インターンを通じて感じたマネーフォワードのリアル

こんにちは！マネーフォワード オンラインセールス部です。突然ですが、私たちは学生インターンを募集しています。ただ、、「マネーフォワードのインターンってどんなことをしているの？」「興味はあるけど情報が少なくて応募の勇気が出ない、、」「どんなメンバーとどんな経験ができるのか知りたい！」といった声をよくいただきます。そこで！インターン生へのインタビュー内容を全三回に渡り公開し、マネーフォワードのリアルをお届けしたいと思います！第一弾：マネーフォワードでの成長曲線を支える「フィードバック文化」「裁量権」「当事者意識」第二弾：マネーフォワードの雰囲気を生み出す「文化」と「優秀なメンバー」第三弾：マ...

インターンを通じて感じたマネーフォワードのリアル 〜 第三弾：マネーフォワードの社会的価値を「事業」を通じて肌で感じる 〜

「マルチプロダクトの複雑性」Q：『マルチプロダクト』の難しさと面白さを、どう実感していますか？井島： 私の部署が扱うサービスは、クラウドだけでも12個、全体では15を超えます。この「複雑性」こそが、インターンとして経験できる最高に面白いポイントです。 正直、最初は圧倒されました。1つ1つの機能を完璧に覚えるのは不可能に近い。でも、ある時気づいたんです。これらはバラバラの道具ではなく、すべてが「お金の流れを最適化する」という一つの思想で繋がったものなんだと。例えば、これまで誰も提案していなかった「会計」と「電子契約」の組み合わせを考えたことがあります。一見、関連が薄そうですが、バックオフィ...

インターンを通じて感じたマネーフォワードのリアル 〜第二弾：マネーフォワードの雰囲気を生み出す「文化」と「優秀なメンバー」 〜

企業独自の「ミッション」と「文化」への共感Q：当社のミッション「お金を前へ、人生をもっと前へ」と「ユーザーフォーカス」の文化を、どう実感していますか？井島： オンボーディングの時から驚かされたのは、「マネーフォワードを使ってもらうことが、必ずしも正義ではない」という考え方が徹底されていることでした。 僕たちは営業組織なので、当然、目標とする数字はあります。でも、対面しているお客様にとってマネーフォワードがベストな選択肢でないと感じたら、「他社ソフトの方がいいですよ」とはっきりお伝えする。 これこそが、本当の『ユーザーフォーカス』なんだと教えられました。最初は、数字を追いたい自分との間でジ...

インターンを通じて感じたマネーフォワードのリアル 〜 第一弾：マネーフォワードでの成長曲線を支える「フィードバック文化」「裁量権」「当事者意識」 〜

爆速の「学習スピード」と「成長曲線」Q：マネーフォワードで「学習スピード」が最も速かったと感じる点はどんなところでしょうか？井島：一番は、PDCAを回すスピード感ですね。「こうしたい」という自分の考えを共有してから、実行してフィードバックをもらうまでがとにかく早いんです。 普通、インターンだと提案しても検討に時間がかかったり、いつの間にか話が立ち消えたりしがちですが、ここでは「現場の熱量が冷める前、PDCAが自然消滅する前」に即座にフィードバックが返ってくる。しかも、そのフィードバックが「答えの提示」じゃないんですよ。僕が到達できるギリギリのラインを狙って、あえて考えさせるための『余白』...

マネーフォワードでの新たな挑戦：地方金融機関のデジタル化を支える挑戦とビジョン

マネーフォワード People Forward本部の徳世です。今回は金融機関に向けたサービス提供を行なっているマネーフォワードエックスの個人コンサルティング部 今岡さんにインタビューを行い、前職での経験やマネーフォワードへ入社を決めた経緯、マネーフォワードエックスでの業務の魅力、チームメンバーとの関係性などを語ってもらいました。記事を読んで少しでも興味を持った方は、ぜひご応募いただければ嬉しいです！自己紹介前職の経験と金融業界への興味私は2023年10月にマネーフォワード エックスカンパニー（現在はマネーフォワードエックス株式会社に分社）個人サービス本部個人コンサルティング部に入社しまし...

「オランダ留学とインターン。同時に挑戦して得られた相乗効果と成長」

マネーフォワード People Forward本部の滝澤です。マネーフォワードでは学生向け長期インターンの採用を強化しています。この記事では、実際にマネーフォワードの長期インターンとして働いてきた先輩に、インターンに参加して得られたスキルや経験、取り組んだ業務内容、楽しかったことや大変だったことについて語ってもらいました。記事を読んで少しでも興味を持った方は、ぜひインターンにご応募いただければと思います。自己紹介2023年10月に新卒としてマネーフォワードに入社した藤岡です。大学院在学中、約一年間の留学期間も含めて2022年5月~2023年9月の間、マネーフォワードビジネスカンパニー S...

「キャンパスからキャリアへ。学生時代のスキルを活用したビジネスインターンシップ」

マネーフォワード People Forward本部の滝澤です。マネーフォワードでは学生向け長期インターンの採用を強化しています。この記事では、実際にマネーフォワードの長期インターンとして働いてきた先輩に、インターンに参加して得られたスキルや経験、取り組んだ業務内容、楽しかったことや大変だったことについて語ってもらいました。記事を読んで少しでも興味を持った方は、ぜひインターンにご応募いただければと思います。自己紹介横浜国立大学理工学部3年の横山敦と申します。大学では人工知能に関する学習を行っています。読書とコーヒーを飲むことが好きです。マネーフォワードでは2023年5月から、SMB事業推進...

