求人原稿ができるまで。GSPの取材・撮影の裏側をお見せします！

このたび、グローシップ・パートナーズ（GSP）の求人広告がdodaに掲載されました！今回は、その取材・撮影の様子を少しだけご紹介したいと思います。【1】どんな想いで取材に臨んだのか今回の取材では、「GSPってどんな会社？」「どんな人が活躍しているの？」「どんな環境で成長できるの？」という点を中心にお話ししました。求人広告というと仕事内容に目が行きがちですが、私たちが大切にしているのは"誰と働くか"。会社の雰囲気や社員の考え方が少しでも伝わるよう、普段の様子をできるだけそのままお話ししました。【2】撮影の様子撮影では、会議中の様子や社員同士のコミュニケーション風景など、普段のGSPらしいシ...

【社員インタビュー】GSPってどんな会社？若手社員にリアルを聞いてみた！

「実際、グロシップ・パートナーズ（GSP）ってどんな会社なんだろう？」会社説明だけでは分からない「リアルな雰囲気」を知ってもらうために、今回は若手社員にインタビューを実施しました。社内の雰囲気相談のしやすさ社員同士の関係性GSPで働く魅力など、リアルな声をそのままお届けします！「社内の雰囲気を一言で言うと？」社員コメント「フラットな会社だと思います。」役職関係なく意見を言える雰囲気があって、ミーティングでも若手の意見が採用されることもあります。仕事中はしっかり集中しますが、雑談するときはラフに話せる。そのメリハリもGSPらしいなと思います。「どんなところが相談しやすい？」社員コメント「距...

【28卒向け】新卒採用を開始しました！｜ITコンサルタント・エンジニアを募集しています

グローシップ・パートナーズ株式会社（GSP）では、2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用を開始しました！募集職種は以下の2職種です。ITコンサルタントエンジニア「技術力を磨きたい」「ビジネス課題の解決に携わりたい」「若いうちから裁量を持って成長したい」そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい環境です。GSPとは？私たちは、企業の経営課題や業務課題に対して、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫で支援している会社です。単なるシステム開発会社でも、戦略だけを考えるコンサルティング会社でもありません。お客様の課題を整理し、解決策を考え、実際にシステムとして形にするところまで担う...

“利用者の声をもっと近くで聞きたい”—保守運用経験を経て、上流から携われる環境へ

2026年4月にグローシップ・パートナーズ（GSP）へ入社したAさん。前職ではSESとしてシステムの保守運用を担当されていました。実際の業務を通じて、「もっと利用者に近い立場でシステムづくりに関わりたい」という想いが強くなり、転職を決意。今回は、転職の背景や入社後に感じていること、そして今後の目標についてお話を伺いました。まずは簡単に自己紹介をお願いします。大学院の修士課程を修了後、SES企業へ入社し、既存システムの保守運用業務を担当していました。主な業務としては、データ管理や不具合対応、機能改修などを担当しており、日々安定したシステム運用を支える役割を担っていました。また、単に運用を行...

“裁量の大きさ”と“成長環境”を求めて。エンジニア経験者がGSPを選んだ理由

「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、より本質的な課題解決に携わりたい」そんな想いを持って、2026年4月にグローシップ・パートナーズ（GSP）へ入社したUさん。今回は、これまでのご経歴や転職を考えたきっかけ、実際に入社して感じていること、そして今後のビジョンについてお話を伺いました。まずは簡単に自己紹介をお願いします。大学卒業後、新卒でIT企業にエンジニアとして入社しました。前職では、社内システムの整備や、生成AIを活用したプロダクト開発などに従事していました。エンジニアとして開発経験を積みながら、技術をどのように業務改善や価値創出につなげていくかを意識して取り組んできまし...

