入社半年、負のスパイラルから退職決意。なのに半年後 社内アワード獲得！社員の強みを引き出すフルカイテンの魅力

　ビジネス開発部 ビジネス戦略チームの河込です。社内ニックネームは「ゴメス」です。
僕は 2023年11月にカスタマーサクセス（以下CS）として入社、2024年8月に異動し、今に至ります。

　この記事では、異動前まで仕事がうまくいかず、負のスパイラルに陥った挙句に退職を決意していた自分が、異動後から成果を出し周囲の信頼を蓄積、わずか半年後「エモやん」（半年に一度のALL HANDS MTGで、社内で最も印象に残る活躍をした人を投票で決める制度）として表彰されるに至った、まあまあエモい話を書きます。

　端的にいうと、異動後のポジションに適性があっただけでなく、本質的にはフルカイテンの人を活かすカルチャーが、自分を引き上げてくれたという話です。

目次

1. 簡単に自己紹介
2. 今の仕事内容（ビジネス戦略チーム）
3. フルカイテンでのキャリア形成
4. ＜2023年11月～（入社後）：CS時代の停滞・負のスパイラル＞
5. ＜2024年6月~7月：退職の決意＞
6. ＜転職活動でフルカイテンを客観視したら…＞
7. ＜2024年7月：ハリーさんからの声がけ＞
8. ＜2024年8月異動後：ビジネス戦略チームでの躍動＞
9. 「好循環のフル回転」に転じた原動力
10. 最後に

簡単に自己紹介

　キャリアを遡ると、新卒で外資SIerのエンジニア 6年、大手専門商社で通信系商材の事業推進 5年、メガベンチャーで暗号資産やNFTの事業推進 5年、と共通項がありそうだけど、業界も職種も中身はバラバラでした。（補足：事業推進と一言で言っても、業務内容は事業によって全く異なる）
　このキャリアは、本質的には人生を賭けてやりたい軸と天職が見つからなかった、いわゆる「志迷子」な状態だったと思います。尖った自分の強みを見出せない状態を含め、少しコンプレックスを感じてました。
　これを脱却するため、2024年3月まで3年間ビジネススクールに通いながら、会社の成り立ち・ミッション・カルチャーに惹かれて出会ったのがフルカイテンでした。

入社してすぐの頃、東京オフィスにて

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