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30期を迎えて「企業沿革」社員ファーストが現在を創る。

インガルス株式会社は今期で30期目を迎えました。                        日本企業で30年以上続く存在率は15%と言われています。                     

何故当社が30年続いたのか含めて企業沿革を記載いたします。

目次
1.インガルスとは
2.沿革
3.今後のビジョン

■インガルスとは

1991年9月にインガルス株式会社を設立。
システム・ソフトウェア開発、技術支援の会社です。

<企業理念>                                         インガルス株式会社は情報処理技術を生かし、                          業務アプリケーションを中心に                                 ソフトウエア開発に止まることなく                               お客様のニーズにお応えしてゆく

お客様のための技術サービス、                                 お客様の視線を常に意識したサービスをご提供したい。                      お客様の夢の実現に微力ながらお手伝いの出来る・・・                      お客様と共に歩んで行く企業を目指して・・・・・

■沿革

1期目(1991年9月設立)

創業メンバーでシステム・ソフトウェア開発・技術支援を開始

10期目

創業10年で従業員数90名を突破。                                10期目で成長期のピークに達する。

15期目

社員の離職が止まらず従業員数が40名。                             企業として衰退期に入る。                                   

16期目

前代表取締役就任                                       従業員から2名役員昇格                                     社員一人一人が選択肢を持つ制度を発足                                 

19期目

従業員数70名。専門学校生の新卒採用スタート

22期目

人事部設立                                          大学生新卒採用スタート                                    インフラ事業設立

30期目                                                従業員数130名

■インガルスとしての現在

15期目で衰退し、16期目から「社員ファースト」スタートしたことでV字回復いたしました。     組織整理を行い規定を作り社員の働き方、残業時間の軽減により離職が止まりました。        19期目から専門卒新卒採用、22期目から大卒新卒採用と当社のカルチャー・文化を創る人材採用が成功し現在がございます。「IT技術力の日本」を若手に教えてきました。                 この積み重ねが現在のインガルスです。

■今後のビジョン

IT領域の事業拡大

当社は1つの事業を30年続けてきました。これは当社の強みでもあります。              これからは、受託事業・新規ITビジネスとIT領域で事業・サービスを増やしこれからのインガルスを創っていきます。

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