ぶっちゃけ面接ではどこを見てる？代表・現役プレーヤー陣が集まる採用メンバーの素顔を大公開！

こんにちは！Mirise up採用担当の横山です。

今回は、これから選考に進まれる皆さまにぜひ知っていただきたい「Mirise upの採用メンバー」をご紹介します！

当社の面接には、採用担当の私や代表だけでなく、現場で圧倒的な成果を出し続けているマネージャー陣も登場します。

どんなメンバーがどんな想いで採用に関わっているのか、そして面接では皆さまのどこに注目しているのか。メンバー5名のリアルな声をお届けします！

横山 果音（管理部 / 採用担当）

出身：宮城県仙台市

前職：光通信系のBPO会社。学生時代は楽天の球場でクラフトビールの販売や店舗管理もしていました！

趣味：料理、野球観戦、愛猫とまったり過ごすこと🐈

周囲からの印象：「一見人に興味なさそうなのに、実は意外と周りを見てくれている！」

Q1.入社経緯
新卒で入社した会社では営業力が身についたものの、「本当にお客様のためになる本質的な価値提供ができているだろうか」ともどかしさを感じていました。せっかく上京したからには自分の市場価値を高めたい、そして「いずれ地元・宮城のためになる経験やスキルを身につけたい」と考えるようになり、「地方の採用課題」に着目して転職活動をスタート。当時まさに地方の採用支援に注力していた当社に出会い、ビジョンに強く共感して入社を決意しました。

Q2.現在の業務内容
入社当時はキャリアアドバイザー（CA）として求職者様の支援に従事。現在は管理部門に異動し、人事・広報・総務・労務まで幅広く担当しています。最近はエンジニアのようにコードを書いてWebアプリを作ったり、kintoneをJavaScriptでカスタマイズしたりと、社内のDX推進にも携わっています！

Q3.面接で見ているポイント
・前向きなお人柄＆カルチャーマッチ
・ストレス耐性： CAは求職者様の感情に寄り添う仕事だからこそ、ブレない心のタフさを重視しています。
・論理的思考力： 求職者様に対して、物事をロジカルにわかりやすく伝えられるかを見ています。

Q4.こんな人と一緒に働きたい！
当社はまだまだ整えるべき仕組みが多いベンチャー企業です。だからこそ、「このカオスな環境をむしろ楽しめる！」という方や、「自分で組織を作っていきたい！」という熱量のある方を待っています。まずはCAとして圧倒的な成果を上げ、将来的には私が今やっている管理部門の仕事もどんどん奪いにきてくれるような、バイタリティ溢れる方をお待ちしています！

2. 柳下 侑輝（人材紹介事業部 / サブマネージャー）

出身：神奈川生まれ・神奈川育ち。両親が自営業の農家で「育ちも遊びも畑！」という環境で伸び伸び
育ちました。幼稚園の年中から大学まではサッカー一筋！

前職：ゴリゴリの営業会社で多数の商材プロジェクトに参画。​
最終的にはマネジメント兼プロジェクト責任者を務めていました。

趣味：映画・ドラマ鑑賞、旅行

周囲からの印象：「戦士」「負けず嫌い」
（持ち前のサッカー精神と前職の経験から、とにかくタフで熱い男と言われます！）

Q1.入社経緯
前職ではフリーランス向けスクール事業のカウンセラーを担当していました。年齢層の幅広い方に対して入学時からフォローを行っていましたが、どれだけ本人の夢を聞いても「スクール」という選択肢しか提示できない環境に限界を感じていました。 「1人1人の夢に合わせて、無限の選択肢の中から最適な道を導きたい」と転職を決意。その中で、Mirise upの「働くを前向きに」というモットーに出会い、「働かされている人」を減らし、「働きたい」と思える支援をする姿勢に自分の価値観がガラッと変わり、入社を決めました！

