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なにをやっているのか

ProFuture株式会社は2007年7月から経営者、人事の方々を支援するために、様々な情報を提供する「HRプロ」を主に運営しています。
現在、「HRプロ」は会員7万人近くに達し、2015年8月には経営層に特化したメディア「経営プロ」をリリースしました。
経営・人事を強くするPro Media Companyとして社会をより良くする「てこ」になりたいと考えております。

また、2012年から経営・人事系のイベントとして日本最大級の「HRサミット」を毎年開催、2016年から「HRテクノロジーサミット」を新たに併催し2017年は9月に開催いたしました。

その他、大企業の経営者、人事エグゼクティブを対象とした
「HRエグゼクティブフォーラム」、日本経済新聞社と共催の「経営変革フォーラム」などを開催し、人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供しています。

<主な運営サイト>
■日本最大級の人事ポータル「HRプロ」
http://www.hrpro.co.jp/
■経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
https://keiei.proweb.jp/
■人事イベント特設サイト「HRサミットONLINE2017」
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/index.php

なぜやるのか

「社会を良く変える会社でありたい」

私たちの事業の核は、企業の経営者・人事部門の方々に対してさまざまな情報、調査分析、学びの場、業務支援サービスを提供するポータルサイトと経営者・人事向けイベントの運営です。登録している会員は約7万人となり、日本最大級の規模となっています。
このような事業をなぜ我社が行っているのか。事業においてどのような存在価値を発揮したいと考えているのか。

企業はすべて「働く人」で成り立っています。企業で働く人たちに最も影響力のあるのは、経営者と人事部門です。その経営者と人事部門に対して有益な情報、客観中立的な調査分析、プロフェッショナルなノウハウを学ぶ場、ニーズに合った業務支援サービスを提供することで、企業で働く人たちすべてに良い影響を与えられるようになりたいと、私たちは願っています。

事業そのものが経営者、人事部門を通して働く人たちに良い影響を与え、社会をよくする「てこ」のような存在になりたい。それが我社の存在価値だと思っています。

どうやっているのか

 20代・30代若手メンバーを中心に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
 最近では、入社1年未満のメンバーがリーダーに抜擢され、活躍しています。

ソーシャル

私たちについて

私たちの事業
企業の経営者・人事部門の方々に対してさまざまな情報、調査分析、学びの場、業務支援サービスを提供するポータルサイトと経営者・人事向けイベントの運営です。登録している会員は約7万人となり、日本最大級の規模となっています。

企業はすべて「働く人」で成り立っています。
企業で働く人たちに最も影響力がある経営者と人事部門。
この分野の有益情報、客観中立的な調査分析、プロフェッショナルなノウハウを学ぶ場等を提供し、企業で働く人たちすべてに良い影響を与えられるようになりたいと願っています。

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