成長を求めるコンサルタントは、なぜギブリーを選ぶのか。大手出身者が語る、その本音。

「このまま、ぬるま湯に浸かっていていいのだろうか？」 大手グループ企業で安定したキャリアを歩む一方、自身の市場価値に漠然とした危機感を抱いていた小林さん。彼が次なる挑戦の舞台に選んだのは、成長著しいベンチャー、ギブリーコンサルティングでした。 生成AIという最新技術を武器にしながらも、決してそれを万能薬とはせず、顧客と誠実に向き合う。その仕事観は、いかにして育まれたのか。「ぬるま湯」からの脱却を決意し、成長の最前線に飛び込んだ彼が手にしたものとは。その率直な言葉をご紹介します。※ ギブリーコンサルティングとギブリーは合同で採用を行っています小林さん前職では大手製造業グループにおいて業務コ...

大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ

「採用しても、人が辞めていく。この繰り返しに、本質的な価値はあるのだろうか？」 大手人材会社でマネージャーとしてキャリアを築く一方、顧客の本質的な課題に触れられないもどかしさを感じていた加藤さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、「採用のその先」を支える事業と、AIという圧倒的な強み、そして「まだないものを創れる」という事業フェーズに大きな可能性を感じたからでした。大手からベンチャーへ。子育てと両立しながら、チームを率い、組織を創る。新たな領域で挑戦に邁進する彼に詳しく話を聞いてみました。加藤さん株式会社キャリアデザインセンターに新卒で入社。求人広告の営業として、幅広い業界の採...

「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと

「教える」仕事から、人が「育つ仕組みを創る」仕事へ。塾業界でキャリアをスタートし、一貫して"事業作り"の面白さを追求してきたセールス、山崎さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、その「未完成」な部分に大きな可能性を感じたからでした。事業が生まれ続けるスピード感を楽しみ、誰もが輝ける「再現性」ある組織を目指す。彼の言葉から、ギブリーで働くことのリアルなやりがいと、挑戦者を惹きつけてやまない組織の魅力に迫ります。山崎さん学習塾の校舎開発担当としてキャリアをスタート。その後、オンライン資格講座を提供する企業で、研修サービスの営業として約3年間従事。2025年1月、株式会社ギブリーに入...

なぜ、マーケティングオートメーション（MA）のプロはギブリーを選んだのか〜Salesforce出身マーケターが挑む、AIマーケティングの最前線〜

Salesforce、チーターデジタル、イノーバ。マーケティングテクノロジーの最前線企業を渡り歩いてきた大島さん。これまでのキャリアはすべてリファラルでの転職だったという彼が、初めて自分の意思で選んだのがGiveryでした。今回は、Marketing DX事業部で「DECA」シリーズのマーケター向けソリューションの営業責任者を務める大島さんに、Giveryでの仕事内容や入社の決め手について話を聞きました。大島さん2009年に広告制作会社アマナへ新卒入社し、プロデューサーとしてキャリアをスタート。その後、イノーバ、ランサーズ、セールスフォース・ジャパン、チーターデジタルなどを経て、2024...

リクルート出身者が語る、ギブリーで見つけた『白地の魅力』

リクルートで約10年。誰もが知るサービスの中核を担い、着実なキャリアを歩んできた坪井さん。彼はなぜ、そのキャリアを次のステージに進める場所として、ギブリーというベンチャーを選んだのか。今回は、ギブリーにおいて、AI伴走支援サービスにおけるプロジェクト推進業務に従事する坪井さんにインタビュー。大手企業で感じていた成長への想い、そしてギブリーで見つけた「課題があるからこそ面白い」という仕事のリアルに迫ります。坪井さん不動産ベンチャー企業にて約2年間、営業と新卒採用を担当。その後、株式会社リクルートに約10年間在籍。「ゼクシィ」の領域でSMB・エンタープライズ向けの営業、イベント企画、事業企画...

ジェネラリストを強みに会社の"未開拓領域"に挑む。ギブリーで見つけた課題解決の面白さ

ギブリーでは、2025年4月に新会社ギブリーコンサルティングを立ち上げ、AIコンサルティングサービスを強化すると共に、全社・全職種において採用を強化中。多様なバックグラウンドを持つ新規メンバーが活躍しています。今回は、2025年4月にギブリーに入社し、事業開発の経験を活かして活躍する田井さん（@tai_asuka）に話を聞きました。変化の渦中にあるギブリーで、彼女は何にやりがいを感じ、どこへ向かおうとしているのか。 ギブリーの仕事のリアルと、彼女を惹きつけてやまない「課題解決の面白さ」に迫ります。田井さん（@tai_asuka）20歳でVR技術を持つスタートアップに創業メンバーとして参画...

LLMやNLPをR&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニアになるまで。

はじめまして。中途入社で2023年11月にギブリーにAIエンジニアとして入社した鈴木岳之といいます。業務としては、AIラボという新しい組織で、自社プロダクトのAI関連機能改善・実装や受託開発案件等のPMを主に担当しています。また、新卒/インターンの方々の採用やチームメンバー管理も行なっています。▼最近こちらにも登壇しています！入社エントリー記事第三弾ということで、私がギブリーを選んだ理由から、入社して約4ヶ月経ちましたので実際に入社して感じたことなどを書いていきたいと思います。AIラボ AIエンジニア（PM/データサイエンティスト）鈴木岳之データサイエンティスト/MLエンジニアとして銀行...