Q2. 現在の業務内容
現在は、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）のプレイヤー業務をこなしつつ、チームを率いるサブマネージャーとしても活躍しています！

Q3.面接で見ているポイント
・スタートアップで戦う「覚悟感」： 単に経験を積みたいというだけでなく、自走が求められる環境で「絶対に負けられない大義」を持ち、愚直に努力できるか。
・人生を変えたいという「素直な人間性」： 過去に楽な選択をしてきてストーリーに一貫性がなくても構いません。「今度こそ人生を変えたい」と素直に思えているか、言われたことを素直に実行して失敗から学び、前進できるかを見ています。

Q4.こんな人と一緒に働きたい！
・ベンチャーの「キラキラした部分」だけでなく、なりたい自分になるための大変な環境を理解した上で、そこにワクワクできる方
・仲間と切磋琢磨しながら、圧倒的に成長していきたい方
・どんな時も、周囲への「感謝」を素直に言葉で伝えられる方

3. 召田 歩（人材紹介事業部 / マネージャー）

経歴：大学卒業後、一貫して人材ビジネス業界に従事。これまで新卒・中途合わせて延べ8,000名以上の
転職希望者様のキャリア支援を行ってきたプロフェッショナルです。2期目にMirise upへジョイン。

趣味：スノーボード、旅行、筋トレ

チャームポイント：嫌いな食べ物はクルミ。マリオカートをやると画面に合わせて身体が倒れるタイプ（笑）

周囲からの印象：「人間性1000点」「感情の起伏がない（いつも穏やか）」「ユーモアリスト」

Q1.入社経緯
前職からの繋がりがきっかけです。当時まだ2期目だったMirise upに出会い、「組織の立ち上げ」や「事業のあり方」をイチから創り上げられる環境に魅力を感じました。何より「自分が一緒に働きたいと思える大好きな人たちを集めた会社」をここでなら実現できると確信し、入社を決意しました。

Q2.現在の業務内容
現在はマネージャーとして、紹介事業部の管理・運営をメインに担当。CA・RAのプレイヤー業務から、人事、メンバーの研修・育成・マネジメントまで、組織の成長基盤をマルチに支えています！

Q3.面接で見ているポイント
面接では、これまでの成果やエピソードから「再現性」や「思考の深さ」を見ています。また、それ以上に以下の「人間性」をとても重視しています。

• 素直さ： アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできるか
• 主体性： 指示待ちではなく、自分で考えて行動できるか
• 協調性・誠実さ： チームで協力し、信頼して仕事を任せられるか
• 成長意欲： 常に上を目指す向上心があるか

Q4.こんな人と一緒に働きたい！
・まだ何者でもない自分を素直に受け入れ、「真っ白なキャンバスに自分のキャリアを描いていきたい！」と純粋に頑張れる方
・当社の理念である「働くを前向きに」をご自身が一番に体現し、求職者様のために全力を注げる方

4. 本間 大雅（人材紹介事業部 / マネージャー）

出身： メキシコ産🇲🇽（神奈川生まれ、神奈川・山形育ち）

前職： ゴリゴリの戦闘系営業会社で営業を経験。

趣味： 野球、お酒🍻、サウナ、読書

周囲からの印象： 「陽気でポジティブなおしゃべり！」
（メキシコ仕込みの明るさで、社内をいつも盛り上げています！）

Q1.入社経緯
将来起業したいという夢があり、「すでに事業をバンバン作っている会社」に行くか、「創業期でこれから事業を作っていく会社」に行くかで悩んでいました。最終的には、何もないカオスな環境から、自分の手で新しい事業作りを経験したいと強く思い、挑戦できる環境があるMirise upへの入社を決めました。

Q2.現在の業務内容
現在は、キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）、マーケティングだけでなく、新規事業責任者、採用、さらにはHR事業の責任者まで、とにかく幅広く大車輪で会社を牽引しています！

