【入社後インタビュー】SNSで感じた「ラフな雰囲気」が決め手に！労務グループの新メンバーに聞きました 🎤

はじめに2025年9月、労務グループに新しい仲間が加わりました。 入社から1か月が経ち、選考時の体験や入社を決めた理由についてインタビュー🎉InstagramやTikTokを通じて当社を知り、その雰囲気に魅力を感じて応募を決意したという彼女。リアルな声をお届けします。「カジュアル面談」は本当にカジュアルだった ☕️選考で最も印象に残っているのは、名前の通り“カジュアル”だった面談の雰囲気。「かしこまりすぎず、ラフさがあって、いい意味で緊張しすぎずに臨めました。だからこそ、自分の想いをしっかり伝えられたんです」堅苦しい面接ではなく、自然体で会話できる環境。それが、お互いを深く知るための大切...

【入社後インタビュー】人柄の良さに惹かれて入社を決意💡未経験から人材開発の道へ

2025年9月、新設部署「人材開発グループ」に入社した新メンバーにお話を伺いました🎤入社からまだ1か月ですが、選考プロセスで感じた会社の魅力や、入社の決め手について率直に語ってくれました✨選考を受けて感じたこと👀「面接の中で、自分に合った業務内容を具体的に教えていただけたので、入社後の仕事のイメージがとても明確になりました😊」特に一次面接はカジュアルな雰囲気で進められ、気負うことなく自分の考えや疑問点を伝えられたそうです💬 双方向のコミュニケーションが、会社理解を深める大きなきっかけになったとのことです🌱面接で感じた「人を大切にする姿勢」💖面接では、仕事の話だけでなくプライベートな話題も...

「評価制度、実際どうなの？」気になる疑問にお答えします

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼転職活動で必ず聞かれる質問があります。「評価制度はどうなってますか？」 「頑張っても評価されないんじゃ...」 「昇給の仕組みを教えてください」今日はそんな不安を解消する、弊社の評価制度をご紹介します✨⏰ 3ヶ月に1回＝年4回の評価チャンス「年1回の評価だと、タイミング悪いと1年待ち...😅」そんな心配は無用です！私たちは3ヶ月に1回評価を実施しています。なぜ短いスパン？ ✅ 成果をタイムリーに評価 ✅ 早期の課題発見・改善 ✅ モチベーション維持 ✅ 記憶が鮮明なうちに振り返り「去年何やったっけ？」なんてことはありません😊💪 結果だけじゃない...

昇格後の変化と未来への挑戦。成長し続ける環境で描くキャリアビジョン

こんにちは！グローバルネット採用広報です。3回にわたりお届けしてきた「未経験から人事職に挑戦したメンバーの体験談」。最終回となる今回は、昇格によって変わったこと、今後の目標、そしてグローバルネットという会社の魅力についてお伝えします。🧐昇格で感じた“変化”「責任感が増えました。チームや自分のキャリアについて、将来的にどうしていけばいいのか考えるようになりました」ただ業務が変わるだけではなく、組織やキャリアを俯瞰して考える視点が加わったとのこと。まさに“成長の証”です。💪🏻公平な評価制度が成長を後押し今回の昇格により、定期的な昇給が見込める評価制度の対象に。年4回の評価制度平均8〜9％の昇...

7ヶ月で昇格達成。日々の成長と先輩からのサポート

こんにちは！グローバルネット採用広報担当です🌼未経験で人事職に挑戦した新入社員が、入社から7ヶ月で初昇格を果たすまでのストーリー、続編です✨前回は入社の決め手についてお伝えしましたが、今回は日々の業務の中で感じた成長と、それを支えてくれた先輩方のサポートについて詳しく聞いてみました👀🙋🏻‍♀️7ヶ月で実感した成長の変化「ネガティブな発言が減ったことと、人事としての考え方・感覚値が先輩方と一歩でも近づいてきたと実感できました」仕事における考え方や感覚値は一朝一夕では身につかないもの。それが7ヶ月という期間で先輩との距離を縮められたのは、日々考え方や価値観を共有しようとお互いに意識をしている...

「未経験でも大丈夫？」その答えがここにあります

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼面接で必ず聞かれる質問があります。「未経験でも大丈夫でしょうか？」 「研修制度はどうなってますか？」 「入社後のサポートはありますか？」今日はそんな不安を解消する、私たちの研修制度をご紹介します✨🎯 1ヶ月間、みっちり基礎固め入社後の1ヶ月間は座学研修がメインでも、ただ座って聞いているだけじゃありません！ OJT形式で実際の業務にも携わるので、学んだことをすぐに実践できます💪「理論だけじゃ身につかない」 「実践だけじゃ不安」そんな声に応えた、バランスの取れた研修スタイルです😊📅 研修終了後も安心のフォロー体制「1ヶ月の研修が終わったら一人で頑張ら...

