AIで変わるIT選び。約16万件のレビューから、私たちが次につくるもの

こんにちは。アイティクラウド株式会社 人財戦略室の鷹取です。突然ですが、仕事でもプライベートでも、何かを調べるときに生成AIを使う機会が増えた、という方も多いのではないでしょうか。「まず検索してみる」だけではなく、「まずAIに聞いてみる」。そんな行動が身近になるなかで、企業におけるIT製品やSaaSの選び方にも、すでに変化が起きています。私たちは、IT製品・SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview」を運営しています。ITreviewには現在、15,000以上の製品・サービスと、約16万件のユーザーレビューが集まっています。サービス開始から約8年。これまで積み重ねてきたデータや...

SaaS営業の次のキャリアは、SaaS企業だけじゃない。アイティクラウドで描ける未来とは

突然ですが、皆さんは「AEO」というキーワードを聞いたことがありますか？AEOとは「AI Engine Optimization」の略称です。※AIOやLLMとも呼ばれます。これまでIT製品やSaaSを探すときには、Googleなどの検索エンジンで、「おすすめのSFAは？」「○○と△△の違いは？」「自社に合ったSaaSは？」と検索し、さまざまなWebサイトを見ながら比較・検討することが一般的でした。しかし今、その「探し方」が大きく変わっています。ChatGPTをはじめとした生成AIに直接質問し、その回答をもとに製品やサービスを知り、比較する。「検索して、自分で情報を探す」から、「AIに聞...

「応募するか決める、その前に。」中途採用向け会社説明会を開催しています

こんにちは。アイティクラウド株式会社 人財戦略室の鷹取です。アイティクラウドでは、中途採用向けの会社説明会を開催しています。今回は、会社説明会で何をお話ししているのかだけではなく、なぜこの場をつくろうと思ったのかについてもお伝えしたいと思います。1. 求人票だけで、会社を選ぶのは難しい2. 「応募する会社」かどうかを判断するための時間に3. 参加する前に、気になることにお答えしますQ. 転職するか決めていなくても参加できますか？Q. アイティクラウドについて詳しくなくても大丈夫ですか？Q. 説明会に参加したら、選考に進む必要がありますか？4. 転職の選択肢を増やすきっかけになれば...

カジュアル面談って何をするの？アイティクラウドが大切にしていること

こんにちは。アイティクラウド株式会社の人財戦略室の鷹取です。求人やスカウトを見て少し興味を持ったものの、「カジュアル面談では何を話すんだろう」「面接のような準備が必要なのかな」「面談をしたら、選考に進まなければいけないのかな」と、不安に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、アイティクラウドがカジュアル面談を実施する理由や、当日お話しする内容についてご紹介します！1.カジュアル面談は、相互理解のための時間ですアイティクラウドでは、カジュアル面談を、会社が候補者の方を一方的に見極める場とは考えていません。私たちから会社や事業、募集ポジションについてお伝えするとともに、候補者の方...

【イベントレポート】ITreviewユーザー会「VOICE」を開催！「Customer Voice Leaders 2026」受賞10社を発表、AI時代の新戦略「AEO」の展望を明かす

B2B向けIT製品 / SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」を運営するアイティクラウド株式会社は、2026年6月16日、ITreview掲載ベンダー企業を対象としたユーザーカンファレンス「VOICE」を開催した。当日は約300名のベンダー関係者が集まり、顧客の声を活かしたマーケティングやプロダクト改善の成果を共有。席上では、レビューを積極的に活用し顧客と共に成長する企業を称える「Customer Voice Leaders 2026」の表彰式や、生成AI時代における新たな検索最適化「AEO（Answer Engine Optimization）」をテ...

ITreview Best Software in Japan 2026が発表されました！

ITreviewユーザーが支持したSaaS・ソフトウェア、ITサービスを選出する「ITreview Best Software in Japan」。ビジネスの最前線で注目を浴びているSaaS・ソフトウェア、ITサービスの中でも、顧客満足度・認知度がともに優れ、特にこの1年間でユーザーから多くの評価を得たTop100製品を表彰する1年に1度の企画です。https://www.itreview.jp/best-software/2026

【社員インタビューVol.９】カジュアル面談で話すのはこんな人！「野心家な小心者」の1人目人事・鷹取さんが語る、当社のリアル

こんにちは！アイティクラウド人財戦略室の佐々木です。今回お話を伺ったのは、大手人材会社などを経て、アイティクラウドに“1人目人事”としてジョインした鷹取（たかとり）さん。実は、アイティクラウドのカジュアル面談から採用に至るまで、すべて鷹取さんがフロントに立って対応しています。「カジュアル面談で話す人って、どんな人なんだろう……」と不安に思う方も少なくないはず。この記事を読めば、彼の飾らない人柄や熱い想いが一発で伝わると思います！アイティクラウドが少しでも気になっている方も、まずは当社のリアルを知りたい初見の方も、ぜひ最後までご一読ください！── 1社目でのコロナ禍、そして営業から「人事」...

【イベントレポ】ビジョンの共有から、熱狂の表彰式まで。アイティクラウドの「全社キックオフ」を開催しました！

こんにちは！人財戦略室の鷹取です。本日は先日開催された、全社キックオフについてご紹介させて頂きます！というのもよく、中途採用で入社を検討されている方から「社内の雰囲気は？」というご質問をいただくことがあり、その答えの1つが、この1日に凝縮されている！……そう感じたほど、濃い時間でした。ビジョンの共有から、仲間の称賛、そして組織間を超えた交流まで。　　　　　　　　　　　　　今回は、司会を務めた私、鷹取の「ヒトリゴト（本音）」も交えながら、アイティクラウドの「素の姿」をリアルにレポートしていきます！1.方針発表｜「点」が「線」につながる瞬間まずは社長あいさつから始まり、各部門長及びリーダーか...

