2026.10.13【内定式だけじゃ終わらない】GFDが大切にする"つながり"をご紹介します！

こんにちは！株式会社GFD 採用担当です。

転職活動をしていると、「どんな仕事に携われるのか」「どんなスキルを身につけられるのか」と同じくらい、「どんな人たちと働くのか」「どんな社風なのか」が気になる方も多いのではないでしょうか。

GFDでは、 「縦でもなく横でもない、円の会社」というポリシーを大切にしています。

上司と部下、先輩と後輩といった立場の違いはあっても、壁をつくるのではなく、一人ひとりがつながりを持ちながら協力し合える関係性を大切にしたい。そんな想いがこの言葉には込められています。

その考え方は、日々の業務だけでなく、新たな仲間を迎える場面にも表れています。

先日開催した内定式では、内定証書授与に加え、ビジネスマナー研修やランチ懇親会を実施しました。私たちは内定式を単なるセレモニーではなく、内定者同士や社員とのつながりを育み、安心して社会人生活のスタートを切ってもらうための機会と考えています。

今回は、そんな内定式当日の様子とともに、GFDが大切にしている「人とのつながり」についてご紹介します。

1.「縦でもなく横でもない、円の会社」

GFDには、PURPOSEを実現するために大切にしている価値観・行動基準があります。それは、心のこもった『価値ある技術』を提供するための土台となる考え方です。

その中の一つが、「縦でもなく横でもない、円の会社」という価値観です。この言葉は、単に社員同士の仲が良い会社を目指すという意味ではありません。

会社にはそれぞれの役割や責任があり、上司と部下、先輩と後輩といった関係性も存在します。だからこそ、必要な礼儀や敬意を持ちながらも、立場の違いによってコミュニケーションが制限されることのない組織でありたいと私たちは考えています。

困ったときには手を差し伸べ、知識や経験を共有しながらともに成長する。部門や役職の垣根を越えて協力し、一人ではなくチームで成果を生み出していく。

そうしたつながりの積み重ねが、当社の考える「円の会社」です。

今回の内定式では、代表や役員からのメッセージ、研修や懇親の時間を通じて、GFDが大切にしている考え方に触れていただく機会となりました。

2. 新たな仲間を迎えた2027年度内定式

2026年10月1日、GFDでは2027年度入社予定の内定者を迎え、内定式を開催しました。

8月にオンラインで顔合わせを実施していましたが、同期となるメンバーが対面で顔を合わせるのは今回が初めて。

期待と緊張が入り混じる中、新たな仲間を迎える一日がスタートしました。

3.代表・役員から内定者へ贈られたメッセージ

内定式では、代表取締役社長である横溝と取締役兼ビジネス推進本部 本部長である降籏より内定者の皆さんへ向けてメッセージが送られました。

その中で印象的だったのは、入社後の話だけではなく、入社までの時間をどのように過ごしてほしいかという言葉です。

 「学生だからこそできることを、今のうちに思いきり経験してほしい」

 社会人になると、新しい責任や挑戦が待っています。だからこそ、今しかない学生生活を大切にし、多くの経験を積んでほしいという想いが語られました。

また、「新卒の同期は人生でたった一度きりの存在」というメッセージも贈られました。

配属先や担当する業務が変わっても、同じタイミングで社会人としてのスタートを切る同期は特別な存在です。これから嬉しいことや悩むことがあった時に支え合える仲間として、ぜひ大切にしてほしいとの言葉が送られました。

こうしたメッセージからも、GFDが技術力だけでなく、人とのつながりや仲間との関係性を大切にしていることが感じられる時間となりました。

4.内定証書授与

続いて行われた内定証書授与では代表取締役社長である横溝より、一人ひとりへ内定証書が授与されました。

選考期間を経て迎えたこの日。内定者の皆さんにとっても、改めて入社への実感が湧く瞬間となったのではないでしょうか。

内定証書を受け取る姿からは、それぞれの緊張や期待、そして社会人として新たな一歩を踏み出す決意が感じられました。

また、内定者の皆さんからは今後の抱負や意気込みも語られ、来春から始まる新たなスタートに向けた前向きな思いが伝わってきました。

GFDとしても、新たな仲間を迎えられることを大変嬉しく思います！

5. 入社前からつながりを育む取り組み

内定式後には、ビジネスマナー研修やランチ懇親会のほか、テクノロジーセンターの見学も実施しました。

ビジネスマナー研修では、社会人として必要となる基本的なマナーやコミュニケーションについて学習。内定者の皆さんは真剣な表情で取り組み、来春の入社に向けて着実に準備を進めている様子がうかがえました。

その後のランチ懇親会には役員と社員も参加。

研修中の緊張感とは一転し、学生生活や趣味の話など、様々な話題で会話が弾みました。

役職や立場に関係なくコミュニケーションを取れるのは、GFDが大切にしている「縦でもなく横でもない、円の会社」という価値観にも通じる部分です。

内定者の皆さんにとっても、社員との距離の近さを感じる機会になったのではないでしょうか。

また、ランチ後にはテクノロジーセンターを訪問し、実際に働くエンジニア社員へご挨拶を行いました。短い時間ではありましたが、オフィスの雰囲気や働く環境に触れることで、入社後のイメージをより具体的に持っていただく機会となりました。

GFDでは、内定式をゴールではなく、新たな仲間としてのスタートラインだと考えています。

今後も内定者研修や交流の機会を予定しており、入社までの期間を通じて安心して社会人生活の準備を進められるようサポートしていきます！

最後に

今回の内定式を通じて、改めてGFDが大切にしている
「縦でもなく横でもない、円の会社」という価値観を感じる一日となりました。

GFDでは、技術力の向上はもちろんのこと、一人ひとりが支え合いながら成長できる環境づくりを大切にしています。

こうした考え方は、新卒採用だけでなく中途採用においても変わりません。
役職や年次に関係なく相談し合い、知識や経験を共有しながら成長していくこと。
それが、GFDの目指す「円の会社」の姿です。

 今回の記事を通じて、少しでもGFDのカルチャーや働く人たちの雰囲気を感じていただけたら嬉しく思います。

「もっと技術力を高めたい」
「インフラやセキュリティの専門性を磨きたい」
「仲間と切磋琢磨しながら成長したい」 

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度GFDの話を聞きに来てください。
株式会社GFDでは、一緒に成長し、未来を創っていく仲間を募集しています！

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