2024年冬も開催！フラーのエンジニア向けインターンシップがわかります！ Engineer Internship 2024 Winter開催概要

こんにちは！ フラーインターンシップ運営事務局です。毎年ご好評いただいているフラーのエンジニア向け冬の短期インターンシップの開催が2024年も決定しました！ このデジタルノートでは、2024年冬に開かれるフラーのエンジニア向け冬の短期インターンシップについてまとめてお伝えします。目次フラーについてインターンシップ概要開発するアプリについて開催場所と日程募集対象者使用ツール過去のフラーのインターンシップのようす応募についてお知らせフラーについてフラーは2011年に創業した会社です。「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」をミッションに掲げ、フラーが持ちうる戦略立案、デザイン、開発、デ...

エンジニアからフラーのディレクターへ。職種を越えた転職だからこそ活きる経験がフラーにはあります

フラーの取り組む、パートナーとともに「ヒトに寄り添うデジタル」を創るデジタルパートナー事業において、ディレクターはチームの中心に立ってプロジェクトを推し進める重要な役割です。そんなフラーのディレクター陣の特徴は、さまざまなキャリアを歩んできたメンバーが多いこと。そこで今回は、エンジニアからジョブチェンジを経てディレクターとなったメンバーに話を聞いてみました。目次簡単な自己紹介をお願いしますエンジニアからディレクターへジェブチェンジをするまでのキャリアについて教えてくださいジョブチェンジの経緯や理由、当時の気持ちなどを教えてくださいジョブチェンジをしてみて、実際はいかがでしたか？フラーにデ...

【インターンシップレポート】3都市で開催されたフラーのエンジニア向け短期インターンシップ2023夏をレポートします！

2023年夏、フラーはエンジニア向け短期サマーインターンシップ『FULLER Mobile Internship 2023 Summer』を3都市で開催しました。このnoteではその時の様子をお伝えします。目次インターンシップ概要3都市それぞれの雰囲気開発に没頭できた函館アプリへの思いを深く学んだ長岡インターン生同士の交流も多かった沖縄お知らせ：冬も開催しますインターンシップ概要教材として用いたのは、フラーが開発を担当している『長岡花火公式アプリ（https://nagaokamatsuri.com/app/ ）。実際にリリースされているアプリを教材にして、iOS / Android開発...

フラーのデジタルパートナー事業はただのクライアントワークではない？ 自社サービス事業を経験している現場の3人に話を聞いてみた

フラーはアプリやウェブに関わる支援を通じ、“ヒトに寄り添うデジタル”をパートナーと共に創り未来を育む「デジタルパートナー事業」を展開しています。このデジタルパートナー事業は、世の中に存在する事業を自社サービスとクライアントワークの2つで分けた場合、後者のクライアントワークに相当します。自社サービスと比べた場合、クライアントワークの良さはどんなところにあるのでしょうか？今回は、実際にデジタルパートナー事業に取り組むフラーのデザイナー、エンジニア、ディレクター各職種から、キャリアの中で自社サービスの開発に携わった経験のあるメンバーを呼び、現在のクライアントワークとの比較を軸に話を聞いてみまし...

おうちのレシピ帳の先に見える食の未来。家族のごはんをサポートするアプリ「うちれぴ」開発秘話

（表紙写真は左からサッポロホールディングス（株）濱田、河内、保坂、フラー（株）坂井、伊藤）サッポロホールディングスが2022年7月に正式版を公開した、家族とのコミュニケーションで家事負担軽減と「食」の楽しさや喜び創出を目指すスマートフォンアプリ「うちれぴ」。さまざまな協力会社様とともにフラーはデジタルの戦略作りや実際のアプリ開発に伴走し支援を展開しています。戦略作りやアプリ開発の裏側で、サッポロホールディングスとフラーの担当者はそれぞれどのような思いで取り組み、これまでにないものをつくるという営みを進めていったのでしょうか。両社のうちれぴ担当者が取り組みの広がりや思いとともに語りました。...

