こんにちは！三度の飯よりビール🍻 が好きな増田です。（え？もうビール好き推しは飽きたって？）

groovesではつい先日、第14期第1クオーターのMVPが発表されました！

3ヶ月に一度の全社的なお祭り行事。今回の受賞者は後半で紹介するとして、その前に、あらためてgroovesの MVP制度 について簡単に説明を。

# groovesのクオーターMVP制度とは？

実は以前にも記事をあげたことがあるのですが、groovesの3つのコアバリュー（もっとも重要な共通の価値観）を遵守し、成果を上げたメンバーを3か月に1度表彰する制度のことです。

groovesのコアバリュー

1.革新に挑む

2.成果にこだわる

3.Team grooves

MVPに選ばれると表彰だけでなく、以下の副賞が贈呈されます。

トロフィー

部門ごとに選ばれた1名ずつにクリスタル製のトロフィーが贈呈されます。

豪華食事会へのご招待

これまで、夜景の見える高級ホテルディナーや一流レストランでのフレンチフルコースなど、MVP受賞者の希望に合わせてお店が選ばれます。非日常感でしかない豪華食事会です。

MVPポイント

MVPポイントはSKY（旅行費用）、GROW（ビジネスにおける自己投資費用）のいずれかで使用することができます。

単に賞金をプレゼント、というものではなく、このポイントには弊社代表が大学生時代に海外に行き、その『旅』通じて人生を変える多くの学びを得たことから、groovesで働くメンバーにも、ぜひ旅を通じて学んでほしいという想いが込められています。

過去にはこのポイントを使ってカンボジアに旅行したメンバーもいます。

# 第14期第1クオーターのMVPは！？

今回そんな副賞も手にすることができるMVPに選ばれた3名はコチラっ！

Innovation部門（革新に挑む）

Forkwell 事業部のエンジニア。

機械学習・データ分析について学んだことを活かして顧客へ価値を提供し、また、自社内においても良い組織風土の醸成に貢献した。

Performance部門（成果にこだわる）

クラウドエージェント事業部のエンジニア。

自身の開発のパフォーマンスを向上させつつ、円滑な開発チーム運営にも尽力し、サービス成長に多大な貢献をしたことが評価のポイントとなりました。

Team grooves部門（Team grooves）　

クラウドエージェント事業部の営業メンバー。

自身の所属する組織内外かかわらず、全社的な課題を自ら積極的に解決に向けて行動したこと、自社の採用活動にも多大な貢献をし、皆から評価をされました。

次はどんなメンバーが選ばれるか楽しみですねっ（私も頑張ります！）

groovesのMVP制度は役職や職種に関係なく、誰でも受賞のチャンスがある制度です！