【レポート公開！】ギブリー主催・日本マイクロソフト社後援！ 生成AI最新情報とビジネス活用事例を知る「Givery GAI Meetup for Leaders」イベントレポートが公開されました🎉

ギブリーは、2023年11月7日（火）日本マイクロソフト品川本社にて、「Givery GAI Meetup for Leaders」を開催しました！当イベントは、生成AIの最新情報とビジネス活用事例の共有を目的とし、今回が2回目の実施となります。大手企業を中心に様々な業界の経営者、DX推進者様が参加し、講演後のMeet-upではネットワーキングと活発な意見交換が行われました。イベントレポートでイベントの実施背景や、当日のセッション内容詳細をご紹介しています！当日はこんな内容！💡①トークセッション「あおぞら銀行専用の生成AI導入と、同行のDX改革」②「Givery GAI Expert S...

ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動かす、デジタル人材育成に関わる面白さ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第二弾！▼第一弾はこちら！SAPでエンジニア、野村総研でコンサルタント、ワークスアプリケーションズでエンジニア採用担当を経て、「多様な評価軸をもとに多様な人材が活躍できる社会を作りたい」というビジョンが固まったものの、スケール化につまづき、初めてベンチャー事業会社のギブリーに転職した森さん。第二弾の今回は、入社後に見えてきた業界課題と仕組み化への挑戦について深掘ります。どうぞ！登壇者紹介※本記事は、昨年開催し...

大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画 兼 法人GAI事業 CSマネージャー 坪井｜ギブリー入社エントリー

はじめまして。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。 今回はギブリーで初の入社エントリーを担当することになりました！元々ギブリーを知らなかった私が、ベンチャーの執行役員CCOという立場から、どうしてギブリーへの転職を意思決定できたのかを振り返って書いてみます。経営統括部経営企画 兼 OperationDX部門CSマネージャー 兼 MarketingDX部門セールス坪井　伸太郎米国University of Hawaii at Manoa卒業後、帰国し、父親の大阪のエンターテイメント飲食店で企画・運営に従事し、客数を大幅に拡大。その後拡大鏡メーカーに入社、社⻑室室⻑兼マーケティ...

大変化の年、今一度団結を。｜新オフィスに全社員180名が集合した15期上半期全社員総会レポート！

ご覧いただきありがとうございます！ギブリーで中途採用と採用広報をしております富井（@tommy_tomii_08）と申します。本記事では、2023年15期上半期の全社員総会の様子をレポート！参加した社員からの実際の声もご紹介していきます！新オフィススペースに180名が集合！▲運営チームで設営したレッドカーペッドとスクリーン今回の総会のポイントは、なんと言っても新たに増床した新しいオフィススペースに180名の社員が集合して開催したことです！2023年4月に行われた前回の社員総会はセルリアンタワーで行われましたが、AIの波の中で、有難いことにギブリーが徐々に認知されつつある中で、常にベンチャ...

生成AI活用コンサルティングの最前線で見えた、本質的なDX構造改革とは｜コンサルタント対談

──構造改革をした結果、お客様のその先のお客様へ最大価値を提供する仕組みを創る、それがプロフェッショナルサービス（DECA Team）なんです。ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリー中途採用担当の富井（@tommy_tomii_08）と申します。今回はマーケティングDX部門のコンサルタント佐藤、萩原の2名にインタビュー！お二人が在籍するのは、2023年4月に立ち上げたプロフェッショナルサービス事業（サービス名DECA Team）。「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築する、GAIの導入・ファインチューニング支援サービスの立ち上げ・提案などを行っています。インタビューで...

全社員が一丸となる。終日にわたるギブリーグループ社員総会の全貌をご紹介！

ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリーで中途採用と採用広報をしております富井（@tommy_tomii_08）と申します。本記事では、当社の社員総会の全貌をご紹介します！そもそもなぜ社員総会に力を入れているのか？ギブリーは、ビジョン「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をはじめとし、ミッション、バリュー、行動指針を非常に大切に考えている企業です。2023年12月現在、社員数は180名を超えました。フルリモート勤務の方、外国籍の方など関わるメンバーも多様性を増していて、全19か国300名以上の方がご支援してくださっています！普段はどうしても目の前の業務や自分の所属事業で頭がいっぱい...

既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間（19年新卒：カスタマーサクセスリーダー）

こんにちは。今回はギブリーOperation DX部門で2019年4月から新卒5年目を迎えたカスタマーサクセスリーダーの吉川さんにインタビューしました。Operation DX部門の立ち上げ期からセールスやカスタマーサクセスとして事業を牽引し、現在新規事業「法人GAI Powered by GPT-4」の立ち上げにも携わる吉川さんは、どう仕事に向き合って今はどんな目標を持っているのか。特に新規事業立ち上げ・グロースに興味のある方やカスタマーサクセス職希望の方は必見です！▽プロフィール吉川 陽南子Operation DX部門 DXソリューション事業部カスタマーサクセス リーダーOperat...

【レポート】「DECA Launch Party」を開催しました！

こんにちは！ギブリー人事部です。2023年4月4日、ギブリーのマーケティングDX部門では、既存の３サービスブランドを統合し、マーケティングDX支援サービス「DECA（デカ）」（https://deca.marketing）に改称しました。この1年のメンバーへの労いと、一同が決意を新たに走り出すため、3月31日に「DECA Launch Party」と題した懇親会を開催。当日の様子を簡単にご紹介させていただきます。会場は、至るところに、ポスターや装飾が施され「DECA」一色に染まっていました。これ、今日のためだけにデザイナーが作った特製デザインなんです。▼入り口のポスター。テーマ「The ...