【これぞスタートアップ】「いいね、やってみよう」その一言ですぐ動く！代表直下で事業をつくる面白さとは

こんにちは！株式会社nori・noriの採用担当です。

前回は、貸切バスのタイムシェアサービス『NORI・NORI』についてご紹介しました。

「移動できないことで失われる機会をなくす。」
そんな想いから生まれたNORI・NORIは、今まさに新しい移動インフラをつくっているフェーズです。
一緒に会社やサービスをより良いものにしていける、素敵な仲間たちを募集しています。

そこで今回は、弊社の魅力をお伝えしたく、「働き方」や「創業フェーズだからこそ経験できること」についてご紹介します！

代表との距離が近く、アイデアがすぐ形になる環境

NORI・NORIでは、まず試してみよう！が基本です。
代表の「いいね！やってみよう」の一言で、その日から動き始めることも珍しくありません。

『この営業資料、もっと伝わりやすくできそう』
『AIを使えば、この業務をもっと効率化できそう』
『こんなサービスがあったら、お客様にもっと喜んでもらえそう』
そんなアイデアが浮かんだら、まずは代表に相談します。

そして、一緒にアイデアを磨き、AIでたたき台をつくり、お客様に提案しながらブラッシュアップしていく…
その繰り返しで、サービスも仕事の進め方も少しずつアップデートしていきます。

新人だから、業務委託だから、学生だから、と遠慮する必要はありません。

「お客様や事業にとって良いかどうか」を大切にしているからこそ、気づいた人が声を上げ、良いと思ったことはすぐに試してみる。
それがNORI・NORIのやり方です。

アイデアがそのまま事業づくりにつながっていく、そんな創業フェーズならではの面白さを日々感じられる環境です。

「営業だけ」「開発だけ」では終わらない

NORI・NORIは少人数のチームだからこそ、職種の境界線がビシッと引かれているわけではありません。

私たちが目指しているのは、単なる貸切バス会社ではなく、「地域の移動インフラ」をつくること。そのため、仕事の幅も自然と広がります。

営業であれば、保育園や学童、病院、商業施設、企業などへの提案だけではなく、バス会社との連携や運行調整、新規開拓、サービス改善にも関わります。

AI活用エンジニアであれば、システム開発だけでなく、AIを活用した業務改善やプロダクト設計、UI改善などにも携わります。

長期インターンも、SNS運用や資料作成だけではありません。
企画、マーケティング、PR、SEO、展示会の企画・運営、営業、事業改善など、会社全体を見ながら挑戦できます。

何でもやるというより、事業全体が見えるという感覚に近いと思います。
一つの職種だけではなく、事業をつくる視点や経営に近い感覚を身につけられる環境です。

AIを使い倒してOK！人間がやるべき仕事に注力しよう

NORI・NORIでは、AIを特別なツールだとは考えていません。

企画を考えるときも、資料を作るときも、営業のトークを考えるときも、システムを改善するときも、まずAIを開く。
そんな働き方が、すでに当たり前になっています。

これからの時代、「AIが使える」だけでは大きな差はつきません。
大切なのは、AIを活用してアイデアを形にし、仕事のスピードを上げ、成果につなげられること。

AIと一緒に考え、実際に手を動かし、成果につながるまで改善を重ねる。
NORI・NORIでは、そんな力を身につけられる環境があります。

「よかった、よかった」が合言葉です

NORI・NORIには、どんなときでも「よかった、よかった」という行動指針があります。

スタートアップなので、前例がないのは当たり前。予定どおりに進まないことや想定外のトラブルだってあります。
でも、そんなときに大切なのは、責めることではなく、そこからどう改善するか。

「今気づけてよかった」「もっと良くするチャンスだ」
そう捉え、次の一歩につなげます。

それが、私たちNORI・NORIの考え方です。

また、困ったことを一人で抱え込む文化もありません。

『ここで詰まっています』
『こうした方がもっと良くなると思います』
そんな相談は早ければ早いほどいい、と考えています。

うまくいったことも、うまくいかなかったこともオープンに共有し、チーム全体で次の一手を考える。
一つひとつの経験をチームの学びに変えていくことが、新しい挑戦を生み出す土台になっています。

仕事は人生を楽しくする手段の一つ。自分らしくノリノリで挑戦できる環境づくり

NORI・NORIでは、一人ひとりのライフスタイルを大切にしています。

現在、子育て中のメンバーや、副業として関わっているメンバーも在籍しています。
代表自身も、今まさに子育て中です。

だからこそ、それぞれの状況に合わせながら、無理なく挑戦を続けられる環境を大切にしています。

仕事が生活の中に自然と馴染み、仕事を通じて成長したり、新しい挑戦を楽しんだりすることが、人生そのものを豊かにしていく。
そんな働き方を目指しています。

NORI・NORIで大切にしているのは、「無理をして働くこと」ではなく、自分らしいスタイルで事業づくりに関わりながら、仕事そのものを楽しめることです。

一人ひとりが自分の強みを活かしながら、長く挑戦し続けられる環境をつくっています。

こんな人と、一緒に働きたい！

NORI・NORIは、まだまだ創業フェーズの会社です。

だからこそ、用意された仕事をこなすよりも、「もっとこうしたら良くなるのでは？」と考え、自ら動ける人と一緒に働きたいと思っています。

例えば、
・新しいことにワクワクできる人
・AIを活用しながら仕事を進めたい人
・指示を待つより、自分で考えて動くのが好きな人
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる人
・社会課題の解決に興味がある人
・会社と一緒に成長したい人

そんな方には、きっと楽しんでいただける環境です。

一方で、「決められた仕事だけをやりたい」「マニュアル通りに進めたい」「変化よりも安定を重視したい」という方には、少し合わないかもしれません。

まだ正解が決まっていないからこそ、自分で考え、挑戦し、会社を一緒につくっていく。
その過程を面白いと思える方と、お会いできたら嬉しいです。

場所に縛られず、全国から事業をつくる

NORI・NORIの働き方に、決まった場所はありません。

土地勘を活かせる横浜周辺の方はもちろん、関東圏、そして経験やスキルを活かしていただける方であれば、全国どこからでも参画可能です。

何かあればいつでもZoomやチャットで相談し合カルチャーなので、離れていてもスムーズに業務が進みます。

私たちが大切にしているのは、「どこにいるか」ではなく「どんな価値を生み出せるか」。

メンバー同士が自立し、それぞれの専門性や責任を持ちながら、オンラインでフラットにつながっています。

今ある椅子に座るのではなく、椅子そのものをつくる

NORI・NORIは、まだ完成された会社ではありません。
サービスも、組織も、営業の仕組みも、これから一緒につくっていくフェーズです。

今のNORI・NORIに関わるということは、用意された椅子に座ることではありません。
椅子そのものを、一緒につくっていくことです。

メンバー一人ひとりの挑戦が、そのまま会社の未来につながっていきます。

会社を大きくする過程を、自分自身の成長として実感できる。
それが、創業フェーズのNORI・NORIだからこそ得られる、一番の魅力だと考えています。

この記事を読んで、「NORI・NORIのことをもっと知りたい」と感じていただけた方は、ぜひご連絡ください！
まずはカジュアルにお話ししながら、お互いのことやNORI・NORIの未来についてお話しできれば嬉しいです。