【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-スケジュール管理編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。

その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。

スケジュール管理を意識できるエンジニアへ！ 新人研修のサポート内容をご紹介

今回は、新人研修の中でも特に重視している スケジュール管理のサポート についてお話しします。

エンジニアの仕事では 「技術スキル」だけでなく「スケジュールを意識した進め方」 がとても重要です。
しかし、経験の浅いうちは スケジュールを意識せず進めてしまい、気づいたら納期に間に合わなくなっている ということがよくあります。

特に多いのが、次のようなケースです。

• 「この作業、どれくらい時間がかかるか？」を考えずに進めてしまう
• 途中で問題が発生しても 相談せずに抱え込んでしまう
• チームメンバーとの認識合わせをせず、気づいたら「思っていた進め方と違う！」というズレが生じる

こうした 「スケジュールを意識しないことで起こる問題」 を防ぐために、当社では ITスキル研修を進める中で、ソーシャルスキルの面からサポート しています。

よくある問題とソーシャルスキルのサポート内容

1. 「どれくらい時間がかかるか？」を考えずに進めてしまう

■ よくあるケース
研修の中で「◯◯の機能を実装してください」という課題を出すと、新人が 何も考えずに作業を始めてしまう ことがあります。
結果として 予想以上に時間がかかり、納期ギリギリで焦る ことに…。

■ ソーシャルスキルのサポート

• 課題に取り組む前に 「まず作業時間を見積もる」 ことを指導
• 「1時間で終わるつもりだったけど、実際には3時間かかった」 → なぜズレたのかを振り返る機会を作る
• 「見積もりが曖昧なときは、必ず専任の教育担当に確認する習慣」 をつける

このように、タスクにかかる時間を考えながら進める意識 を持つことで、計画的に作業ができるようになります。

2. 途中で問題が発生しても相談せずに抱え込んでしまう

■ よくあるケース
入社後の新人研修では、「無駄なソースコードを書いたり、プログラムが動かない！」という場面が必ず出てきます。
しかし、新人の多くは「もう少し頑張ればできるかも…」と 自分だけで解決しようとしてしまい、気づいたら数時間経過している ということがよくあります。

■ ソーシャルスキルのサポート

• 「１５分悩んでも解決しなければ、相談する」 というルールを徹底
• 「相談の仕方がわからない」という新人には 「何ができていて、何ができていないのか？」を整理して伝える練習 をサポート

技術スキルだけでなく、「困ったら相談する」という習慣をつけること で、スケジュールが破綻しにくくなります。

３. 専任の教育担当との認識合わせをせず、作業がズレる

■ よくあるケース
課題に取り組む際、「自分の考えた進め方で進めてしまい、後で確認するとズレていた」 ということがあります。
例えば、レビューのタイミングを決めずに進めた結果、最後になって「ここは違うよ」と指摘され、修正に時間がかかる ことも…。

■ ソーシャルスキルのサポート

• 作業を始める前に「こう進めようと思うのですが、これで合っていますか？」と確認する習慣をつける
• 「進め方について相談するタイミング」を意識的に作る
• 作業する場合は、「進捗報告の時間」を事前に決めておく

認識合わせを適切に行うことで、「最後になって大幅な修正が必要になる」という事態を防ぐ ことができます。

研修サポートのポイント

■ 作業を始める前に「どれくらいかかるか？」を考える習慣をつける
■ 問題が発生したら、一定時間内に必ず相談する
■ 課題を進める際は、認識合わせをしながら進める

このように、スケジュールを意識して行動できるよう、ソーシャルスキルの面からサポート しています。

◎ スケジュール管理は「技術力とセット」で磨かれる！

エンジニアの仕事では、単にプログラムを書くだけではなく、スケジュールを管理し、周囲と適切にコミュニケーションを取ることが求められます。
当社では、ITスキル研修を進めながら、スケジュール管理の重要性を意識させ、自然と相談・認識合わせができるエンジニアを育成 しています。

実際に研修を受けたメンバーは、現場に出ても 「適切に進捗を報告できる」「計画的に作業を進められる」 という評価を受けています！

一緒に成長できる仲間を募集中！

当社では、スケジュール管理をはじめ 成長できる研修制度 を整えています。
「スケジュール管理が苦手…」という方も、入社後にしっかりサポートします！

「エンジニアとして成長したい」「チームで働くスキルを身につけたい」
そんな方は、ぜひ 仲間になりませんか？