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入社1年経たず大規模Webセミナーデビュー|営業チームを牽引する馬場のチャレンジ!

こんにちは、あらいです!

今回は、manebi社内のチャレンジャーにスポットライトを当てた記事をお届け

2020年12月8-9日に開催された株式会社empheal様主催『DX × 健康経営EXPO』にてWebセミナーデビューを飾った、弊社営業チームを牽引する馬場の記事を書きたいと思います!


爽やかな笑顔が印象的な営業チームを引っ張る正真正銘のmanebi人。

実は彼、20年3月manebi入社。

入社から1年経たずして大規模Webセミナーの登壇者として抜擢されました!(スピード感!)


今回のセミナータイトルは、

カルチャーマッチ採用のススメ
~自社で長く活躍できる人材の見極め方~


聴講者の皆さんには、
カルチャーマッチ採用の重要性やそのコツ、そしてmanebiが実際に取り組んでいるエンゲージメント採用の成功事例などについて具体的に知っていただける良い機会にしていただけたのではないかと思います!

ここでは詳しい内容は割愛しますが、持ち時間20分の中でほぼぴったりオンタイムで終了。

Webセミナーはデビュー戦でしたが、もちろんれっきとしたカルチャーマッチ採用のプロ

90名以上の聴講者がいる中、初めての登壇とは思えない程堂々とした素晴らしい講演をしてくれました!


登壇後は社内Slackでも絶賛の嵐。

田島社長からも今後のセミナー登壇は馬場さんお願いします!と!(真相はいかに)

今後の登壇にも期待です!



以下登壇後の馬場からいただいた感想全文(と思いきや少し間引きして紹介。笑)

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初めてのWebセミナーで展示会での登壇ということで一言で感想をまとめるならば、

始まる前はめっっっちゃ緊張しました!笑

そして、始まってからのことは余り覚えてないです!笑

正直事前準備も直前まで足りてなく、
前日にリハーサル兼ねた練習をした際は、うさん臭いとか読んでる感満載とか、色々と(有り難い...)ご指摘いただいていました。

その後自分でリハーサル録画を何度も見返し、テンションが低かった部分を修正したり言い回しを変えてみたりと、結局バタバタと夜遅くまで多くの方に手伝っていただき何とか本番を迎えたという感じです。

反省点も多く色々と思うことはありますが、貴重な経験をさせていただけたこと、そして清水さん(部長)はじめマーケティング部の方など練習に付き合っていただいたことに心から感謝してます!

次回はもっとブラッシュアップをして、
より多くの方を引き込めるようなセミナーが出来たらと思っています!

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手を挙げれば誰もが大きな仕事に挑戦できる環境があり、日々様々なチャレンジャーが活躍するmanebi

大きなVision,Missionの達成に向けて、

まずはmanebiという会社自身が"自分らしく輝けるプラットフォーム"となる。

メンバー一同『人の幸せをテクノロジーで叶えたい!』と心から願うあなたをお待ちしています。



僕たちは、これから急成長していくmanebiを一緒に創り上げていく仲間を探しています!


今なら営業チームを引っ張るマネージャー候補やインサイドセールスも大募集中!

営業マネージャー候補
自社開発プロダクトのシェア拡大を担う営業マネージャー募集!
【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】 私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、イキイキとした生きやすい社会をつくることを使命としています。 manebiは「なくてはならない」企業を目指し、これまでmanebiの事業はHRTechとEdTech領域で「自分らしく輝けるプラットフォームをつくる」ことに特化してきました。今の時世に求められる仕組みを持っています。 ❐ playse. エントリーからオンボーディングまでの全採用プロセスをオンラインで完結できる新しい採用プラットフォームをSaaSモデルで提供しています。各採用フェーズで企業と個人の最適なコミュニケーションを促進させ、カルチャーマッチ採用を実現させます。 採用担当者が選ぶweb面接ツールNo.1(*1)を獲得し、企業規模を問わずにご提供しています。 また、多くの導入実績を誇る「playse.eラーニング」は、教材3,000レッスンが見放題のeラーニングです。リモートでのオンボーディングにより人材の定着をサポートします。 ❐ 派遣のミカタ 派遣業界に特化したeラーニングサービス。派遣業界の様々な働き方を支援しています。eラーニングにより派遣スタッフのキャリア形成をサポートし自身を日々成長できる環境をご提供しています。 ■manebiの成長性■ 採用市場は7兆円以上ともいわれますが、なかでも特にテック領域は開拓する余地が大きい市場です。現在のサービスは採用から教育までを網羅していますが、manebiの理念である「人が自分らしく生きられる、自分なりに輝けるプラットフォーム」をテクノロジーの力で実現するためにHRTech分野に力を入れています。またDX領域などへの展開も含め、業界のリードカンパニーとなることを目指しています。 (*1) 「サイトのイメージ」に関するインターネット調査(2020年3月) <日本トレンドリサーチ調べ>
株式会社manebi
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【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】 私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、イキイキとした生きやすい社会をつくることを使命としています。 manebiは「なくてはならない」企業を目指し、これまでmanebiの事業はHRTechとEdTech領域で「自分らしく輝けるプラットフォームをつくる」ことに特化してきました。今の時世に求められる仕組みを持っています。 ❐ playse. エントリーからオンボーディングまでの全採用プロセスをオンラインで完結できる新しい採用プラットフォームをSaaSモデルで提供しています。各採用フェーズで企業と個人の最適なコミュニケーションを促進させ、カルチャーマッチ採用を実現させます。 採用担当者が選ぶweb面接ツールNo.1(*1)を獲得し、企業規模を問わずにご提供しています。 また、多くの導入実績を誇る「playse.eラーニング」は、教材3,000レッスンが見放題のeラーニングです。リモートでのオンボーディングにより人材の定着をサポートします。 ❐ 派遣のミカタ 派遣業界に特化したeラーニングサービス。派遣業界の様々な働き方を支援しています。eラーニングにより派遣スタッフのキャリア形成をサポートし自身を日々成長できる環境をご提供しています。 ■manebiの成長性■ 採用市場は7兆円以上ともいわれますが、なかでも特にテック領域は開拓する余地が大きい市場です。現在のサービスは採用から教育までを網羅していますが、manebiの理念である「人が自分らしく生きられる、自分なりに輝けるプラットフォーム」をテクノロジーの力で実現するためにHRTech分野に力を入れています。またDX領域などへの展開も含め、業界のリードカンパニーとなることを目指しています。 (*1) 「サイトのイメージ」に関するインターネット調査(2020年3月) <日本トレンドリサーチ調べ>
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それではまた!



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