私たちが大切にしている5つの価値観

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼「どんな会社なんですか？」「どんな人が働いていますか？」「会社の雰囲気を教えてください！」面接でよく聞かれるこの質問。今日は私たちの「5Value」を通して、グローバルネットらしさをお伝えします✨🏢経営理念100年続く企業を目指し、時代と共に変化する柔軟性を持ち、社会に新しい価値を創造していきます。🏢経営ビジョン『人材』を『人財』へを合言葉に、パートナー様より信頼され、社会から必要とされる企業グループへ社員と共に成長します。この想いを実現するために、私たちには5つの行動指針があります🙌🌟5value～社員としてのマインド・行動指針～グローバルネッ...

“好き”だけじゃ足りなかった。広告の世界に入って最初にぶつかった壁

こんにちは！グローバルネット採用広報です。今回は、未経験から広告業界に飛び込んだメンバーたちが感じた「リアルなギャップ」をテーマにお届けします。弊社は、約90%が未経験入社。実は私自身も、PCすらほとんど触ったことのない状態で入社したひとりです。そんなメンバーたちにアンケートを実施して聞いてみました👇「広告業界に入って最初にぶつかった壁、ぶっちゃけ何だった？」すると、未経験者ならではの“あるある”がたくさん…！今回は、その中でも特に多かった声をTOP3形式でご紹介します。🥉第3位｜広告の仕組みが“なんとなく”しかわからない！「“WEB広告”って言葉は知ってたけど、どう動いてるのかまでは全...

🎯 評価制度で成長を実感！昇給のチャンスが多い理由

「がんばりをちゃんと見てほしい」そんな方に知ってほしい、弊社の評価制度「やった分だけ評価されたい」「もっと早く昇給したい」そんな想いを持っている方へ、弊社の“年4回の評価制度”をご紹介します！成長スピードに合わせて評価のチャンスがあるからこそ、モチベーション高く、前向きに仕事に向き合える環境が整っています◎✅ 1. 年4回のチャンス！評価制度の特徴弊社では年に4回（3ヶ月ごと）、評価のタイミングがあります。評価の軸は大きく2つ：働く姿勢：会社の行動指針に基づいた行動ができているか目標達成：職種ごとに設定された業務目標に対する達成度定期的に評価されることで、自身の頑張りが見える形で返ってく...

未経験入社のリアル。“最初にぶつかった壁”ランキング

「広告業界って…未経験でも本当に大丈夫？」そんな不安を抱えて入社した私が、実際に大変だと感じたことをランキング形式でご紹介します！正直、苦戦したこともたくさんありました。でも、それでも前に進めたのは、周囲のサポートとしっかり学べる環境があったからこそ。これから広告業界にチャレンジしてみたい方へ、少しでもリアルな声が届きますように。🥉第3位：広告の仕組みを理解するのが大変！入社後すぐに広告の基礎知識を学べる新人研修がありましたが、正直、それだけでは完璧には理解できず…。実務に入ってから、日々のやり取りや案件を通じて「あ、こういうことか！」と少しずつ理解が深まりました。普段何気なく見ていた広...

未経験からの挑戦——入社6か月で「不安」が「自信」に変わるまで

「不安が自信に変わった6か月」未経験から人事へ。2024年12月入社メンバーが語る、成長の軌跡とは？「新しい環境って、不安がいっぱい。でも6か月経った今、心に少しずつ余裕が生まれて、自信を持って仕事に向き合えるようになりました。」今回は、2024年12月に入社した新メンバーが、入社からの変化・大変だったこと・仕事の楽しさ、そしてこれからの目標について語ってくれました！「不安が自信に変わった6か月」入社からの変化は？大変だったことは？楽しいことは？今後の目標は？入社からの変化は？「入社してから、心に余裕ができるようになりました！毎日成長を感じながら、仕事を進められるように。最初は不安でした...

🔍未経験でも活躍できる人ってどんな人？

弊社は、未経験からのチャレンジ大歓迎です🔥では実際に、入社後にぐんぐん成長していく人にはどんな共通点があるのでしょうか？人事責任者の視点で、活躍している人材の特徴についてインタビューしてみました👀！✅活躍人材の特徴①：勉強熱心な姿勢がある広告・マーケティングの専門知識がなくても、「どうしてこうなってるんだろう？」「もっと知りたい！」という知的好奇心を持つこと。また、分からないことをそのままにせず、自分から調べたり、先輩に質問したりできる。そんな“学ぶ姿勢”を持つ人は、着実にスキルアップしていきます。✅活躍人材の特徴②：自ら主体的に動ける「言われたことだけをやる」のではなく、自分なりに考え...

未経験入社9割の理由は“研修制度”にあった！ー入社後1ヶ月の新人研修、実際どうなの？

「未経験からでも広告業界に挑戦してみたい！」でも、いざ転職となると「知識がないとやっていけないのかな…」「経験者じゃないと難しいのでは…」と、不安になりますよね。そんな方にこそ知ってほしいのが、弊社の新人研修制度です✨！「未経験からでも広告業界に挑戦してみたい！」🌱1ヶ月間の研修で“土台”をつくる💪🏻実践力は“現場OJT”で身につける🔰中途入社でも「基礎」から✍🏻最後に🌱1ヶ月間の研修で“土台”をつくる弊社では、入社後1ヶ月間は座学研修がメイン。業界未経験者がスムーズにスタートできるよう、以下のようなカリキュラムを用意しています👇🏻Excel研修：業務で必要な表計算の基本をマスター広告知...