実は、危機的状況？

こんにちは、キカガク講師の大庭@oba_kikagakuです。
私が書くブログも第4弾になりました。

今回は私たち（特に学生のみなさん）を取り巻く現状を改めて確認してみたいと思います。
このままだと、深みに嵌って抜け出せなくなってしまうかもしれない、という少し課題意識のある内容になります。

「弱いつながり」に注目する

2020年はコミュニケーションが圧倒的に減っている年だと思います。
外出ができない期間や、リモートで何かをするということが前提となり、生活様式の急激な変化が起こりました。
今まで当たり前に取れていた対面コミュニケーションが取れなくなり、もどかしい思いをすることも多々あります。

そこで思い出したのが、「弱いつながり」という言葉です。
スタンフォード大学の社会学者マーク・グラノベッターが1973年に発表した論文「弱い紐帯の強さ（the strength of weak ties）」の中で紹介されています。

弱いつながりがあるということは強いつながりもあり、それぞれ簡単に紹介します。
強いつながりというのは、たとえば家族や常に一緒にいる友人のような、緊密で強い関係のことを指します。
逆に弱いつながりは、年に一度会う程度の友人や、ほとんど連絡を取らない仕事仲間といった、比較的遠い関係のことです。
例えば転職活動において、強いつながりにいる人よりも、弱いつながりにいる人からの方が有益な情報を得やすいということが言われています。

ネットワークの冗長性が何とかかんとか、という話があるのですが、そういう小難しい話は一旦なしにしましょう。
私が思ったのは、現在、この「弱いつながり」あるいは偶然性を作ることが極端に難しいのではないかということです。
未来はどうなるかわからないという未知はありながらも、きっかけと呼ばれるような出来事がなくなっています。

今までは街に出てカフェや居酒屋に行くだけで、学生なら授業に出たりや学食にいるだけでたくさんの偶然的な出会いがありました。
この環境では、何となく過ごしているだけでもネットワークが広がっていき、情報も得やすくなっていくのが普通でした。

「偶然」の量的な減少

しかし今はそういうった「何となく過ごす」ことができなくなっています。
そうなると身体的にも、社会的にもどんどん所属が固定されていってしまいます。本来できていたはずの、偶然的な出会い、ハプニングが起きなくなっているのです。
強い絆も大切ですが、それだけでは幅は広がりません。
このことは社会人にも当てはまりますが、幸い仕事の中で新しいことに直面することも多く、学生ほど閉塞している感じはありません。

「偶然」が量的に減少している今、このまま過ごしていると、知りたいことしかわからない状態になってしまいます。
それならまだ学びの余地はありますが、この状況が進めば、既知の情報の中で過ごすようになり、成長が失われる危険すらあります。

この危機を回避するには、みなさんが自分から動く必要があります。
とは言うものの、実際どうすれば良いのかわからない人も多いかと思います。

そこで、提案です。
新しい出会い、新しい体験を、外に飛び出して獲得することができないからこそ生まれた、キカガクの制度をご紹介します。

セレンディピティを生むために

キカガクでは、最先端の技術を常にキャッチアップして、世の中にわかりやすく伝える講座を作成しています。
講座をリリースするには、ただ知識をインプットすれば大丈夫というわけにはいきません。
たくさんのステップを通じて、初めて世の中にリリースされます。
その中で私たちはたくさんの「偶然」や「未知」と出会い、戦いながら成長していきます。

このようなステップを、キカガクの中の人間だけではなく、学生のみなさんにも経験してほしいという思いから、認定クリエイターという制度を発足しました。
もし記事を読んで気になった方は、下のリンクからぜひ応募してみてください！

たくさんの「未知」と遭遇し、そしてその知識を社会に還元し、時代の最先端をゆく集団を一緒に作っていきましょう！

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キカガクとはどんな会社なのか、社員はどんな人が働いているのかを、短時間で知ることができます。
そして、文章だけではわかりにくい部分も動画を見ることでイメージしやすくなるかと思います。
現在転職活動中の方や、キカガクに興味がある方、是非一度ご視聴ください！

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このままではいけない！と焦っている学生のみなさんへ

大庭清準

株式会社キカガク / 講師兼社内育成担当

学生成長制度紹介新規

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株式会社キカガク

▍これまでのキカガクキカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目の成長途中のベンチャー企業です。創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ85,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、医療・製造・小売など業界に特化した専門的な講座も展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。教育はすべての入り口です。教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応（Microsoft共催）・機械学習実践コース・AI-100 資格対策コース・DP-100 資格対策コース・AI人材育成長期コース・製造業特化型データサイエンス集中コース　etc.. □ 各種認定講座・日本ディープラーニング協会E資格認定・日本ディープラーニング協会（JDLA）が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための動画学習プラットフォーム　キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です！ https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html □大学生向けの「AI・データサイエンス人材育成プログラムby dodaキャンパスゼミ」募集開始～3か月間のプログラムがすべて無料。修了者の就職活動もサポート～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000016455.html

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