🎄今日の農総研もぐ🎅

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。『今日の農総研もぐ』は、、2025年中に掲載できなかったクリスマスシーズンです🎅（写真提供して下さったMさん、本当にごめんなさい。。。）🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞農総研の流通商品でクリスマス大満喫🍓＜＜まずは写真をご覧ください😍😍😍😍😍😍【使用お野菜・果物】・イチゴ🍓・ベビーリーフ🍃・ミニトマト🍅弊社の直売コーナーで売っているお野菜でクリスマス料理を作ってくださいました！農総研は12月20日頃～年末にかけて忙しさがピークになるのですが、「Wantedl...

🍊今日の農総研もぐ🍊

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。本日より『今日の農総研もぐ』の掲載を開始いたします！🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞株主様へのお土産を、「もぐもぐ」試食！＜＜先日、無事に株主総会を終えることができました。ご来場いただいた株主様、誠にありがとうございました！ 今回お渡ししたお土産について、「美味しかった」「甘くて感動した」と、大変嬉しい反響をたくさんいただきました。実はこのみかん、お渡しする前に総務人事チームで入念な？試食チェックを行っていたんです！🧐✨ 生産者さまへの信頼がありましたので、...

👣農総研の人図鑑👣

こんにちは！人事課の西山です🍊本日も社員インタビューをご紹介いたします！本日は、、、関西の店舗でマネジメントを担当するＯさん👩Ｏさんの周りはいつも笑顔と活気に溢れています！Q：農総研に入った理由前職で生産者さんとお会いする機会があり、色々な話を聞いていくうちに日本の農業をなんとかしたいと感じたことがきっかけです。農業に関する会社を起業しようと模索する中で、農総研を紹介され、農業の知識をつけるためにも入社することになりました。Q：仕事内容・やりがいアシスタントマネージャーとして関西の全ての顧客を担当、売上を上げるために日々業務に励んでいます。毎週部下の子達と個別にミーティングをして、全ての...

👣農総研の人図鑑👣

こんにちは！人事課の西山です🥕11月は永年勤続表彰でいただいた休暇を取得させて頂いており、更新が滞っておりました。。。■永年勤続表彰とは？長く頑張ってくださる社員の皆さんに感謝の気持ちを伝えるための、「表彰制度」となっております。5年・10年以上、勤務状況が良好な社員に対して表彰を行っており、日頃の努力への感謝を込めて、「報奨金」と「特別休暇」が贈られます！私は満5年を迎えましたので、5日間の休暇を取得し、韓国へ🛫業務の調整にご協力いただいた皆様には感謝です。さて本題の【農総研の人図鑑】ですが、農総研の社員にインタビューを行った記事を掲載していきたいと思います！👨‍🦱集荷場担当者のＳさん...

🍠今日の農総研もぐ🍠

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。本日より『今日の農総研もぐ』の掲載を開始いたします！🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞生産者さんからの差し入れでほっこりタイム＜＜先日、お世話になっている生産者さんから立派な焼き芋🍠をいただきました！ということで、休憩タイムは東京営業所メンバー全員でホクホクの焼き芋を「もぐもぐ」。その甘さと香ばしさで、オフィスが一気にリラックスムードに包まれました😊おいしさを力に！思わず目を閉じて「うまい…！」とおいしさを噛みしめるメンバーたち。食後は「この甘さをどう伝えたら...

2025年度 社員総会が開催されました🥕

こんにちは！本日は社内イベントである『社員総会』のレポートです😊先日、8月18日（月）と22日（金）に、私たちの社員総会が開催されました！東西分かれての開催となりましたが、西日本エリアは名古屋～和歌山と離れている為、普段はなかなか顔を合わせる機会がなく、活発な意見交換や、和やかな懇親会を通じて、チームとしての絆を一層深めることができました🫂🗣️社員の声今回の総会では、登壇者からの熱いメッセージや、参加者からの前向きな質問が多数寄せられました。 「こんなにも一体感を感じられる会社だとは思いませんでした！（新入社員）」「社員総会を通じて、会社の未来に貢献したいという気持ちがさらに強くなりまし...

Geminiにイメージキャラクター作らせてみた

こんにちは！人事課の西山です。ホームページの採用ページでもっとたくさんの情報を発信したいと思い、他業種のホームページを徘徊していた所、企業のイメージキャラクターを作っている会社が多く、羨ましくなった私は日頃よりお世話になっております【Gemini】に作らせてみました😎＃決して遊んでいません＃真剣です💻農業総合研究所のイメージキャラクター農業総合研究所の会社概要には、「農業に情熱を」という会社の合い言葉や、「生産者と生活者をつなぐ」という事業内容から、農業と人を結びつけるようなキャラクターがイメージできます。そこで、農業総合研究所の企業理念を体現するようなキャラクターを、以下に提案します。...

Podcast「社長に聞く！in WizBiz」に及川が出演！

皆さん、こんにちは！採用担当の西山です。Podcast「社長に聞く！in WizBiz」に代表取締役会長の及川が出演いたしいました。「社長に聞く！in WizBiz」とは、各分野でご活躍されている代表者に、これまでの成功談や失敗談、起業をしたきっかけ、そして企業経営の苦労・苦悩、やり甲斐などをお聞きするインタビュー番組です。【前編】2025年7月23日【後編】2025年7月30日（本日公開）■ポッドキャストhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%AB%E8%81%9E%E3%81%8F-in-wizbi...