「キャリア感が鮮明に！インターンシップで得たリアルな経験」

マネーフォワード People Forward本部の滝澤です。マネーフォワードでは学生向け長期インターンの採用を強化しています。この記事では、実際にマネーフォワードの長期インターンとして働いてきた先輩に、インターンに参加して得られたスキルや経験、取り組んだ業務内容、楽しかったことや大変だったことについて語ってもらいました。記事を読んで少しでも興味を持った方は、ぜひインターンにご応募いただければと思います。自己紹介はじめまして！東京大学教育学部3年の植村輝です！大学では教育政策などについて学んでおり、2023年6月～2024年5月の間、マネーフォワードビジネスカンパニー SMB事業推進本部...

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.３ 杉浦 大貴〜

マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）CPO室の広瀬です。「50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴」シリーズのVol.３となる本記事に登場するのは、経理職で幅広い領域の実務と多くの業務改善の経験を積み、現在は「マネーフォワード クラウド会計Plus」のPdMとして大活躍している杉浦さん（@杉浦大貴）です。もしVol.１、２を見てない方は↓コチラもぜひ一読ください。登場するPdMのみなさんVol.１　藤永さん（マネフォ新卒入社・営業職出身）Vol.２　ダソムさん（UXデザイナー出身）Vol.３　杉浦さん←今回の記事　（経理職出身）Vol.４　根津さん（エンジニア・PdM出身）目次...

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.２ キム ダソム〜

マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）CPO室の広瀬です。『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい！」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。「50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴」シリーズのVol.２となる本記事に登場するのは、UI・UXデザイナーやPdMとしてtoB、toC...

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.１ 藤永 旺二郎〜

マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）CPO室の広瀬です。前回は『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい！」と思い、大手企業を転職した話』を公開しました。おかげさまで記事の反響もあり、MFBCのプロダクトマネジメントの最前線について問い合わせをいただくことも増えました。そこで、第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。Vol.１の本記事は、マネーフォワードへ2019年に新卒で入社し、営業職からキャリアをスタートさせたのち、...

【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい！」と思い、大手企業を転職した話

はじめにはじめまして。2022年9月からマネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）のCPO室に副室長としてジョインした広瀬です。私は８月まで大手通信企業に新卒から１７年間勤めていました。41歳の今、なぜマネーフォワードに転職したのか？何を成し遂げたいのか？入社から約１ヶ月たったいま改めて振り返るとともに、５０人を超えるPdM（プロダクトマネージャー）が所属する、日本で有数の”プロダクト作り”最前線であるマネフォの現状と魅力をお伝えしたく、この記事を執筆しました。プロダクト作りやPdMという職種・働き方に興味がある方PdMをやっていて、マネーフォワードやBtoB SaaSに興味がある方...

インボイス領域での事業拡大に向けて、あなたの力が必要です！マネーフォワードの「異能集団」がマーケティングメンバーを募集中

2022年6月に新設されたデジタルインボイス本部のMarketing部では、事業をさらに加速してくれる新たなマーケティングメンバーを募集しています。本記事では、Marketing部のミッションや業務内容をみなさまに知っていただくため、チームリーダーをはじめとする在籍メンバーにインタビューを行い、その内容をまとめました。インタビューを通じて浮かび上がってきたMarketing部の実像は、「個性豊かなメンバーが集う異能集団」「あらゆる施策を駆使するフルスタックマーケチーム」「真のマーケティングを実践・追求するチーム」と実にさまざま。経験者・未経験者を問わず、マーケターとしてのキャリア構築にご...

−フルスタックマーケという働き方−あなたのキャリアを『もっと前に』すすめませんか

「読むカジュアル面談」シリーズではカジュアル面談や一次面接に登場する担当者の人柄や日頃考えていることを面談前にご理解いただけるよう、一問一答形式で自己紹介させていただきます。今回は、2017年の入社以来、マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）のマーケティング責任者として戦略を練り続けている成末庸平さんをインタビューしました。1. 成末庸平はこんな人です今の仕事この6月に新設された「デジタルインボイス本部」のマーケティングを担当しています。新しい消費税の仕入税額控除の方式である「インボイス制度」（適格請求書等保存方式）が2023年10月に施行され、事業者の消費税額の計算要件が変更と...

社会課題を本気で解決したい一緒にいいチームを作りませんか-読むカジュアル面談 渡辺 恵伍-

「読むカジュアル面談」シリーズではカジュアル面談や一次面接に登場する担当者の人柄や日頃考えていることを面談前にご理解いただけるよう、一問一答形式で自己紹介させていただきます。今回は、「マネーフォワード クラウド経費」の責任者として事業全体のかじ取りを行う、渡辺恵伍さんをインタビューしました。1. 渡辺恵伍はこんな人です今の仕事中堅企業から大手企業までの経費精算業務を効率化する「マネーフォワード クラウド経費」の事業責任者です。ビジネスサイドから開発まで、経営に必要な機能が全てそろった製販一体型の組織で、総勢80名ほどのメンバーをマネジメントしています。経費精算業務におけるムダをなくし、本...