心が閉じていると、すべてがゼロになる──コウダプロ朝礼で語られた組織の本質

「心を開く」。これはコウダプロ社長の幸田八州雄さんが、何度も講話で挙げてきたテーマです。今回の朝礼でも、「心を開く」というテーマが、さまざまな出来事や体験を通して語られました。それだけ、コウダプロという会社が大事にしているあり方ということです。香港出張での体験、メンバー同士の対話、そして日々の仕事の中で感じた気づき。そうした個々の出来事を起点にしながら、話題は次第に「人はどのような心の状態で世界を見ているのか」という、より本質的な問いへと広がっていきました。幸田さんが繰り返し語っていたのは、「同じ出来事でも、心が開いているかどうかで、受け取れるものがまったく変わる」ということでした。能力...

心が開いている人と、どこまで行けるか。「仲間と冒険する会社」コウダプロの未来

1月13日に行われたコウダプロの朝礼では、前半に社長の幸田八州雄さんから「心を開く」というテーマについて、具体的なエピソードを交えた話がありました。幸田さん自身の大学院進学という大きな意思決定から、社内で起きたある管理職の行動の変化まで。幸田さんが語る「心を開く」という在り方は、精神論ではなく、日々の選択や行動として立ち現れる、非常に実践的なものでした。後半では岩永大和さん（ニックネーム：大和）が講話を担当。「その道のスペシャリストを目指す」という、一見前向きにも映る若手の宣言に対して覚えた違和感を起点に、コウダプロが会社として大切にしている「成長」や「冒険」の意味について、率直な問題提...

「信じて任せる」は、話し合いから始まった。——決裁フロー見直しで見えたコウダプロの現在地

毎週月曜に行われるコウダプロの朝礼では、最初に代表の幸田八州雄さんが講話を行います。しかし、今回の朝礼は以前、原口水月さん（新卒7年目で管理職を務める）が講話をしたのと同じく、少し珍しい形で行われました。幸田さんが出張のため不在となり、メンバーだけでひとつのテーマについて話し合う時間が設けられたのです。【原口さん講話回】議題は「決裁フローのあり方を見直すこと」。この日の朝礼の目的は、制度を決め切ることではありません。2025年12月15日時点での考えや期待、懸念を含めて、それぞれが「今、何をどう感じているのか」を率直に言語化すること。そのプロセス自体が、今回の朝礼の主眼でした。会社として...

好きを追いかけて“コウダプロに骨を埋める”と決めるまでの話【入社までのキセキ⑦】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロに興味を持ってくださっている方や、就活中の方の中には「選考過程でどんなことが起こるのだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか👀本日は、そんな気になる疑問に、社員の入社前の経歴も交えてお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第7回をお届けしてまいります。今回は、2023年の9月に中途入社された、ヒット屋・独創本部の日下部さんにインタビューしてきました。キャリアに迷う人にとって、日下部さんのストーリーは大きなヒントになると感じています！日下部さんについてはこちらから👇それでは、日下部さんよろしくお願いいたします！――新卒では化粧品の通販会社...

休学しようと本気で考えていた彼がコウダプロに直感で飛び込むまで【入社までのキセキ⑥】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロという会社が気になっている方や就活中の方は、コウダプロの選考過程でいったい何が聞かれるのか、気になる方もいらっしゃるはず👀本日は、そんな気になる疑問にお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第6回をお届けしてまいります。今回は、2023年4月に新卒入社の沼口さんにインタビューをしてきました！沼口さんはアスガール事業部で「顧客大満足室」を担い、3年目にして同事業部の中心として活躍している社員です！沼口さんについてはこちらから👇それでは沼口さん、よろしくお願いいたします！― まず、大学時代について教えてください。地元の鹿児島大学農学部で、食品機能学...

