自信過剰の鼻をへし折られた挫折からトップへ。「悩むのは暇だから」とM.Nが語る。無意識レベルの営業力を武器に挑む「歴代記録の塗り替え」

氏名：M.N　現職： 2011年月にNEXER Groupに入社。2025年下半期営業成績上位を受賞。前職：BtoCの個人向け不動産営業、パチンコ店勤務を経て、SEOやWebマーケティングへの興味と「稼ぎたい」という強い想いから入社。BtoCの不動産営業で実績を出し、「自分は営業ができる」と自信満々で飛び込んだ。しかし、いざBtoBの無形商材営業を始めた途端、まったく結果が出ない。「あの時、人生で一番落ち込みましたね」と、当時を振り返ってフランクに笑うM.Nさん。そんな彼がなぜ、挫折から這い上がり、今やサブマネージャーとして「すべての商談を案件化できる」と確言するほどの圧倒的なトップセー...

「初契約まで6ヶ月」の挫折からトップへ。前職のアパレルで店舗1位を連発したY.Iが更なる高みを目指したいとNEXER Groupへ【仕事紹介vol.17】

氏名：Y.I　現職：NEXER Group 横浜支社 営業部（2024年入社） 前職：郵便・金融窓口営業、有名アパレルブランド（販売員・店舗売上1位）郵便局での窓口営業、大手アパレルブランドでの販売員を経験し、それぞれで高い実績を残したのち、「実力主義の環境で稼ぎたい」という熱い想いからNEXER Groupへ。当初は初契約まで6ヶ月という大きな挫折を味わうも、自己流を捨ててトップのやり方を徹底的にトレースすることで克服。そんな彼の軌跡を紐解きます。誰もが知るインフラ企業、そしてアパレル店舗での「売上1位」ーそこからNEXER Groupを選んだ理由ー NEXER Groupに入社する前...

未知への好奇心が、キャリアの「守り」を「攻め」へと変えた―2025年下半期・営業成績上位表彰のC.Hが語る【仕事紹介vol.16】

氏名：C.H　現職： 2025年10月にNEXER Groupに入社。未経験からの新規営業挑戦ながら、2025年下半期営業成績上位を受賞。前職： 東証プライム上場のネットセキュリティ企業にて、カスタマーサクセスのスーパーバイザー（SV）として従事。未知への好奇心が、キャリアの「守り」を「攻め」へと変えたネットセキュリティのカスタマーサクセスのスーパーバイザー（SV）として着実にキャリアを積み上げてきたC.H。組織を統括し、既存顧客の課題を緻密な分析で解決する「守りのプロフェッショナル」として邁進していた彼女が、次なる舞台に選んだのは、それまでのキャリアとは対照的な「攻め」の領域――NEX...

【営業のしくみ化】「気合と根性」に頼らない！NEXER Groupの営業が打率を上げられる理由と研修制度【仕事紹介vol.15】

こちらの投稿に、ご興味を持っていただきありがとうございます！「営業って、結局はセンスや気合と根性が必要なんじゃない？」営業未経験の方からすると、そんなイメージを持つこともあるかもしれません。もちろん、営業には人とのコミュニケーションや行動力も必要です。でも、NEXER Groupが大切にしているのは、「個人のセンスだけに頼らない営業」です。営業として何を覚え、どんな行動ができるようになれば次のステップに進めるのか。そこを明確にして、一つずつ成長していける仕組みを整えています。今回は、NEXER Groupの営業がどのように成長していくのか、その「営業のしくみ」をご紹介します。01｜まずは...

#私の推し社内制度｜人事の私が「NEXER Groupっていい会社だな」と感じた福利厚生をご紹介します。【仲間に求めることVol.3】

「福利厚生って、本当に使われているの？」求職者の方からよくいただく質問です。今回は、人事の私自身が実際に利用した制度や、「NEXER Groupっていい会社だな」と感じた福利厚生を、リアルな体験を交えながらご紹介します。制度だけではなく、その背景にある会社の考え方もぜひご覧ください。① 福利厚生は"制度"ではなく、会社の考え方だと思っています。② 人生の節目を、一緒に喜んでくれる会社③ 「成長したい」を応援してくれる制度④ 制度以上に魅力なのは「使いやすい雰囲気」⑤ 人事だからこそ伝えたいことまとめ① 福利厚生は"制度"ではなく、会社の考え方だと思っています。人事として求職者の方から「福...

