成果だけで終わらせない、NEXERの営業評価【仕事紹介vol.4】

営業目標と評価軸営業職と聞くと、「数字だけで評価される」「結果がすべて」というイメージを持つ方も多いかもしれません。NEXERの営業評価は、そのイメージとは少し異なります。もちろん目標数字は明確に設定されていますが、私たちが大切にしているのは結果に至るまでのプロセスと姿勢です。NEXERでは、個人のレベルや経験に応じて営業目標が設定されます。未経験で入社したメンバーと、経験を積んだメンバーでは、求められる役割や期待値が違っていて当然。そのため、一律の基準ではなく、「今の自分にとって適切な目標か」という視点を重視しています。無理な数字を追わせるのではなく、段階的に成長できる設計があるからこ...

未経験でも大丈夫。その一歩を、本気で支えてくれる環境がNEXER　【社員紹介vol.10】

今回は、横浜営業部​のSさんにインタビューしました。NEXERに入社した理由や、仕事への向き合い方などを語ってくれています。横浜営業部　K.S入社年月：2023年5月入社出身　　：神奈川県出身趣味　　：サーフィン・スポーツ・筋トレ・野球観戦・格闘観戦・おいしい飲食店巡り前職のお仕事を教えてください。前職では、富裕層向けスーパーマーケットにて正社員として店舗スッタフを務めていました。お客様対応をはじめ、商品の発注やレジ打ち、品出し・陳列など幅広い業務を担当していました。入社のきっかけを教えてください。元々、食品営業（バイヤーや卸営業）に興味があり、新卒で食品会社に入社しました。しかし、配属...

新卒1期生・2期生　座談会【座談会Vol.1】

NEXERは2024年から新卒採用を開始しました。今回は、新卒1期生・2期生のメンバーに集まってもらい、入社の決め手や入社後に感じたギャップ、壁にぶつかった経験、今感じている成長やこれからの挑戦について、率直にお話ししていただきました！＜　24卒　1期生　＞写真左から・・・　SEOチーム｜H.Iさん　　東京営業｜N.Uさん　横浜営業｜S.Mさん＜　25卒　2期生　＞写真左から・・・　東京営業｜Y.Tさん　　東京マーケ｜M.Iさん　東京営業｜M.UさんQ.入社前と後でギャップはありましたか？N.U：「考えることが多くて、プライベートの時間に使う時間が思ったよりないなと思いました。無意識にプ...

“成果がやりがい” NEXERの表彰制度【仕事紹介vol.3】

半期ごとに実施される「決起会」と、NEXERが大切にしている称賛文化についてNEXERでは、上半期と下半期の節目に合わせて「決起会」を開催しています。この決起会は、単なる業績報告の場ではなく、仲間の成長を称え合い、次の挑戦へ踏み出すための大切な社内イベントとして、多くの社員にとって特別な時間になっています。決起会のメインコンテンツのひとつが、各部門ごとに行われるTOP3表彰です。成果を挙げたメンバーが全社員の前で表彰され、努力や挑戦が大きな拍手と歓声とともに讃えられます。名前が呼ばれた瞬間、会場の空気が一気に明るくなるほど、ポジティブで温かい雰囲気に包まれるのがNEXERの決起会の魅力で...

NEXERの営業スタイル【仕事紹介vol.1】

リスト作成から始まる営業スタイルNEXERの営業は、最初から用意されたリストに沿って動くのではなく、自分自身でターゲットとなる企業を探し出し、リストを組み立てることから始まります。業界や市場の動きを調べ、どの企業にアプローチすべきかを考える過程で、情報収集力や分析力が磨かれていきます。単なる「営業活動」ではなく、戦略を立てる力やビジネス全体を捉える視点を養えることが大きな特長であり、受け身ではなく自ら仕掛けていく姿勢が求められる環境です。アプローチから商談まで一気通貫作成したリストをもとに、自らテレアポでアプローチを行い、商談の機会を生み出します。NEXERのテレアポはやみくもに100件...

フラットな組織で同年代の仲間と一緒に仕事ができる環境　【社員紹介vol.7】

今回は、東京技術部SEO提案チーム​のKさんにインタビューしました。NEXERに入社した理由や、仕事への向き合い方などを語ってくれています。東京技術部SEO提案チーム　M.K入社年月：2021年11月入社出身　　：群馬県出身趣味　　：カフェ巡り、読書、映画鑑賞NEXERに入社した理由は？前職では、コーヒーマシンレンタルの飛び込み営業をしていたのですが、新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客との関係構築にも力を入れていました。長期的なお付き合いを築くためには、継続的なサポートを通してお客様からの信頼を得ることが不可欠だと考えていたからです。その結果、担当顧客のサービス継続率を向上させることがで...