「人間性を高めていくこと」こそが人生の目的ではないだろうか

突然ですが、「人生の目的」って何だと思いますか？コウダプロ社長の幸田八州雄さんには「人生の目的」に関する明確な答えがあります。「今日はネタを持たずに来て、そこはかとない話をします」と切り出した幸田さんでしたが、今回も結果的にとてつもなく濃い朝礼になりました。社員旅行の話題から始まって、「運」「宇宙」「カオス」などのキーワードなどが飛び出し、人生の目的へと話が展開しました。どうぞお楽しみください！こんにちは、プレスラボの池田園子（@sonokoikeda）です。昨年12月より、月1回「コウダプロ朝礼レポート」を担当させていただいています。前回（2024年1月）の朝礼noteはこちらから。そ...

【24時間働く！上等！！】覚悟の入社から3ヵ月、毎日楽しく成長中！！！

はじめまして。アスガール事業部の是永です。↑左が私。原口さんと（親子写真のよう笑）2023年11月に入社し３か月経過しました。今はアスガールのお取り扱い店を増やすべく、ドラッグストアの拡販に奮闘中です！前職は製造業メーカーで６年間営業をやっていました。モノづくりに熱い思いをもって働いていましたが、ある時期から人生について深く考えるようになり、「自分が本当にやりたいこととは？」と自問する日々。同時に自分自身の成長の限界を感じていました。そのような時期に希望退職が募られ、私の心が「チャンス！」と反応したのを覚えています。自分の年齢、仲間のこと、安定を捨てること等悩みに悩みましたが、頭で考えず...

【常識に囚われない！】ポスティングのプロ！？武田貴之さんによるセミナー開催！！！

こんにちは！未来開発室インターン生の八尋です！！1月12日、社内で月に一回行われている勉強会が開催されました！普段の勉強会では映画を見たり、議題に対して社員全員で議論してみたりなど・・・丸々１日使って社内で学びを深める場となっています。新年第１回目の今回はスペシャルゲストをお招きしてセミナーを開催していただきました！今回セミナーを担当していただいたのは・・・社内では”箱セミナー”でおなじみの有限会社ミッド代表取締役、武田貴之さんです！♦箱って一体？ここで箱セミナーの”箱”についてご説明します。箱とはアービンジャー・インスティチュート著書の「日常の小さなイライラから解放される「箱」の法則」...

～社内唯一の湯治体験者！～コウダプロに中途入社した私が4ヵ月経って思うこと

はじめまして！2023年9月入社、ヒット屋事業部の日下部と申します。入社して4ヵ月以上が経ちました。色んなことがあり過ぎて・・・あっという間で・・・なんだか体感では1年近く在籍している感覚です 笑今では楽しんで働いておりますが、実は・・ここだけの話・・・始めからそうではなかったのです！（＞＜）今回は入社当初から時系列的に、そして特に強烈かつ社内で私しか経験していない“湯治体験”についても、お話させて頂きたいと思います！■入社当初：「メンバーの仕事に対する熱量」＆「社風のオープンマインド飛び越え、マインド土足踏み込みスタイル 笑」に怖気づく(´；ω；`)コウダプロでは他のnoteでもご紹介...

宇宙？ゾーン？！決して怪しい集会ではありません！～部門長合宿参加レポート～

未来開発室の安藤です。10月下旬、上司の原口さんから「部門長合宿を行うことになったのですが、安藤さん参加してみませんか？」とお話が。今回2回目となる部門長合宿。部門合宿とはコウダプロの部門長が一同に集まるハイレベルな合宿です。これは滅多にないチャンスだと思い「はい！参加します。」と即答しました。前回の合宿の様子はこちら↓前回の合宿同様、部門長と各部門から推薦されたメンバーが参加できます。今回の参加メンバー■ヒット屋 事業部長：熊谷 江西■アスガール事業部 事業部長：松尾 推薦枠：山﨑・是永■後方支援室 室長：江島■未来開発室 室長：原口 推薦枠：安藤■しあわせ食卓事業部：推薦枠 長倉あり...

