先輩インタビュー　新人時代の悩みごと経営管理本部編

先輩たちも最初は悩んでた。新人時代のリアルな失敗談と乗り越え方「最初から完璧な人なんて、いない」バリバリ仕事をこなしている先輩たちも、実は新人時代にめちゃくちゃ悩んでいました🌨️私たち新人も同じような悩みを抱えていたので、「先輩たちも最初は同じだったんだ」と知るだけで、なんだか安心できました💗今回は、そんな先輩たちに「新人時代の悩み」と「どうやって乗り越えたか」を本音で語ってもらいました🗣️これから入社する人、転職を考えている人にも、きっと参考になるはずです！✨👤先輩A🌨️新人時代、こんなことに悩んでました🌨️面接官を任されたけど、正直何を質問すればいいのか全然わからなかった💦「会社の良...

このポジション、実はこういう人に向いてます！

💼 このポジション、実はこういう人に向いてます！私たち経営管理本部は、会社の成長を「仕組み」から支えるチームです。経理法務・人事・労務・事業推進・業務管理の5つのグループが、それぞれの専門性を活かしながら、会社全体を動かしています。「裏方だけど、攻めの管理部門」——。そんな環境で、自分らしい強みを発揮してみませんか？📊 経理法務グループ数字と法律の両面から会社を守り、成長を支えるポジションです。こんな方にピッタリ！「正確さ」と「スピード」を両立させたい方法律や契約書を読むのが好き・学びたい方経営視点を身につけたい方契約のリーガルチェックや、経営コンサルティング案件への関与など、実務を通し...

「未経験でも大丈夫？」その答えがここにあります

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼面接で必ず聞かれる質問があります。「未経験でも大丈夫でしょうか？」 「研修制度はどうなってますか？」 「入社後のサポートはありますか？」今日はそんな不安を解消する、私たちの研修制度をご紹介します✨🎯 1ヶ月間、みっちり基礎固め入社後の1ヶ月間は座学研修がメインでも、ただ座って聞いているだけじゃありません！ OJT形式で実際の業務にも携わるので、学んだことをすぐに実践できます💪「理論だけじゃ身につかない」 「実践だけじゃ不安」そんな声に応えた、バランスの取れた研修スタイルです😊📅 研修終了後も安心のフォロー体制「1ヶ月の研修が終わったら一人で頑張ら...

💡実は広告業界で活躍できるタイプかも？

インターネットやSNSを見るのが日常な今、広告業界に興味が湧いてきませんか？InstagramやYouTube、X（旧Twitter）など、毎日目にする“広告”。そんな広告をつくる仕事に、ちょっとでも興味を持ったことはありませんか？でも…「自分に向いてるかどうか分からない」「そもそも広告業界ってどんな人が働いてるの？」そんな不安がある方も多いと思います。今回は、実際に広告業界で働く上で向いてる人・向いてない人の特徴をまとめてみました！「自分に向いてるかも？」と気づくきっかけになるかもしれません✨〈広告業界に“向いている人”の特徴〉① 新しいモノが大好きな人→ トレンドに敏感で、常に「新し...

🌱 不安なく選考へ。面接でしっかり会社を知れるって安心

「面接って、会社のことが全然わからないまま進んでいく…」そんな経験、ありませんか？実は、弊社の一次面接では会社についてしっかり説明しています。実際に選考を受けた方からは、「一次面接でここまで詳しく会社の説明をしてくれるのは珍しい！」というお声も多数いただいています。でも実は、面接だけじゃなくカジュアル面談でもしっかり情報をお伝えしているんです。選考の前に聞いておきたいこと、気になることがある方は、まずは気軽にカジュアル面談でお話ししてみませんか？「どんな会社で働くのか」って、面接を受ける前に気になりますよね。だからこそ、弊社の一次面接では“会社説明”の時間をしっかり取っています。ご説明し...

未経験からの挑戦——入社6か月で「不安」が「自信」に変わるまで

「不安が自信に変わった6か月」未経験から人事へ。2024年12月入社メンバーが語る、成長の軌跡とは？「新しい環境って、不安がいっぱい。でも6か月経った今、心に少しずつ余裕が生まれて、自信を持って仕事に向き合えるようになりました。」今回は、2024年12月に入社した新メンバーが、入社からの変化・大変だったこと・仕事の楽しさ、そしてこれからの目標について語ってくれました！「不安が自信に変わった6か月」入社からの変化は？大変だったことは？楽しいことは？今後の目標は？入社からの変化は？「入社してから、心に余裕ができるようになりました！毎日成長を感じながら、仕事を進められるように。最初は不安でした...

🔍未経験でも活躍できる人ってどんな人？

弊社は、未経験からのチャレンジ大歓迎です🔥では実際に、入社後にぐんぐん成長していく人にはどんな共通点があるのでしょうか？人事責任者の視点で、活躍している人材の特徴についてインタビューしてみました👀！✅活躍人材の特徴①：勉強熱心な姿勢がある広告・マーケティングの専門知識がなくても、「どうしてこうなってるんだろう？」「もっと知りたい！」という知的好奇心を持つこと。また、分からないことをそのままにせず、自分から調べたり、先輩に質問したりできる。そんな“学ぶ姿勢”を持つ人は、着実にスキルアップしていきます。✅活躍人材の特徴②：自ら主体的に動ける「言われたことだけをやる」のではなく、自分なりに考え...