【キャリアサイト作りました！】

― なぜキャリアサイトをつくったのか ―これまでアイティクラウドでは、面談や面接の場で一人ひとりに直接お伝えしてきたことがたくさんありました。事業のこと、組織のこと、そして働く人の想い。どんな環境で、どんな仲間と、どんな挑戦ができるのか。一方で、これまでは事業概要が分かりづらかったり、社内のリアルな情報をお伝えできる場が限られていたこともあり、「実際に話を聞いてみないと分からない」状態になってしまっていたと感じています。だからこそ今回、そうした情報をできるだけオープンにし、事前に知っていただける場としてキャリアサイトを公開しました。私たちの取り組みやカルチャー、そして仕事の面白さや難しさ...

【社員インタビューVol.8】一方通行でも、向き合い続ける。熱量マーケター・野口さんが語る本音

こんにちは、アイティクラウド株式会社 人財戦略室の佐々木です。今回は、ITreview事業でマーケターとして活躍する野口さんにインタビューしました！ マーケターとしてのキャリアを本気で描きながら、事業成長のど真ん中で奮闘する野口さん。 「整っていない環境だからこそ、挑戦できることが多い」「まだ片思いなんですよね、営業との関係は」と笑いながら語る姿からは、マーケティングと事業、そして“人”に本気で向き合う熱量が伝わってきます。入社から約1年半。 転職当時に抱いていた期待や、実際に直面している課題、そしてこれからのITreview事業の未来について、率直にお話しいただきました。マーケで事業成...

【社員インタビューVol.7】「意思決定の“その前”に関わりたい。」──入社1年目CSが見つけた仕事の本質

こんにちは、アイティクラウド人財戦略室の佐々木です！IT企業への転職を考えている方にとって、「どんな環境で、どんな人と、どんな成長ができるのか」は一番気になるポイントではないでしょうか。今回は、入社1年3ヶ月のカスタマーサクセス（CS）、竹野さんにインタビューしました。「成長に貪欲」と自ら語る彼女が、なぜあえて“未完成な環境”を選び、どうやって先輩のスキルを本気で“盗み”、約60社の顧客と向き合っているのか。その熱量の源泉に迫ります。転職活動時、多くのSaaS企業がある中で、なぜ最終的にアイティクラウドを選んだのですか？私の中で、就活の時からずっと「人の意思決定に関わる仕事がしたい」とい...

【社員インタビューVol.6】個の成果から、チームの価値へ。ITreviewとともに広がる挑戦

こんにちは。アイティクラウド株式会社 人財戦略室の佐々木です。今回はプレイヤーとして成果を追う立場から、チーム全体で価値を広げていくマネージャーとしてチャレンジをし続けている林さんにインタビューを行いました！ソフトバンクグループであるSB C&Sからの異動をきっかけにジョインしたアイティクラウドでは、「どう売るか」だけでなく「どう価値を伝え、どう継続して使われる存在になるか」を考えるようになったそうです。複数の立場を経験してきたからこそ語れる、チームづくりの難しさと面白さ、そしてAI時代において広がり続けるITreviewの価値についてお話を伺いました。SB C&SとITreviewを“...

【社員インタビューVol.5】課題だらけなのにワクワクする。発展途上の組織で得られた成長実感

こんにちは！アイティクラウド人財戦略室の佐々木です。今回は、これまでの“安定したキャリアから新たな挑戦の場として、アイティクラウドへの転身を決めた高山さんにインタビューしました！人材派遣会社で8年間、ずっと営業一筋。チームをまとめ、数字も作り、いわゆる「順調なキャリア」を歩んできました。それでも心のどこかで消えなかったのが、「このままでいいのか？」という違和感。売りづらい、正解がない、整っていない──。だからこそ面白い。プロダクトマーケティング部セールスチームで奮闘する高山さんの、かなりリアルで、ちょっと泥くさい“今”をそのままお届けします！まずは自己紹介と、これまでのキャリアについて教...

【社員インタビューVol.4】仲間と一緒に“つくる”から面白い。ゼロイチの現場で成長するということ

こんにちは！アイティクラウド人財戦略室の佐々木です！「日本のSaaSビジネスに、まったく新しい風を起こしたい」。 そんな熱い想いとともに、新規事業として始まった「ITreviewオンラインストア」。今回は、EC領域の経験を活かしながら、立ち上げメンバーとしてこの挑戦に飛び込んだ矢部さんに、ジョインのきっかけやサービスへの想い、今後の展望までをじっくり伺いました！転職活動中に「これだ！」と直感。SaaSとECの融合がもたらす未来にワクワクした――まず、ITreviewオンラインストアの新規事業にジョインしたきっかけを教えてください。実は、転職活動を始めた当初はITreviewのことをまった...

【社員インタビューVol.3 】誰も課題を抱え込まない開発体制。『みんなで意見を出し合う』スタイルが入社の決め手

こんにちは、アイティクラウド株式会社人財戦略室の佐々木です。今回は、2024年にエンジニアとして中途入社した前田さんと金さんにインタビューをしました！入社の決め手や、実際に働いてみて感じた「成長実感」、そして「アイティクラウドのチームってどんな雰囲気？」など、気になるリアルな声をざっくばらんに語っていただきました。これからエンジニアとして転職を考えている方にとって、きっと背中を押してくれる内容です！■ 入社の決め手は、カジュアル面談とリアルな課題感前田さん：入社前にカジュアル面談を何度も受けさせてもらったのですが、その際、エンジニアの方が3人も参加してくださり、私が感じていた不安や疑問に...