「決め手は“人”の温かさでした！」26卒新卒メンバーが語る、入社前の本音とNEXER Groupのリアル【座談会vo.8】

「本当にこの会社でいいのかな？」「自分がやりたいことって何だろう？」——就職活動中、誰もが一度は抱える不安や迷い。今回集まってくれた26卒のメンバー3名も、そんな悩みを抱えながらNEXER Groupに出会いました。 彼らが入社の決め手として口を揃えるのは、「人の温かさ」と「ありのままの自分を出せたこと」。 本記事では、HR戦略室（人事）の松田を交え、入社前の本音から、入社直後の戸惑い、マインドが劇的に変わった研修エピソード、そして互いを支え合う最高の同期との関係までを赤裸々に語ってもらいました。これから就職活動を控える学生の皆さん、必見のリアルな声をお届けします！名前：T.O所属：営業...

学生気分からの脱却！初めての営業で芽生えた「自分に対する責任」と成長実感【座談会vo.7】

「合わないと思ったら、逃げてもよかった」そんな学生時代から一変、社会人として初めての営業活動に挑む新卒メンバーたち。右も左も分からない状態でのテレアポや、お客様との関係づくりに悪戦苦闘しながらも、そこには確実に「逃げずに向き合う強さ」が芽生えていました。 今回は、入社3ヶ月目を迎えた新卒のS.OさんとS.Rさん、そしてHR（人事）松田の3名で座談会を実施！初めてのBtoB営業のリアルや、ベンチャー企業（NEXER Group）ならではの先輩との距離感、そして彼らが感じている「成長」について本音で語り合ってもらいました。これから社会に出ることに不安を感じている学生の皆さんに、ぜひ読んでいた...

営業＝押し売りじゃない！新卒入社3ヶ月で感じた想像とのギャップと成長の軌跡【座談会vo.6】

「営業＝押し売り」だと思っていませんか？ 入社3ヶ月の新卒メンバー2人が語る、NEXER Groupの営業のリアルと成長の軌跡！テレアポの緊張や「3週間アポゼロ」の壁をどう乗り越えたのか？体育会系出身の2人が驚いた「想像以上に人がいい」社風や、ベンチャーならではの自由な環境について、人事が直撃インタビューしました！営業職に興味がある方はぜひご覧ください！名前：N.S所属：営業部入社：2026年4月入社名前：R.T所属：営業部入社：2026年4月入社① 初めての営業活動～テレアポの第一印象～～初商談はどうだった？～～一番緊張した瞬間～～想像とのギャップ～② 先輩との距離感～話しかけやすい？...

【就活生必見】NEXER Group 26卒が語る！やってよかった就活と「失敗しない」企業選び【座談会vo.5】

入社3ヶ月の26卒メンバーが、自分たちの就活体験や「失敗しない」企業選びのコツを本音で語ります。「早期化する就活にどう対応した？」「自己分析って誰とどうやった？」など、これから就活を迎える学生さんへの実践的なアドバイスが盛りだくさん！入社後のリアルな1日のスケジュールや、質問しやすいNEXER Groupの温かい雰囲気も伝わる内容になっています。就活のヒントが欲しい方、NEXER Groupのリアルを知りたい方はぜひチェックしてみてください！名前：A.T所属：営業部入社：2026年4月入社名前：H.K所属：営業部入社：2026年4月入社①一日のスケジュール公開～午前中の過ごし方は？～～ラ...

【新規事業コアメンバー募集！】「自分の戦略がハマる」面白さ。未経験から挑戦できるMEO営業のリアルに迫る！【仕事紹介vol.14】

こちらの投稿に、ご興味を持っていただきありがとうございます！「未経験から挑戦できるMEO営業のリアルに迫る！」「MEOって何？」「どんな営業をするの？」という疑問から、この仕事ならではの面白さ、そしてぶっちゃけ大変なところまで、包み隠さずお伝えします！そもそも「MEO」ってどんなサービス？▼どんなお客様に提案するの？▼お客様はどんな悩みを抱えている？ 実際の営業活動はどんな風に進む？▼圧倒的な「即決率」の高さ！ ▼どんな提案をするの？ この仕事の「ここが面白い！」① 自分の「戦略」がピタッとハマる快感 ② お客様と二人三脚で伴走できる ③ BtoBとBtoCの“いいとこ取り”な営業スタイ...

