【👣農総研の人図鑑👣】木工職人・広告営業から「農業」の最前線へ！2大事業を兼任するTさんの圧倒的成長の裏側 ✨

こんにちは！人事課の西山です。「自分が本当に良いと思えるもの、社会に必要不可欠なものを届けたい」そんな想いを胸に、販売職、木工職人、広告営業という多彩なキャリアから、2025年4月に株式会社農業総合研究所へと飛び込んだTさん。入社からわずか1年強。現在Tさんは、農総研の柱である「農家の直売所事業」と「産直事業」の2大事業の営業を兼任するという、まさにハイブリッドな大活躍を見せています！🚀 「本当に必要とされるものを届けたい」多彩なキャリアの果てに出会った、農業のリアル 🌳ーー販売職、木工職人、広告営業と、これまで本当に多様なキャリアを歩まれてきましたね。そこからなぜ、次の挑戦の舞台に「農...

【👣農総研の人図鑑👣】3年目で主任へ。自社の数字ではなく「三方の喜び」を動かす、農総研の営業のやりがいとは💡

こんにちは！人事課の西山です。農業の新しい流通をつくる「農業総合研究所」。今回は、2021年に新卒で入社し、3年目で主任へ昇格を果たしたＯさんにインタビューを行いました！📢単なる「モノ売り」の営業にとどまらず、予算管理からバイヤー商談、後輩・パート社員の育成、さらには組織の仕組み化まで、まさに「経営層に近い視点」でマルチに活躍するＯさん。「農総研の主任がいかに裁量が大きく、面白いか」を、彼女のリアルな成長ストーリーとともにお届けします！🚀👨‍🌾 現場で知った「2つのロス」。流通の仕組みそのものを変えたかった――Ｏさんは大学の農学部出身ですよね。まずは、農総研に入社を決めたきっかけから教え...

【掲載予告】社員インタビューで伝える私たちの「リアル」！

皆さん、こんにちは！ 総務人事部 人事課の西山です！本日は、近々スタートするビッグな新企画のお知らせにやってきました！なんと…… 今週末より、社内で働くメンバーにスポットを当てた『新・社員インタビュー連載』が始まります！🎉👏✨🫣ん？どんなインタビューなの？？「会社のホームページにあるような、ちょっとお堅いインタビューでしょ？」 と思ったそこのあなた！……違います！笑今回の連載では、採用パンフレットには載っていないような、 メンバーの飾らない日常や、仕事へのリアルな想い、そして「会社の素顔」をたっぷりお届けしていく予定です！単なる成功体験だけでなく、「ぶっちゃけ入社してどうだった？」という...

🎄今日の農総研もぐ🎅

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。『今日の農総研もぐ』は、、2025年中に掲載できなかったクリスマスシーズンです🎅（写真提供して下さったMさん、本当にごめんなさい。。。）🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞農総研の流通商品でクリスマス大満喫🍓＜＜まずは写真をご覧ください😍😍😍😍😍😍【使用お野菜・果物】・イチゴ🍓・ベビーリーフ🍃・ミニトマト🍅弊社の直売コーナーで売っているお野菜でクリスマス料理を作ってくださいました！農総研は12月20日頃～年末にかけて忙しさがピークになるのですが、「Wantedl...

🍊今日の農総研もぐ🍊

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。本日より『今日の農総研もぐ』の掲載を開始いたします！🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞株主様へのお土産を、「もぐもぐ」試食！＜＜先日、無事に株主総会を終えることができました。ご来場いただいた株主様、誠にありがとうございました！ 今回お渡ししたお土産について、「美味しかった」「甘くて感動した」と、大変嬉しい反響をたくさんいただきました。実はこのみかん、お渡しする前に総務人事チームで入念な？試食チェックを行っていたんです！🧐✨ 生産者さまへの信頼がありましたので、...

👣農総研の人図鑑👣

こんにちは！人事課の西山です🍊本日も社員インタビューをご紹介いたします！本日は、、、関西の店舗でマネジメントを担当するＯさん👩Ｏさんの周りはいつも笑顔と活気に溢れています！Q：農総研に入った理由前職で生産者さんとお会いする機会があり、色々な話を聞いていくうちに日本の農業をなんとかしたいと感じたことがきっかけです。農業に関する会社を起業しようと模索する中で、農総研を紹介され、農業の知識をつけるためにも入社することになりました。Q：仕事内容・やりがいアシスタントマネージャーとして関西の全ての顧客を担当、売上を上げるために日々業務に励んでいます。毎週部下の子達と個別にミーティングをして、全ての...

👣農総研の人図鑑👣

こんにちは！人事課の西山です🥕11月は永年勤続表彰でいただいた休暇を取得させて頂いており、更新が滞っておりました。。。■永年勤続表彰とは？長く頑張ってくださる社員の皆さんに感謝の気持ちを伝えるための、「表彰制度」となっております。5年・10年以上、勤務状況が良好な社員に対して表彰を行っており、日頃の努力への感謝を込めて、「報奨金」と「特別休暇」が贈られます！私は満5年を迎えましたので、5日間の休暇を取得し、韓国へ🛫業務の調整にご協力いただいた皆様には感謝です。さて本題の【農総研の人図鑑】ですが、農総研の社員にインタビューを行った記事を掲載していきたいと思います！👨‍🦱集荷場担当者のＳさん...