「チームにどう貢献できるか」を考え続けた半期。Gさんに聞く、成長のリアル

グローシップ・パートナーズ（GSP）では、半期ごとに評価・昇格の機会があります。今回のストーリーでは、このたび昇格したGさんにインタビューしました。入社時のインタビューでは、これからのキャリアや意気込みについて語ってくれていたGさん。▼入社時インタビューはこちらプロジェクト経験を重ねる中で、どのようなことを意識して仕事に向き合ってきたのか。昇格した今の率直な気持ちや、仕事のやりがい、今後の目標について聞いてみました。昇格した率直な感想を教えてください率直に嬉しく感じました。これまでの経験を評価していただけたことに感謝するとともに、コンサルタントとしてより大きな責任を担う立場になったと実感...

コツコツ積み重ねた先にあった昇格。Iさんに聞く、成長のリアル

グローシップ・パートナーズ（GSP）では、半期ごとに評価・昇格の機会があります。今回のストーリーでは、このたび昇格したIさんにインタビューを実施しました。入社時のインタビューでは、これからのキャリアや意気込みについて語ってくれていたIさん。あれから実際にプロジェクトを経験し、どんなことを感じ、どんな成長があったのでしょうか。▼入社時インタビューはこちら今回は、昇格した今の率直な気持ちや、これまでの取り組み、今後の目標について聞いてみました。昇格した率直な感想を教えてください昇格のお話をいただいたときは、素直にとても嬉しかったです。これまで一つひとつの仕事に真面目に向き合ってきたことを評価...

【社員1日密着】GSP若手フルスタックコンサルタントのリアルな1日

「コンサルタントって、実際どんな1日を過ごしているの？」「ITコンサルの仕事って具体的に何をするの？」今回は、グローシップ・パートナーズで働く若手フルスタックコンサルタントの1日に密着しました。当社のコンサルタントは、一般的な「提案だけのコンサル」とは少し違います。顧客の課題整理からシステム設計、開発、導入支援まで、一気通貫で関わる“フルスタック型”。そんな仕事のリアルな1日を、写真とともに紹介します。9:00 出勤｜まずはキャッチアップ出社後、まずはメールやタスク管理ツールを確認。前日の進捗やチームメンバーからの共有内容をチェックします。GSPでは、役職や担当に関係なく、自然と会話が生...

【新入社員インタビュー】事業会社とコンサルの“いいとこどり”に惹かれて

今回は、2025年1月にグローシップ・パートナーズ（GSP）に入社した新入社員にインタビューを行いました。 転職の背景から、入社後に感じていることまで、率直に語ってもらっています。まずは自己紹介からお願いします！大学を卒業後、新卒で総合コンサルティングファームに入社しました。入社後は一貫して同じプロジェクトに携わり、業務改善や業務設計を中心に経験を積んできました。転職を考え始めたきっかけを教えてください高い専門性を持ったコンサルタントとして、お客様に本質的な価値提供ができる人材になりたいと考えるようになったことがきっかけです。前職では幅広い業務を経験できた一方で、より深く踏み込んだ支援を...

📊 2025年・Wantedly人気ストーリー振り返り　〜たくさん読まれた記事 Best5＋番外編〜

2025年は、グローシップ・パートナーズのWantedlyストーリーをたくさんの方に読んでいただき、ありがとうございました。今回は、2025年に特に多くのPVを集めた人気ストーリーをランキング形式で振り返ります！「初めて知った」「これは読んでなかった」という方は、ぜひこの機会にチェックしてみてください👀🥇 最も読まれたストーリー約130件のランチ情報から社内Googleマップを作ってみた話。🍴社員の「ランチどこ行く？」から生まれた、GSPらしいゆるさ×実用性が詰まった1本。社内の雰囲気が伝わる記事として、圧倒的なPVを記録しました。🥈 データで見るグローシップ【グローシップ・パートナーズ...