フラーで新設されたプロジェクトの技術責任者『テクニカルマネージャー』はどんな役割？ 技術面でプロジェクトにコミットするための取り組みを聞いてみた！

本当に必要とされるものを創る『デジタルパートナー事業』を営むフラーでは、エンジニアを含む開発チームの全員が遠慮なくプロダクトの仕様や方向性に対して意見し合う文化があります。そしてこの度、その文化をより強固にするべく、「テクニカルマネージャー」という役割の新設を行いました。「テクニカルマネージャーの意義」や「実際の現場でテクニカルマネージャーがどう動いているか」について、テクニカルマネージャー新設を提案したメンバーに、話を聞いてみました。目次——経歴やフラーでの役割を含め、簡単な自己紹介をお願いします——「テクニカルマネージャー（以下、TMと表記）」とは、どんな役割ですか？——アプリ開発の...

新卒最速の月間MVP受賞。いいアプリを創りたいとフラーを選んだ新卒社員が入社半年の今思うこと

2022年11月の月間MVPに選ばれた一人は、Androidエンジニアの新保さんでした。フラーの月間MVPは、会社のミッションや価値観を体現したり会社に貢献したり、フラーのメンバーとして目指すべき活躍をした社員に贈られます。新保さんは22年卒から本格的にスタートしたフラーの新卒採用社員のひとり。新卒社員で初めての月間MVP受賞者となったのです。（MVP受賞が発表された時、新保さんがいた柏の葉オフィスでは明るいざわめきと祝福の拍手が起こっていました。）今回のデジタルノートでは、そんな月間MVPを受賞した新保さんにお話しを伺います。どのような思いでフラーに入社したのか、MVP受賞の思い、今後...

22年新卒メンバーへ入社半年後のインタビュー！　フラーへ入ってぶっちゃけどうですか？

事業拡大を続けるフラーでは、新卒採用も本格化！　今年2022年は、新卒の学生から7名を新メンバーに迎えました。入社から半年近くが経過した9月現在、新卒メンバーたちはどのような環境でどのような仕事を、どのような想いで行っているのでしょうか。新卒入社メンバーの中からエンジニア、デザイナー職の4名に話を聞いてみました。⸺かんたんに自己紹介をお願いします。鈴木（Androidエンジニア、写真右）：Androidエンジニアの鈴木です。高専の専攻科卒なので、年齢的には大卒の人たちと一緒ですね。近況は……スプラトゥーン3をやってます！　発売日は有給を取りました（笑）新保（Androidエンジニア、写真...

興味のあるアプリを自分の手で開発できる喜び- フラーへ実際に入社してみて：iOSエンジニア（2021年12月入社）

デジタルとモバイルに関するあらゆる面でクライアントを支援するフラー。今回も新たに入ってくれたメンバーに、いろいろ質問してみました！　なお、回答はすべて、ご本人にお書きいただいています。・いつからフラーで働いているか2021/12/1から働いています！・フラーに入ったきっかけ前職時代は、銀行の融資担当として働きながら趣味でiOSアプリの開発をしておりましたが、アプリ開発がおもしろくなってしまい、１日中iOSアプリの開発業務に携わりたいと思い転職を考えました。フラーのことは、Qiitaでフラーに転職されたiOSエンジニアの方の記事を読んだのがきっかけで知りました。フラーの説明会や面接を通じて...

エンジニアとして、自分もチームも挑戦し続けられる土台を作る 〜フラーの「頼られる存在」2021年半期社長賞インタビュー〜

アプリとデータを中心とした『デジタルパートナー事業』を営みながら、なによりもヒトを大切にするフラーは、経営理念のひとつに「頼られる存在になろう」という価値観を掲げています。プロフェッショナルであること、人の和を大切にすること、当事者意識を持つこと——これらを満たす人が、フラーにとっての「頼られる存在」です。そんなフラーでは半期に一度、この理念に最も適ったメンバーを社長賞として表彰しています。そこで今回は、2021年下半期に社長賞に輝いたメンバーと、その表彰を決めた社長に、「具体的にどのような点に力を入れたか、決め手だったか」などの話を聞いてみました。——今回の社長賞の選出理由を教えてくだ...