農業の会社らしい福利厚生はじめました。

皆さん、こんにちは！農業総合研究所 採用担当の西山です。皆さんは福利厚生を使っていますか？？福利厚生とは、従業員が安心して働けるように生活を支え、モチベーションを高めるための企業からのサポートです。本日は当社の福利厚生を少しだけご紹介させていただきます💁【特別休暇編】・本人が結婚するとき・配偶者が出産するとき年次有給休暇とは別に特別休暇(有給扱い)を付与いたします。この日ばかりは何もかも忘れて自由に過ごしていただきたいです🍊・ありがとう休暇家族、友人、同僚等、周囲の方々への日頃の感謝を表す事、ありがとうを伝える事、のきっかけ作りを目的とし、付与いたします。当社の特別な休暇となっており、会...

代表取締役会長CEOインタビュー【日本の農業が抱える課題・求める人材像】（後編）

★前編はこちら★■日本の農業が抱える課題――高齢化や担い手不足など、現場でどのような問題を強く感じていますか？農業の課題と言われると、放棄地、地球温暖化、肥料・資材の高騰、人手不足、高齢化、食料自給率などが上げられますが、全ては「儲からない」ことが原因にあると考えております。儲からない仕組みが悪循環を生み出し、相場が乱高下しています。ではなぜ乱高下するかというと、青果の需要と供給がアンバランスになっているからです。食べる量（需要量）から生産量（供給量）を決めることができないこと、また決めるために必要な情報が遮断されていることが大きな問題だと考えております。■課題へのアプローチ方法――農業...

代表取締役会長CEOインタビュー【創業当初から現在までを振り返って】（前編）

こんにちは。人事課の西山です。念願だった会長インタビューのリリースがついに叶いました！前編・後編で『創業当時の想い』から『求める人物像』にまで迫っておりますので、是非ご覧ください。■創業当初から現在までを振り返って――事業を立ち上げようと思われたきっかけや当時の心境を、お聞かせください。幼い頃から農業をなんとかしたいという思いは幼い頃からなんとなくありました。その根幹には無口であまり弱音を吐かない父が「いやあ、農業はしんどかったよ」とよく話していたからです。同様に祖父と話していても辛い生活が続いているように見え、その様子を見て、食べ物を作っている人たちがなんでこんなに苦労をしないといけな...

代表取締役社長インタビュー【中長期計画・優位性・求める人材像】

こんにちは。人事課の西山です。社長インタビューをついにお届けできる日がきました。どこを探しても見つからない堀内のインタビューはここだけです！中長期計画・新たな流通モデルの展開・求める人材像にも迫っておりますので、是非ご覧ください。■3年後・5年後を見据えた具体的プラン――中期経営計画など、数字を含めた見通しをどのように立てていらっしゃいますか？当社の成長戦略では、2025年度から2030年度までを「第2フェーズ」と捉えています。「第1フェーズ」は、農家の直売所事業の確立、産直卸事業の立ち上げです。「第2フェーズ」では、需給の見える化と需給を繋げるプラットフォームの構築をします。また、既存...

【経営理念】「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」に込める想い

皆さん、こんにちは！農業総合研究所 採用担当の西山です。本日は【経営理念】についてご紹介いたします。当社は「産直流通のリーディングカンパニー」として新しい農産物流通を創造する会社です。農産物の販売支援を行う企業は、どちらかといえば生産者（農家）の目線でビジネスモデルを構築するケースが多いですが、私たちの目標は、消費者と生産者を合わせたすべての生活者を豊かにすることです。そのために解決しなければならない最大の課題は「豊作貧乏」です。「豊作貧乏」とは、豊作で農産物の供給量が増えると価格が下がり、生産者が困窮することを言います。これを解消し、生活者に喜ばれるおいしい野菜や果物をたくさん作った生...

農業総合研究が「米」の取扱いを強化

皆さん、こんにちは！農業総合研究所 採用担当の西山です。農家直送の米の集荷・販売を強化農家直送なので、早く、適正な価格で生活者のもとへ生産者が値付けする仕組みにより適正価格で販売当社は農家直送の野菜を、都市部の主要スーパーに設置した「農家の直売所」のコーナー で販売しています。そのために、全国約 10,000 名の生産者が、都市部を中心とした約 2,000 店舗のスーパーなどの小売店で販売できる仕組みを構築しています。具体的には、全国 81 ヶ所に自社独自の集荷拠点を整備し、青果物などを持ち込んだ生産者 が直接、販売先となる都市部のスーパーを選定し、販売価格まで決定できる I T を活用...

【体験談】現場で見つけた「つながり」の価値

皆さん、こんにちは！農業総合研究所 採用担当の西山です。本日は【社員の体験】をご紹介いたします。今回ご紹介の社員は４月に入社したばかりのＴさんです🐣所属は関西の店舗支援課で日々スーパーマーケットに対して、販売促進を行っております。そんなＴさんは『農業や野菜の知識はゼロ』ですが、VISIONに共感し、弊社に入社して下さりました。「集荷現場で見つけた大切なもの」Ｔさんは当社のビジネスの根幹である集荷・選果業務への理解を深めることを目的とし、和歌山にある集荷場と産地を訪問し、研修に参加。まずセンター機能を備えた紀の川集荷場を見学。集荷場内には、集出荷を行うエリア、センター機能を備えたスペース、...