同期の合言葉は「SAKNDA（咲くんだ！）」！11人12脚で壁を乗り越える26卒のリアル【座談会vo.4】

【26卒座談会】新卒メンバーがいま語る、入社前の本音と入社後のリアル。 「テレアポって本当にできるの？」という不安を乗り越えられたのは、充実した研修と「大好きな同期」の存在でした。合言葉は「SAKNDA（咲くんだ）」▼「SAKNDA（咲くんだ）」詳細https://www.wantedly.com/companies/nexer/post_articles/1062037 11人12脚で奮闘するNEXER Groupのリアルをお届けします！ぜひご覧ください。名前：R.I所属：営業部入社：2026年4月入社名前：A.N所属：営業部入社：2026年4月入社① 入社前の本音～NEXER Gro...

入社1～3年目の座談会_Webマーケター編【座談会vol.3】

未経験から挑戦し入社した2名が語る、NEXERのリアル！入社後のギャップや成長エピソード、気になるワークライフバランスまで本音でクロストーク。あなたの背中を押す、働きやすさの秘密をお届けします。名前：H.Yo所属：制作事業部入社：2024年2月入社名前：H.Yu所属：コンテンツマーケチーム入社：2024年7月入社名前：K.M（松田 興洋）所属：HR戦略室入社：2022年5月入社 ① 入社前、どんな不安があった？②実際に入社して感じたギャップ③最初にぶつかった壁④マーケター、それぞれの仕事のリアル⑤成長したと感じる部分⑥NEXERらしいと感じる瞬間⑦仕事で嬉しかったエピソード⑧どんな人が向...

面接・面談でよくある質問にお答えします！【仲間に求めること Vol.2】

今回は、面接や面談といった選考の過程でよくいただく質問に、Q&A形式でお答えしようと思います。NEXERへのエントリーを考えている方は、ぜひ参考にしてみて下さい！求める人物像について社内の雰囲気について選考について働く環境について求める人物像についてQ.採用選考において重視される点は何ですか？A.選考で重視している項目は、「印象」、「コミュニケーション」、「思考・成長意欲」、「志望度・一貫性」の4項目です。具体的な求める人物像としてまとめると、「相手と誠実に向き合い、自らの成長に向けて主体的に行動できる人」となります。下記の記事で、選考におけるポイントもまとめていますので、参考にしていた...

NEXERが大切にしている価値観とは？選考でのポイントを大公開！【仲間に求めること Vol.1】

こんにちは！株式会社NEXERの採用担当です。この記事では、「当社がどのような人と一緒に働きたいのか」について、私たちが大切にしている価値観や採用基準とともにお伝えできればと思います。応募を検討するうえでの判断材料にしていただけますと幸いです。①印象1つ目は、「相手に感謝・敬意を払った振る舞いを忘れず、誠実に向き合うことができる人」です。チームで働くにあたって「安心して共に働くことができる人か」を大切にしています。私たちの仕事は1人で完結するものではなく、社内メンバーやクライアントなど、多くの人と連携しながら進んでいくものです。だからこそ、身だしなみといった基本的なビジネスマナーだけでな...

27卒向け＜会社説明会・カジュアル面談のご案内＞【新卒紹介Vol.1】

就職活動をしている学生(27年卒業予定)の方々に向けて、NEXERが実践する顧客視点のマーケティングを体感できる『会社説明会・カジュアル面談』を定期的に開催しています。今回は、新卒採用担当 松田が、プログラム概要や目的についてお話しさせていただきます。＜会社説明会＞■オンライン説明会の流れ・NEXERってどんな会社？・主要事業「SEO」の体験ワーク・質疑応答　※選考要素は一切ありません！　　仕事内容、働き方、キャリアのことなど何でもお気軽にご質問くださいね♪■キャリアの歩み営業職からキャリアをスタートさせたその後、先輩たちは様々なキャリアを歩んでいます！→営業部でマネジメントをしている人...