株式会社nori・noriの会社情報

株式会社nori・nori

https://nori-nori.co.jp

神奈川県

新しい"当たり前"を形にし、明日がもっと楽しみな社会を創る

私たちは、「貸切バスのタイムシェア」という新しい移動のかたちで、地域社会の可能性を広げます。単に人やサービスを運ぶのではなく、移動を通じて地域社会の絆を深め、必要な人に必要なサービスが確実に届くよう、人と人、地域と地域を結ぶ架け橋となります。保育園の遠足、従業員の通勤、高齢者の外出――人数がまとまると、移動の選択肢が極端に狭まります。バスという既存の資産を、アイデアで活かす。移動の不自由をなくし、子どもたちの行動範囲が広がる。地域の暮らしがもっと自由になる社会を、横浜・川崎から創っていきます。

価値観

フラットな組織

代表直下、少人数のスタートアップだからこそ、肩書きや立場に関係なく意見を出せる環境です。ただし「フラット」とは、自由に発言できるだけの意味ではありません。自由には責任も伴います。言われたことだけをやる組織でも、口だけで行動しない姿勢でも違います。一人ひとりが自ら考え、決め、行動する。代表も含めて全員が対等な立場で、貸切バスのタイムシェアという新しいサービスの実装に全力を尽くす組織でありたいと考えています。現場に近い声が、そのまま事業の進め方に反映される。スピード感と当事者意識のあるチームです。

オープンなコミュニケーション

困っていることや上手くいっていないことを、一人で抱え込まないことを大切にしています。悩みや課題は隠すものではなく、今より良くなるためのヒントです。だからこそ早めに吐き出し、チームで一緒に考える。嬉しいことや成果はみんなで共有し、次の挑戦につなげます。良い意味で、改善できる課題が山積みのスタートアップです。率直に意見を交わしながら、全員で一緒に会社を作り上げていきたいと考えています。会社が成長したときは、その成果をメンバーにも還元します。報酬や評価の仕組みも、成長に合わせて整えていきます。

ワークアズライフ

社内には育児中のメンバーや、副業・複業でジョインしている仲間がいます。代表自身も現在子育て中です。さまざまな事情や生活背景を持つ人たちが、本業や家庭と無理なく両立しながら働けることを前提にしています。一方で、ただ「無理をしない」働き方を目指すわけではありません。自分の人生に仕事が自然に入り込み、仕事を通じて人生そのものが楽しくなる。そんな世界観を理想としています。 NORI・NORIには、ノリノリ・イキイキと仕事に向き合い、生活も大切にしながら新サービスづくりに熱中するメンバーが集まっています。

失敗を恐れない

私たちの行動指針は「まず仮説を立てて動く」です。正解がないスタートアップだからこそ、挑戦の数だけ学びがあります。うまくいかなかった経験も、次の打ち手を見つける貴重なデータです。試して、振り返り、改善する。その積み重ねが成果につながると考えています。今は行動しないことが最大のリスクです。机の上で考えるだけなら、AIでも十分にできる時代です。行動できるかどうかの差が、今後は求められると考えています。失敗しない人よりも挑戦し続ける人を評価し、経験を次の成長につなげられるチームでありたいと思っています。

安定よりリスクをとる

私たちが向き合っているのは、まだ誰も解決していない「大人数×短距離×短時間」の移動課題です。貸切バスのタイムシェアという仕組みは前例が少なく、安定したやり方をなぞるだけでは社会に実装できません。 AIは前例を学び再現することが得意です。だからこそ人間に求められるのは、現場に向き合い行動を重ね、新しいことを前に進める力だと考えています。無謀な挑戦をしたいわけではなく、仮説を立て、リスクを見極めた上で前に踏み出す。横浜・川崎から全国展開を目指す今、そうした挑戦を一緒に楽しめる人と働きたいと思っています。

とにかく早く動く

完璧な計画を待つのではなく、まず行動し、結果から学び改善することを大切にしています。机上で議論を重ねるだけでは現場の課題は見えません。小さく試し、反応を見て改善する。その繰り返しで最適解に近づきます。これからの時代、考えるだけでは差がつきません。AIを使えば情報収集も整理もアイデアも一定水準でできます。だからこそ求められるのは行動量と決断力、新しいことを爆速で前に進める熱量です。スタートアップのスピード感の中で自ら考え、試し、仕組みをつくる。プロセスを楽しめる人と働きたいと考えています。