEB労政時報

前川孝雄　まえかわたかお株式会社FeelWorks 代表取締役／青山学院大学兼任講師 1．「副業解禁」への流れ。しかし、企業の反応は鈍い！？ ...

https://www.rosei.jp/readers/article/82998

人材育成

第3回　副業をすると、本業に支障が出る？｜WEB労政時報

前川孝雄　まえかわたかお株式会社FeelWorks 代表取締役／青山学院大学兼任講師 1．「副業解禁」への流れ。しかし、企業の反応は鈍い！？ ...

https://www.rosei.jp/readers/article/82998

すべては、日本の上司を元気にするために。

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株式会社FeelWorksでは一緒に働く仲間を募集しています

副業をすると、本業に支障が出る？@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

人事副業研修マネジメント労政時報

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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