🍠今日の農総研もぐ🍠

皆さん、こんにちは！人事課の西山です。本日より『今日の農総研もぐ』の掲載を開始いたします！🫣ん？『今日の農総研もぐ』って？？社内で食べた野菜や果物などをを通して、会社の雰囲気や社員の笑顔をお届けしたいと思います！＞＞生産者さんからの差し入れでほっこりタイム＜＜先日、お世話になっている生産者さんから立派な焼き芋🍠をいただきました！ということで、休憩タイムは東京営業所メンバー全員でホクホクの焼き芋を「もぐもぐ」。その甘さと香ばしさで、オフィスが一気にリラックスムードに包まれました😊おいしさを力に！思わず目を閉じて「うまい…！」とおいしさを噛みしめるメンバーたち。食後は「この甘さをどう伝えたら...

2025年度 社員総会が開催されました🥕

こんにちは！本日は社内イベントである『社員総会』のレポートです😊先日、8月18日（月）と22日（金）に、私たちの社員総会が開催されました！東西分かれての開催となりましたが、西日本エリアは名古屋～和歌山と離れている為、普段はなかなか顔を合わせる機会がなく、活発な意見交換や、和やかな懇親会を通じて、チームとしての絆を一層深めることができました🫂🗣️社員の声今回の総会では、登壇者からの熱いメッセージや、参加者からの前向きな質問が多数寄せられました。 「こんなにも一体感を感じられる会社だとは思いませんでした！（新入社員）」「社員総会を通じて、会社の未来に貢献したいという気持ちがさらに強くなりまし...

Geminiにイメージキャラクター作らせてみた

こんにちは！人事課の西山です。ホームページの採用ページでもっとたくさんの情報を発信したいと思い、他業種のホームページを徘徊していた所、企業のイメージキャラクターを作っている会社が多く、羨ましくなった私は日頃よりお世話になっております【Gemini】に作らせてみました😎＃決して遊んでいません＃真剣です💻農業総合研究所のイメージキャラクター農業総合研究所の会社概要には、「農業に情熱を」という会社の合い言葉や、「生産者と生活者をつなぐ」という事業内容から、農業と人を結びつけるようなキャラクターがイメージできます。そこで、農業総合研究所の企業理念を体現するようなキャラクターを、以下に提案します。...

【Q＆A】よくある質問に答えていきます！

こんにちは！採用担当の西山です。本日は選考中によくある質問に答えていきたいと思います！【採用編】採用の流れ・内容を教えてください。まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ができればと思います。事業内容・募集ポジション等、ご説明をさせていただき、応募者さまのご質問にお答えさせていただき、理解を深めていただくようなイメージです。その後、選考に進まれる際に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。書類選考を行い、面接にてこれまでの経験や今後挑戦したいことをお伺いしております。【入社後編】研修制度はありますか？中途でご入社いただいた皆さんには２日間の中途社員研修を実施しております。入社書類の確認、...

Podcast「社長に聞く！in WizBiz」に及川が出演！

皆さん、こんにちは！採用担当の西山です。Podcast「社長に聞く！in WizBiz」に代表取締役会長の及川が出演いたしいました。「社長に聞く！in WizBiz」とは、各分野でご活躍されている代表者に、これまでの成功談や失敗談、起業をしたきっかけ、そして企業経営の苦労・苦悩、やり甲斐などをお聞きするインタビュー番組です。【前編】2025年7月23日【後編】2025年7月30日（本日公開）■ポッドキャストhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%AB%E8%81%9E%E3%81%8F-in-wizbi...

農業の会社らしい福利厚生はじめました。

皆さん、こんにちは！農業総合研究所 採用担当の西山です。皆さんは福利厚生を使っていますか？？福利厚生とは、従業員が安心して働けるように生活を支え、モチベーションを高めるための企業からのサポートです。本日は当社の福利厚生を少しだけご紹介させていただきます💁【特別休暇編】・本人が結婚するとき・配偶者が出産するとき年次有給休暇とは別に特別休暇(有給扱い)を付与いたします。この日ばかりは何もかも忘れて自由に過ごしていただきたいです🍊・ありがとう休暇家族、友人、同僚等、周囲の方々への日頃の感謝を表す事、ありがとうを伝える事、のきっかけ作りを目的とし、付与いたします。当社の特別な休暇となっており、会...

代表取締役会長CEOインタビュー【日本の農業が抱える課題・求める人材像】（後編）

★前編はこちら★■日本の農業が抱える課題――高齢化や担い手不足など、現場でどのような問題を強く感じていますか？農業の課題と言われると、放棄地、地球温暖化、肥料・資材の高騰、人手不足、高齢化、食料自給率などが上げられますが、全ては「儲からない」ことが原因にあると考えております。儲からない仕組みが悪循環を生み出し、相場が乱高下しています。ではなぜ乱高下するかというと、青果の需要と供給がアンバランスになっているからです。食べる量（需要量）から生産量（供給量）を決めることができないこと、また決めるために必要な情報が遮断されていることが大きな問題だと考えております。■課題へのアプローチ方法――農業...

代表取締役会長CEOインタビュー【創業当初から現在までを振り返って】（前編）

こんにちは。人事課の西山です。念願だった会長インタビューのリリースがついに叶いました！前編・後編で『創業当時の想い』から『求める人物像』にまで迫っておりますので、是非ご覧ください。■創業当初から現在までを振り返って――事業を立ち上げようと思われたきっかけや当時の心境を、お聞かせください。幼い頃から農業をなんとかしたいという思いは幼い頃からなんとなくありました。その根幹には無口であまり弱音を吐かない父が「いやあ、農業はしんどかったよ」とよく話していたからです。同様に祖父と話していても辛い生活が続いているように見え、その様子を見て、食べ物を作っている人たちがなんでこんなに苦労をしないといけな...