Q3.面接で見ているポイント
・「自分で思考する癖」があるか： 与えられたことだけでなく、自ら考えて動けるか。
・前向きさと本気度： 何事もポジティブに捉え、目の前の「コト」に本気で取り組めるか。
・カルチャーマッチ： 「自分も会社作りに携わりたい」という意欲があり、当社の想いに共感してくれているか。

Q4.こんな人と一緒に働きたい！
・社会人になってから何か熱中できるものがなく、心のどこかで「モヤモヤ」している方
・高い目標を掲げ、その達成に向けて圧倒的な熱量を持って努力できる方
・自分のためだけでなく、周囲への感謝の気持ちを忘れずに行動できる方

5. 上田 啓太（代表取締役）

歩み：創業からわずか1週間後に「緊急事態宣言」が発令。
「この先どうなるんだろう！？」と逆にワクワクしながら会社をスタートしました（笑）。
1人から始まった当社も、今や総勢30名の組織に成長中です！

趣味・プライベート：ゴルフとお酒。3姉妹の父親をやっています。目に入れても痛くないくらい可愛いです！

マインド：基本ポジティブで、いつも笑っているタイプです。「人生を楽しむ」をモットーに、
仕事とプライベートの境界線は作らず、やらなきゃ後悔すると思ったことは何でも挑戦します。

周囲からの印象：「ポジティブ」「マメ」「せっかち」……そして一番多いのは「良い奴」です（笑）。
誰かの期待値を一生懸命超えようとしたり、困っている人にそっと手を差し伸べたり。
そんな泥臭いことの積み重ねの末に、見返りとして「お前、本当に良い奴だな」って言ってもらえるのは、
最高に嬉しいことだと思っています。

Q1.創業の経緯：なぜMirise upを立ち上げたのか
理由は大きく2つの「軸」があります。

• 【自分軸】「人生は一回きり」。 自分に大きな責任を課す環境で、培ったスキルがどれだけ通用するのか全力でチャレンジしたかった。
• 【対社会軸】 課題だらけの世の中で、熱量を持てずにただ当たり前に働く人々の「変わりたい」と思えるキッカケになりたかった。

社名（Mirise up）に込めた想い Mirai（未来） ＋ rise ＋ up 「未来は自分次第でどうにでもなる。前向きに明るい未来を信じ、奮起して上昇していこうとする仲間と共に、今後出会う全ての人の上昇のキッカケとなりたい」という想いを込めています。

Q2.現在の業務内容
経営全般（採用、財務、経営方針・事業計画の策定）はもちろん、総務や庶務、雑務まで何でもやります！社内イベントの企画や、飲み会の場所探し・予約まで率先して動いています。

Q3.面接で見ているポイント
私にとって面接とは、お互いをジャッジする場ではなく「相互理解の場」です。上辺だけの綺麗な言葉を並べて入社しても、お互いハッピーになれません。 「どんな自分に成長したいか」「どんな人生にしたいか」を本音ベースで聞かせてください。それがMirise upというフィールドで叶えられるかを、一緒にトコトン考えましょう！

Q4.こんな人と一緒に働きたい！
・当社のMVVに共感できる方： 私たちは「世の中の全ての『働く』を、前向きに楽しんでる人で埋め尽くす」という目標に本気で向き合っています。この世界観にワクワクしてくれる方を待っています。
・どんなに小さくても「目標」を持っている方： 「数ヶ月後にこうなりたい」など、形は漠然としていても構いません。「心から成ろうと想う人だけしか、実際に成れない」と私は信じています。

最後に
「向き合い転職」を掲げる弊社では、面接の場でも候補者の方一人ひとりに向き合い、カジュアルに本音でお話しすることを大切にしています。

フラットで話しやすいメンバーばかりですので、疑問点やキャリアのお悩みなどがあれば、ぜひ何でもお気軽にご相談ください！

皆さまからのエントリーを、心よりお待ちしています！