HRクラウド23卒内定者に実際に聞いてみた！〜自己分析編〜

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前回のお話はこちら！↓

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🔳HRクラウド内定者が行っていた自己分析の方法は、主に5つに分けられました！

次に私たち3人で軸や、自己分析について深堀りしてみました！

🔳自己分析の方法

菅原：自己分析はどうやってやってましたか？

長塚：僕は3つの観点から考えていました。1つ目は「これまでの人生でどういったときに結果が出たか」2つ目は「学生時代に取り組んでいたこと」「周りの人からよく言われること」で、この3つを深掘りして自己分析をして長所短所を考えていました！

高橋：私はまず自分史を書いて、どんな時に嬉しかったか、苦しかったか、何故その時嬉しかった・苦しかったのかと自身の過去を全てExcelに打ち込んで深掘りしたり、フォームを作って友達に他己分析をお願いして聞いたりして、まとめたものを大学の就活支援課やエージェントの方にみせて意見をいただいて、その意見も全て打ち込んでまとめて自分の性質を深掘りしていました！あとは、性格診断を3つくらい行って書き出して、その中で重なったものを見つけて好みや長所を参考にしていました！

菅原：私も当時性格診断やっていました！ちなみに、いつもエンターテイナー※1という結果が出ます！（笑）
私の自己分析の方法は、一言で言うと人を頼っていました！人と会話することによって、「自分ってこういう人だったのか」という気付きを引き出してもらうイメージです。どんな人を頼っていたかで言うと、「親友、地元の友達、高校からの友達、大学の友達、バイトの友達、マッチャーというアプリで出会った初対面の方」のように、コミュニティーや関係値がバラバラの人に30分から1時間いただいて、聞きだしてドキュメントを使ってまとめていました！

高橋：他己分析をとことんやったんだね！私、他己分析をされるのが恥ずかしくて、面と向かって出来なかった！

菅原：褒められたりするもんね（笑）人に言われて初めて気づいたこともあったし、そこから軸も形成したから、自己分析って就活のスタートラインのようなものだと思いました！

※1　エンターテイナー：16 Personalities、いわゆるMBTI診断と呼ばれ、性格を16種類に分ける診断の結果の1つ。外交的、観察力、感情的、探究的な性格特性を持つ。

🔳自己分析を始める時期

長塚：自己分析って机に座って数時間でできるものではないし、頭の中で考えながら普段生活していくことが大事な気がするから、僕は「自己分析はできるだけ早めに、夏ごろにはとりかかった方が良いよ」と伝えたいです！

菅原：そうですね！ちなみに2人はいつから取り掛かりましたか？

長塚：僕は3年生の1月です！（笑）

高橋：私も3年生の12月後半でした！（笑）

菅原：私も3年生の12月ごろから本格的に始めました！

（ちなみに、他の23卒内定者の中には3年の10月から始めた方もいました！）

高橋：もっと早くから自己分析を始めていれば、いろいろなところで話せなくて、落ち込むようなことは無かったと思っています！

菅原：それぞれ、この自己分析方法はお勧めできるよ！って思ったものはありますか？

高橋：エージェントに相談することです！企業を紹介していただくこともできるし、やっぱり就活の知識や経験値が違うので、自己分析したものを見てもらうことによって深堀りもできるし、プラスになるんじゃないかと思いました！

長塚：方法もそうだけど、僕は「これまでの人生でどういう場面で結果が出たか」という事を探すことが自己分析において重要だと思っています！人って結果が出たからそのものを好きになるんじゃないか、社会に出てもそれは一緒で、結果が常に出る職に就くことで、毎日楽しく働けるんじゃないかと考えていました。

高橋：なんか理系的ですね、計画的というか？

長塚：人それぞれ楽しめる場面も違うから、自分が楽しかった、結果が出た、少し有利だったような状況ってどんな時だったのか、自分が得意な領域で戦うみたいなイメージですかね...

高橋：自分の今持っているスキルってよりかは、楽しかった、認めてもらえた、数値が出たという方がやりがいに繋がりそうですよね！

長塚：ここまで話してきて、就活軸も自己分析方法も人によってバラバラでしたね！ある程度正解というか、共通してやっていることがあるのかと思っていたけど、そんなことなくて驚きでした！

菅原：結構違いましたね！

長塚：正解はないと思うので、同じ年に就活する友達に自己分析の方法を聞いてみるのもいいかもしれないですね。

高橋：それはすごい良いと思います！私も他己分析会を開いてやっていました！

菅原：友達と話すことで、自分の当たり前だったことが実は長所だったということもあるので、人に聞いてみるのは1つの手だと思います！でも、自己分析はやりっぱなしじゃダメなところも難しいですよね。どうエントリーシートや面接に落とし込むかがゴールなので...

高橋：私はその場で考えて話すことが苦手だったので、文章にするときに積極的にエージェントに相談してアウトプットしていました！菅原さんはどんなエージェントに相談していましたか？

菅原：5つくらいのエージェントさんに相談させていただきましたが、1つ気が合うメンターの方に当たったので、終盤はその方に頼って就活していました。

高橋：エージェントに相談して、沢山情報を得ることも大切だけど、自分の軸をしっかり持って関わることが重要ですね！

今回は、自己分析の方法について話し合うことが出来ました！
正解は無いので自分に合った方法で進めていくことをお勧めします！！
最後に、23卒内定者からこれから就活を行う24卒・25卒にメッセージをいただきました！

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