❄️今日は何着て出社する？社員の“リアル冬コーデ”を覗き見してみた！

グローシップ・パートナーズでは、ドレスコードはほぼ自由。冬になると、コートやニットなど季節感のあるアイテムが増え、男女ともに個性が出てきます。今回のストーリーでは、社員4名の「リアルな冬の通勤スタイル」をピックアップ！実際の通勤時に撮影した写真と一緒にご紹介します。❄️CASE 1：白もこニット×デニム（男性 / 20代後半・コンサルタント）やさしい雰囲気のモコモコ白ニットに、定番のジーンズを合わせたリラックス冬コーデ。黒のレザーシューズでほどよく引き締めることで、カジュアルすぎないバランスに。「朝寒いけど、モコニットだとテンション上がるんですよね。自由な服装OKなので、冬も自分の好きな...

🚀 【入社2年で実現】「法規制×IT×ビジネス」を貫くフルスタックコンサルタントへの挑戦：CrowdShip Trust開発秘話

挑む舞台：日本のデジタルインフラを「法務と技術」で設計する――このプロジェクトを任された時、正直どう思いましたか？それまでJPKI（公的個人認証サービス）に関する知見が浅く、国の公的基盤を扱う責任の重さに正直不安がありました。同時に、国が主導でマイナンバーカードを活用した本人確認サービスの普及を推進している最前線に、自分の力で関われることに大きな意義を感じました。これは、新しい技術領域だけでなく、複雑な法規制を理解し、それを社会に実装するビジネス実践力を問われる、最高の挑戦だと感じました。――そもそも、どんな仕事だったのか、具体的に教えてください。CrowdShip Trustは、マイナ...

【オフィスツアー Vol.3】ちょっと一息。社員に人気のリフレッシュスペース

しっかり働くためには、リフレッシュも大切。グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスには、社員が気軽にひと息つける場所や仕組みがあります。①休憩スペースランチを食べたり、コーヒー片手に雑談できる休憩スペース。プロジェクトを越えた交流や、アイデアの種がここから生まれることも。社員コメント：「しっかりリフレッシュすることで、午後からも頑張れます！」②オフィスグリコ（無料！）ちょっと甘いものが欲しいときに、オフィスグリコが無料で利用可能。小さなご褒美が午後のエネルギーに。社員コメント：「糖分チャージして、午後の会議も頑張れます！」③レンジ2台＆冷蔵庫2台（社員50名規模）お弁当派も安心。炊...

【新入社員インタビュー】「分業のもどかしさ」から脱却へ。元インサイドセールスの彼が、IT未経験でフルスタックコンサルタントを目指す理由

「顧客の課題解決に、もっと深く関わりたい」「将来に向けて、手に職となる専門性を身につけたい」そうした想いから、安定したキャリアを離れ、IT業界・コンサルティングという新たなフィールドに飛び込んできたのが、新入社員のTさんです。前職では人材サービスのインサイドセールスとして活躍していた彼が、なぜグローシップ・パートナーズ（GSP）を選び、何を目標に日々挑戦しているのか。その熱意の裏側にあるストーリーを深掘りします。分業体制のもどかしさ。「顧客の最後まで伴走したい」という渇望――まず、これまでのご経歴と、転職を考え始めたきっかけを教えてください。前職では人材サービス会社で、主に10〜300名...

【オフィスツアー Vol.2】集中もコラボも自由自在。働きやすさを叶えるワークスペース

グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスは「効率的に、でも自由に働ける」ことを意識したレイアウトになっています。今回は、社員が毎日使っているワークスペースをご紹介します！①デュアルモニター完備全社員にデュアルモニターを支給。資料作成や開発などなど、業務を効率的に進められます。社員コメント：「一度デュアルに慣れるともう戻れません！」②フリーアドレス制その日のタスクや気分に合わせて席を選べるフリーアドレス。チームごとに集まるもよし、一人で集中するもよし。社員コメント：「プロジェクトを超えたコミュニケーションが自然に生まれます」③ブース席あり周囲を気にせずオンラインMTGや作業に集中でき...