こんにちは！ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。

今回から4回にわたる連載企画として、NP社員の1日の過ごし方に密着して、どのような働き方をしているのかについてご紹介します。今回は、セールスグループ金井奈穂の1日のスケジュールをご覧いただき、NPでの働き方のリアルに迫ります。

名前：金井奈穂
入社：2017年4月入社
所属部署：BtoCセールスグループ
主な業務：フィールドセールスの後方支援や既存加盟店様フォローを主業務としつつ、サービス横断的に契約管理ができる体制づくりを進めています。また、組織風土づくりのワーキンググループ（以下WG）リーダーとして、社内報のWEB化プロジェクト・全社イベントの企画等を実行、コミュニケーション活性化や風土づくりのための施策を行っています。
*ワーキンググループ：リソースの20%を活用して、想いのあるプロジェクトに参加できる制度

9:00　当日のタスク確認、セールス朝会

まずは前日までのメールや社内チャットツールであるSlackなどを確認します。そのうえで当日やるべきことを整理し、スケジュールを組んでいます。

その後、NPの主事業である「NP後払い」のセールスグループ朝会に参加します。この朝会の時間でメンバー全員が、前日の商談報告・今日のスケジュール共有・グループ全体への共有を行なっています。チーム全員と顔を合わせることで「今日も1日頑張ろう！」と士気を高めることができます。

10:00　NP後払い既存加盟店様への商談

この日は、NP後払いの既存加盟店に対して、カードレススマホ決済事業「atone」の商談に行きました。基本的にセールスグループは事業ごとにチームが分かれているのですが、私は複数の事業のセールスを担当し、クロスセル/アップセル提案も行います。

12:00　社食でランチ

NPには社食があるので、いつもふらっと1人で行ってその場にいる社員と一緒に食べています。社食に行くと、普段の業務上はほとんど関わらないような人とも会話をすることができるので、私にとって貴重な時間の1つです。

13:00　BtoBセールスチームの体制構築にあたりABT

BtoB企業間決済である「NP掛け払い」事業のセールスチームとABTをします。ABTとはActivity Based Talkingというオフィスコンセプトのことで、打ち合わせというよりライトな相談で新しいものを生み出そうというもの。「NP後払い」チームのナレッジをシェアし、全社でサービス推進体制を良くするために、しばしば部署を横断してABTしています。

16:00　Palette（社内報）編集会議

現在「きちんとわくLab.」という組織風土づくりのWGのリーダーをやっています。社内のコミュニケーションの活性化や風土醸成をミッションとしており、定期的な全社イベントの企画・実行、Paletteという社内報の企画編集、社内掲示板の設計を行なっています。「きちんとわくLab.」の活動を通じて、人組織をつくっていくことの楽しさを感じています。普段のセールス業務ではなかなか得られない全社的な観点を得ることができています。