"裁量の大きさ"と"成長環境"を求めて。エンジニア経験者がGSPを選んだ理由 | 社員インタビュー
「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、より本質的な課題解決に携わりたい」そんな想いを持って、2026年4月にグローシップ・パートナーズ(GSP)へ入社したUさん。今回は、これまでのご...
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グローシップ・パートナーズ株式会社(GSP)では、2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用を開始しました!
募集職種は以下の2職種です。
「技術力を磨きたい」
「ビジネス課題の解決に携わりたい」
「若いうちから裁量を持って成長したい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい環境です。
私たちは、企業の経営課題や業務課題に対して、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫で支援している会社です。
単なるシステム開発会社でも、戦略だけを考えるコンサルティング会社でもありません。
お客様の課題を整理し、解決策を考え、実際にシステムとして形にするところまで担うことで、本質的な価値提供を行っています。
当社では、年次に関係なく主体的に挑戦する人に多くのチャンスがあります。
入社後は研修やOJTを通じて基礎を身につけながら、実際のプロジェクトにも参加していきます。
これらを実践を通じて磨き、コンサルタントとしてもエンジニアとしても成長できる環境です。
「どんな人が働いているの?」
「入社の決め手は?」
「どんな環境で成長できるの?」
そんな方は、ぜひ社員インタビューもご覧ください。
「まずは会社について詳しく知りたい」
「仕事内容やキャリアについて理解を深めたい」
「社員の雰囲気を知りたい」
という方には、オンライン会社説明会(ミートアップ)がおすすめです。
「個別に話を聞いてみたい」
「自分に合う職種を相談したい」
「選考前に率直な話を聞きたい」
という方は、カジュアル面談も歓迎しています!
グローシップ・パートナーズでは、技術とビジネスの両面から本質的な課題解決に取り組みたい方を募集しています。
「成長したい」
「若いうちから挑戦したい」
「優秀な仲間と働きたい」
そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください!
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!