よりよいモノを、より楽しく創るために〜フラーCTO・VPoP・VPoEが語るこれからの開発体制〜

フラーは、「デジタル領域全般で頼られる存在」としてお客さまに寄り添い、課題解決や事業成長に貢献する、アプリとデータを中心とした『デジタルパートナー事業』を展開しています。フラー開発チーム「フラースタジオ」では、2021年7月にプロダクトの責任者としてVPoPを、同年11月にエンジニアチームの責任者としてVPoEを、それぞれ新設しました。そしてCTOも、11月1日に創業以来初めてメンバー交代しています。そこで今回は、CTO、VPoP、VPoEのフラー技術者トップ三人に、フラースタジオが大事にしていることや、これから目指すものづくりなどについて、話を聞いてみました。━━簡単に自己紹介をお願い...

フラーの次のステージを見据えて〜新旧CTOの新しいチャレンジ〜

フラーには、社の技術力の中心として大きな信頼を寄せられ、さまざまな局面で活躍するCTOがいます。そんなフラーCTOがこのたび、創業以来約10年で初めて、新たなメンバーに交代することとなりました。そこで今回は、前CTOと新CTO、そして代表取締役社長に「CTO交代の経緯、理由」「新CTOの強み」「前CTOの新たな挑戦」などについて、話を聞いてみました。山﨑（代表取締役社長）：フラー社長の山﨑です。今日はよろしくお願いします。藤原（技術顧問・前CTO）：よろしくお願いします、前CTOの藤原です。2021年11月1日付で、CTOから技術顧問になりました。フラーでは共同創業者として、それこそ数人...

DroidKaigi登壇・技術書出版など、社内外で活躍するエンジニアの挑戦の理由とは？【フラー、Androidエンジニア座談会】

デジタルパートナー事業を営み、多数のアプリ制作を手がけるフラーには、さまざま分野で活躍するアプリエンジニアがいます。今回は、Androidエンジニアチームより、・奥澤（見出し画像左）：テックリードとして活躍しながら書籍を出版したメンバー・m.coder（見出し画像中央）：DroidKaigi 2021（https://droidkaigi.jp/2021/）でセッション登壇したメンバー・文（見出し画像右）：iOSから転向した成長中のメンバー以上三名に、フラーでの仕事内容や環境、やりがいについてなどを語ってもらいました。━━簡単に自己紹介をお願いします。奥澤（テックリード、Androidア...

フラーが沖縄サテライトオフィス開設に込める願いとユメ（後編）〜代表と拠点開発責任者による対談〜

デジタルパートナー事業を営むIT企業であるフラーは、これまで、千葉の「柏の葉本社」、新潟の「新潟本社」「長岡サテライトオフィス」で事業を展開してきました。そしてこのたび、新たに「沖縄サテライトオフィス」を開設。そこで今回は、「IT企業が沖縄にオフィスを開いた理由」「沖縄オフィスの現状」「沖縄の現実と叶えたいこと」などを、代表取締役社長と沖縄出身メンバーで沖縄地域 拠点開発責任者の二人に聞いてみました。なお、記事は前後編の二本立てとなっており、今回はその後編となります。（前編はこちら：https://www.wantedly.com/companies/fuller-inc/post_ar...

ユーモアがある、それがこの会社の一番好きなところ【フラーメンバー紹介：サーバーサイドエンジニア】

フラーで活躍中のメンバーに、いろいろ質問してみました！　なお、回答はすべて、ご本人にお書きいただいています。━━いつからフラーで働いているか2020年7月━━フラーに入ったきっかけ前職の通勤途中に貼られていたポスターに強く惹かれたのがきっかけです。初めて見かけたときは、育児休暇が終わり復職した直後だったのもあり、一旦は諦めました。しかし通勤で見かける度に羨ましく思っており、復職して働くうちに自信がついてきて、思い切ってカジュアル面談の予約をしました。カジュアル面談では丁寧に対応いただき、またその後の採用面接でも楽しくお話をしているうちに内定をいただくことができました。フラーの仕事に対する...