今回の記事では、「経営幹部候補採用の選考スケジュール」と「選考の推しポイント」をお伝えいたします！

私たちの採用活動は、単に採用要件にマッチする学生の方々を見極めるだけでなく、選考を通して学生の皆さんが納得して就職活動を終えられることを目指しています。
社会課題解決の要点を体験できるインターンシップや就活を伴走させていただくリクルーター制度など、こだわりの選考フローが目白押しなので、ご覧いただき理解を深めてもらえたら嬉しいです！

～もくじ～
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・スケジュール全体像
・知ってほしい！選考の推しポイント！
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スケジュール全体像

【スケジュール全体像】
2024年
2~5月頃　選考説明会
5~7月頃　1Dayインターンシップ
7~9月頃　2Daysインターンシップ
9月~入社　リクルーター面談（選考合否に関係ありません）
10~12月頃　人事面接
10~12月頃　役員面接
10~12月頃　社長面接
🌸内定🌸

【その他採用イベント📣】
・トップセッション＆現場見学会
・新卒1期生座談会　4/23(火)14～15時に開催！
☝皆さんが気になることに何でもお応えいたします！ぜひご参加ください！

☝登壇者である新卒1期生3名の対談記事です！

大枠このようなスケジュールで進みます。面接の日程は個別で相談して進められるので、安心して選考を進められます✨

知ってほしい！選考の推しポイント！

選考説明会

時期：2024年 2~5月頃
内容：事業の全体像、経営幹部候補として入社した後のキャリアイメージをご説明いたします。また、社会課題について考えるグループワークをご用意しています。

🌟推しポイント3選🌟
①医療・介護福祉・教育業界に対して、コングロマリットグループ（複数の事業を運営する組織）だからこそできる役割を知ることができる！
②「経営幹部候補のキャリア」について知れる！
③グループワークが初めてでも、業界の知識がなくても安心！ワークが始まる前に具体的な進め方をご説明いたします。業界の知識がなくても、課題解決の考え方など問題なく学んでいただけます！

☝まず読んでほしいおすすめの記事を、ピックアップして紹介しています！

【実際に選考に参加した26卒学生さんからの声👂】
●会社説明
「経営幹部候補として新卒入社後にどのようなキャリアを歩めるかの説明がとても印象的でした。また、さまざまな機会が用意されていることを知ることができました！」
「『共に生きる、より良く生きる』というキーワードがとても印象に残っています。クライアントの課題を解決するためのコンサルティングでは、解決のための実行を『共に』見届けることが難しいですが、貴社のような課題解決のためのコンサルティングでは、実行まで見届けることができると感じました。それによって、より責任感のある仕事が可能になると感じていますし、やりがいもそこにあるだろうと期待が膨らみました。」
●ワークについて
「初めてのグループワークで不安な点も多かったが、始めにグループワークの進め方のレクチャーがあったことによりやりやすかった。グループワーク後にフィードバックがあり、今後に繋げやすく成長できた。」
「私は今回、初めてのGD（グループディスカッション）でしたが、進め方や考え方のコツを丁寧に教えていただけてありがたかったです。経験豊富な就活生の方のみならず、これから始めていく私のような就活生の能力も正当に評価していただけるような、御社の誠実な姿勢を感じました。GDのフィードバックもきちんといただけて、これからも課題解決の方法について日常的に考えていくべきだという今後の姿勢についても勉強になりました。」

1Dayインターンシップ

時期：2024年 5～7月頃
内容：「社会課題解決に本気で取り組む企業が、どのような"マインド"を持ち事業活動をしているのか」を理解していただくためのグループワークをご用意しています。
また、学生の皆さんがどのような就職活動をしていきたいのか、就職活動の先にどのような状態を目指したいのかを言葉にしてみるといった、キャリアセッションを設けています！

🌟推しポイント3選🌟
①一人ひとりにあった学びを得られる！グループワークでは社員からのフィードバックの機会を設けています。
②社会課題解決に必要なマインドを学べる！
③自己分析を進められる！キャリアセッションでは、「将来どうなりたいのか？」を言語化する機会があり、自己分析を進められます。

【実際に選考に参加した25卒内定者の声👂】
「1Dayインターンシップも2Daysインターンシップも参加したことで自分の弱みと強みがはっきりしたことがとても良かった。チームメイトや社員の方の助言が的確で、自身の振り返りと成長に大きく活かすことができた。」