続・ここがヘンだよ！コウダプロ5選

今年7月に公開したこちらのnote。社長から「原口さんのリミッターが壊れたようです😆」と言われました♪そしてそれから約2か月が経ち…。ん？？？もしや、コウダプロってまだまだ「ヘンだよポイント」があるのでは…？と思った原口。書き出してみると…ぜんぜん余裕でありましたぁぁ(ﾟ∀ﾟ)!そこで本日は、広報担当が思う「続・ここがヘンだよ！コウダプロ5選」をお届けいたします！①社内に裁判制度が用意されているコウダプロ憲法の第19条「コウダプロ裁判」。コウダプロ裁判コウダプロにおいては上司の判断、在り方に疑義を持つ部下はコウダプロ裁判を提起することができる。この裁判を受ける権利はコウダプロの民主主義の...

沼口佑斗の100問100答【社員紹介】

コウダプロの「タンクトップ・大声・暴走族」と言えば…。「コウダプロメンバーの100問100答」9人目は、アスガール事業部の沼口佑斗です！１．フルネームとお名前の由来を教えてください。沼口佑斗由来は優しい子になって欲しいという意味を込めてつけられたそうです！２．いつコウダプロに入社しましたか？2023年4月３．なぜコウダプロに入社しましたか？wantedlyで会社の記事を見たときにすごく興味を持ったから！４．現在どんな仕事をしていますか？アスガールの出荷作業を管理しています！５．コウダプロのどんなところが好きですか？色々と自由なところ！６．コウダプロで1番印象的だった出来事は？社長がスキャ...

江島香菜子の100問100答【社員紹介】

コウダプロで、しっかりしてるけどちょっと天然で明るくてバックオフィスを全部守ってくれている人と言えば…。ということで「コウダプロメンバーの100問100答」8人目は、後方支援室の江島香菜子です！１．フルネームとお名前の由来を教えてください。江島香菜子3月生まれなので、菜の花が香る季節に生まれた子２．いつコウダプロに入社しましたか？2021年3月12日、誕生日に入社しました。３．なぜコウダプロに入社しましたか？残り半分の社会人人生、ここなら成長できそう！と思ったから。４．現在どんな仕事をしていますか？バックオフィス業務全般です。５．コウダプロのどんなところが好きですか？尊敬、信頼できる仲間...

幸田のつぶやき「素直さとは、自分自身を疑うことである。」

コウダプロで働く全ての前提として、素直である事が絶対条件となる。素直さがなかったら、憲法であろうが、朝礼であろうが、上司や仲間が何時間話をしようが、全部無駄。なぜならば、全ての情報や指摘や関与に対して『自分への批判』『アイデンティティへの侵害』と捉えてしまうからである。ここから先は単なる我慢比べにしかならず、、、はっきり言えば時間の無駄となる。言われた方は耐え続けて、言ってる方はなんで伝わらないんだろう。。となる。何百時間突っ込んでも同じ。信用できない相手から、色々言われ続けて、それに「ハイハイ、今後気をつけます」と言い続ける。変わるわけがない。その場合はお互いに別の道を歩む方がいい。で...

【はじめての部門長合宿①】人の内面に徹底フォーカスした議論をレポートします！

先日、コウダプロ史上初となる「部門長合宿」を行いました！初めての取り組みでいったいどうなるのだろう…と思っていたのですが、とてつもなく良い合宿になりました。そこで本日は、合宿に参加した広報担当の原口がその様子をお届けします。5月19日(金)から5月20日(土)、わたしたちが向かったのは「筑後船小屋公園の宿」。普段のオフィスとは違って自然豊かで落ち着く環境の中、コウダプロについて、個人の成長について、みんなで真正面から議論を交わしました。■なぜこのタイミングで部門長合宿を実施したのか？現在8期目となるコウダプロは、これまで部門長合宿というものを行ったことがありませんでした。（新入社員を対象...