皆様こんにちは！
ナツバ採用広報部です！

今回は中途入社し、総務部の主任として、社員のサポートしている藤原さんのインタビュー記事です。
ナツバの魅力や藤原さんの今後の展望について伺ってきました。

是非ご覧ください！

▼プロフィール

新卒で鉄道会社の乗務員として入社し、入社半年という異例の速さで新人指導に大抜擢。2社目は給食会社で管理栄養士として入社し、その後2019年9月に株式会社ナツバへ入社。勤怠管理や経理関係業務、従業員サポート(面談や研修)などを行う。2021年4月に総務部主任に就任。

誰かのためにできること

中途入社とお伺いしました。過去の転職経験から、今の仕事にも活きている価値観であったり、大切にされていることはありますか？

相手のために自分ができる最善策は何かを考えることです。

ナツバに入社する前は鉄道会社の乗務員や、管理栄養士として働いていましたが、
車掌時代は、適切な時間・安全運輸管理やインバウンド客の対応と、快適にご乗車いただくためにどうすればいいかを日々模索しておりました。

管理栄養士時代は利用者様や園児達に食事や食育を楽しんでもらうにはどうすればいいかを日々模索していました。

ナツバでは内勤業務のため直接お客様と関わる機会はあまりありません。

ですが、すべての従業員に対して献身的なサポートを心がけております。
従業員のスキルに合わせて基盤研修やステップアップのサポートを行うことで、頼れる拠りどころになれればいいなと思っています。笑

車掌や管理栄養士など多様なご経験をされていたんですね！
そんな藤原さんがナツバを知ったきっかけや、入社の決め手をお聞かせください！

職業紹介会社から「情熱的な社長さんがいる素敵な会社があるよ！」と勧められたことがナツバと出会ったキッカケです。

実際に面接へ行ってみると、お客様だけでなく従業員への愛情がひしひしと伝わってきました。

従業員のステップアップに注力されている会社だったので、現状満足では終わらない、どんどんスキルを身に付けていける点が入社を決めた理由の一つです。

（ ⬆プライベートではお酒を呑むことが多いとか、、！！⬆︎ )

愛情たっぷりの職場で働かれている社員の方の雰囲気を教えてください！

成長意欲の高いスタッフが多いです。ほとんどが営業職のスタッフのため、切磋琢磨しながら互いに成長できる環境がプロフェッショナルとして実現できているのだと思います。

また、ただ単に案内・提案して終わりではなく、何がお客様にとって一番いいご提案なのか、喜んでいただくにはどうしたらよいかを考えたり、アフターフォローにも力を入れて接客しているスタッフが多いです。

目先の利益（生産性）だけではなく、相手の事を心から思いやれる人って素敵ですよね。

ナツバの良さは「成長環境が整っているところ！」

ナツバではどのような成長が出来ると思いますか？

自分の得意なことを伸ばせるだけではなく、色々な事に挑戦することで新たな自分を発見していくことができます。

私は総務部として入社しましたが、電話営業や研修担当・最近では採用にも携わっており、新しい挑戦や経験をどんどん積んでいけることが働く楽しみとなっています。

現在募集している営業職も、接客や営業のスキル向上だけではなく、イベント運営やリーダーとして後輩指導など、キャリアアップや管理職も目指せます！

総務部の主任として、今後どのような方に入社してもらいたいですか？

チャレンジ精神旺盛の方に入社いただきたいです。ナツバは従業員のステップアップを全面的にサポートしている会社です。

新しいことに挑戦したい・自身のスキルをもっと伸ばしていきたいという気持ちが強い方は特に向いていると思います。

今後の展望

今後の藤原さんのミッションをお聞かせください！

今後のミッションは２つあります。

１つ目はスタッフへの手厚いフォローです。

１on１面談時にスタッフから悩み事の相談を受けることがあります。その時により適切なサポートができるよう、現在メンタルケアの勉強に励んでいます。表に現れにくい繊細な部分へも適切な対応をしていくことで、様々な角度から従業員のフォローを行っていきたいです。

２つ目は素敵な仲間を増やしていくことです。

採用・人事に携わる機会をいただきましたので、一人でも多くのご縁を結んで、会社全体を盛り上げていきたいと思います。

最後に候補者の方へメッセージをお願いします！

チャレンジを応援してくれる会社と、お互いに高めあえる仲間があなたの成長をサポートいたします。

異業種からの転職、営業・販売未経験の方でも、気兼ねなくご応募いただければと思います！

藤原さん、本日はお忙しい中ありがとうございました！
成長環境の中でステップアップさせたい方は、ぜひご応募ください！

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