2Daysインターンシップ

時期：2024年 7~9月頃
内容：入社後2年間で経験する「採用・マーケティング・事業推進・財務経理」を2日間で体感できるワークをご用意しています。また、超実践的な事業創造ワークを通じて社会課題解決に必要な"スキル"をお伝えいたします。
また、必要なスキルを学んだ直後に、「職種」も含めたキャリアイメージを考えるキャリアセッションもご用意しています。

🌟推しポイント3選🌟
①入社後の働くイメージや得られるスキルが明確になる！
②社会課題を解決するための事業立案の難しさを体感できる！
③就活仲間ができる！2日間グループワークを共に過ごす仲間との絆ができることは間違いありません🤝

【実際に選考に参加した25卒内定者の声👂】
「2日間にかけて各分野ごとにジョブローテーションをしているような感覚でワークに取り組む経験ができたことで、もし自分が実際に入社して働くことになったときのイメージができたり、社会問題を解決していくためにどんな思考や視点が必要なのかを学ぶことができた時間でした。」
「社員の方からとても丁寧なフィードバックをしていただけたことが大きかったです。インターンシップに通過することだけが目的ではなく、就職活動全般を通して自分の成長につながるアドバイスを沢山いただきました。」

☝メディクルードのインターンシップの魅力をお伝えしている記事です！

トップセッション&現場見学会

時期：時期未定
内容：社長が登壇し、創業ストーリーから今後の展望までをみなさんからの質問も交えながらお話いたします！
また、私たちの理念が、現場で実際にどのように形になっているのかを知っていただけます。現場職員の方々とコミュニケーションを取る機会もありますので、気になることは何でもご質問していただけます。

🌟推しポイント3選🌟
①社長の想いを直接聞くことができる！
②社長に質問する機会がある！
③現場の想い・人を知ることができる！

☝トップセッションを紹介している記事です！

リクルーター面談

時期：2Daysインターンシップ後～入社
内容：自己・企業・業界分析や面接対策などの就活のご相談や、内定から入社までの不安なことのご相談など、より納得して入社するために就活を伴走いたします！

🌟推しポイント3選🌟
①就活で困ったことを何でも相談できる！他社選考の準備で不安なことなど、就活を伴走する第三者としてなんでもご相談いただけます。
②自己分析を進められる！メディクルードは会社が見極めるためでなく、学生の皆さんが納得して就活を終えることを目的としています。自己分析のための質問や就活軸を整理するためのシートをご用意しており、自己分析をお手伝いいたします。
③プロフェッショナル職員と話す機会がある！この面談では、「医療経営に興味がある学生さんに、病院の理事長室の方との面談をセッティングする」など、一人ひとりのご希望や興味、関心のある業界・職種の方々とお話する機会を設けています。

☝「将来どうなりたいのか？」や「興味や関心があることは何か？」などの自己分析は就活が進むにつれて、より解像度が上がります。こちらの記事を参考に始めてみてくださいね✨

☝リクルーター制度を紹介している記事です！

人事・役員・社長面接

時期：2024年 10～12月
内容：私たちの理念に共感して、社会を変えたいと思っている方にぜひ入社していただきたいです。また、就活生の皆さんにとっても価値観の合う会社を見つけていただきたいと考えています。「学生の皆さんのありたい姿」と「私たちのありたい姿」がマッチしているかを判断するために、フラットな目線でお話する大切な場です。

🌸内定🌸

内定後は入社までにさまざまなイベントを企画しています！興味を深ぼったり、不安を払拭したりするためのリクルーター面談は内定後も引き続き行なわれます。その他、内定者懇親会や内定者研修、内定式など楽しめるイベントが盛りだくさんなので、楽しみにしていてくださいね♪

☝昨年の内定式を紹介している記事です！ユニークな企画だったのでぜひご覧ください！

最後に

これから本格的な就活がスタートする26卒の皆さんへ、25卒内定者からのメッセージです！

「早めに始めて悪いことはありません。課題に積極的に取り組み、積極的にチームメイトや社員の方とコミュニケーションを取ることをおすすめします。」
「周りの人の進捗状況や、なんとなく思い浮かぶ将来へのルートなどに、不安になってしまったり自信がなくなってしまったりするかもしれませんが、自分がどういう人間で、何がしたいのかを自分自身がいちばん理解してあげることが大切だと思います。あまり深く考えすぎず、自分が納得のいく道をみつけられるように応援しています。」

以上、【26卒】選考スケジュールのお知らせ🗓️でした！
気になっていただけましたら、ぜひ選考にご参加ください✨

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