Inclusive World in Work
〜はたらくからはたらくからはじまる共生できる世界〜 私たちは、特定技能外国人の紹介から申請、入社、定着支援までを一貫して担い、日本で働く外国人が安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。国内在住で日本社会への理解が深い人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを抑え、高い定着率を実現。企業と伴走しながら課題解決に向き合い、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現に挑戦し続けています。
価値観
若手が育ちやすい
「挑戦」と「失敗」を重視し、
入社直後から実務に入り、顧客対応・企画・改善提案まで一貫して関わることで、仕事の全体像を早い段階で掴める環境です。
上司や先輩は「教える人」ではなく「伴走する人」。
正解を与えるのではなく、考えたプロセスや判断理由を尊重し、次に活かすフィードバックを行います。
失敗は成長の一部と捉え、挑戦した事実そのものを評価する文化が、若手の成長スピードを加速させています。
フラットな組織
役職による上下関係よりも「役割」によってチームを動かしています。
誰であっても、事業や顧客にとって意味がある意見は歓迎され、実際に採用されます。
現場発のアイデアがそのままサービス改善や新施策につながることも珍しくありません。
「言いやすさ」ではなく「言っていい」が前提にある組織だからこそ、スピード感と納得感のある意思決定が実現しています。
ワークアズライフ
仕事は人生の一部であり、切り離すものではない。
それがワールドインワーカーの考え方です。
働く時間だけでなく、「どう働き、どう生きたいか」を尊重しています。
柔軟な働き方や裁量ある業務設計により、個人のライフスタイルや価値観を無理に仕事に合わせる必要はありません。
仕事を通じて視野が広がり、人生そのものが豊かになる。
そんな実感を持てる環境づくりを大切にしています。
とにかく早く動く
バリューの1つでもある Think bigger, act faster
それは「視座は高く、行いは早く」という私たちの行動原則を表しています。
私たちの強みはスピードです。スタートアップとして、そして一人ひとりがチャレンジャーとして、「早く動くこと」自体が価値になると考えています。
ただし、目先の最適解にとどまらず、常に高い視座で大きく考えることを前提に、期待を超える価値を生むため誰よりも早く一歩を踏み出します。
メンバー
田中 慎一郎
事業部長
2020年に新卒で外国人材紹介・不動産事業を行う会社へ入社し、制度開始直後から介護・飲食企業の特定技能人材採用を支援。黎明期から現場に携わり、多様な外国籍人材の...さらに表示
ワールドインワーカー株式会社
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会社情報
ワールドインワーカー株式会社
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階
- https://wiw.co.jp
2022/11 に設立
15人のメンバー