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なにをやっているのか

我々が目指すのは、日本国内の企業様が、「規模の大小」「業歴の長短」「社内リソースの有無」に関わらず、安心安全に海外人材の活用を頂くためのサービスを提供することです。我々のお客様はどちらかと言えばアーリーステージで海外人材の活用が初めてという企業様が多くいらっしゃいます。そういった企業様では、海外人材の募集・採用は勿論、採用した後の法的な手続き、実際の就業後の課題解決といった部分に対して不安が多く、海外人材の活用がそもそも経営上の選択肢に入っていなかったというケースも多く見られます。既に高齢化社会を迎える我が国で今後の経営戦略を考える場合に、人材の確保を如何に行っていくかは、全ての企業様が最優先で考えていくべき経営課題になります。我々は、国内企業様に、海外人材へのフリーアクセスを実現頂くことを目指して日々事業展開を行っています。

なぜやるのか

▶ミッション
「NO BORDER」
社会問題を、社会を構成するヒトやモノやカネ、情報が偏在することで生じるバランスの歪みと捉えて、そのバランスを、自分達のビジネスを通じて適正化することをミッションとしております。
ある国では人口爆発が問題となる一方で、日本国内では少子化が問題となっています。ある国では飢餓が問題となる一方で、日本国内では食料が大量に廃棄されています。
「社会に散見する不合理性の解決」をビジネスとしての「経済合理性の追求」と両立し、「持続可能なビジネスモデル」としてグローバルに展開していくこと。これが我々の考えるビジネスを通じた社会バランスの適正化です。

どうやっているのか

▶3つの指針
下記の3つを【NO BORDER】ビジョンに向けた指針としております。

①拡大と創造
個々の事業の拡大に集中し、事業拡大の過程で見える歪みを解決する事業を、次々に創造する。

②オプティマイゼーション・ミックス
事業と事業の組み合わせを積極的に行い、新たなマーケットを最適化していく。

③連続
「拡大と創造」、「オプティマイゼーション・ミックス」。この連続で世の中をより良いバランスにすることを目指す。

上記3つの軸にて、個々人が常に向上心を持ってチャレンジし続けます。
また、1人でできることには限りがありますが、チームになったときには無限の力を発揮することできます。互いの価値観、意見を尊重し、「誰が言うか」ではなく「何を言うか!」に焦点を当てて風通しが良いチームを全員で作っていきたいと思っています。

ソーシャル

私たちについて

リフトグループは設立3年目のベンチャー企業です。

私たちは「社会をバランスさせる」をミッションに、バランスタレント、キャリアピッカー、バランスケアサポートなど様々なプロジェクトを手がけております。

長期ビジョンとして「NO BORDER」日本と海外の境をビジネスをもってなくしていくことを掲げており、ビジョンに紐づくありとあらゆる事業を生み出し多角的に活動しております。

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