【ワンプルーフ社員インタビューVol1】
ワンプルーフECソリューション事業部、採用担当です!
弊社がどういう価値観を持っているのか、どういう人が働いているのかを、より知って頂くために社員インタビューを実施いたしました。
是非、リアルな声をお届けできたらと思います。
今回はECソリューション事業部、ECコンサルタントディレクターとして働いている男性Aさんにインタビューをしました!
Q. まず、前職ではどんな仕事をされていたんですか?
前職はEC事業会社で、自社ブランドのEC店舗店長、責任者をしていました。
ジャンルはアパレルで、モール運用やキャンペーン設計、数値管理など、いわゆるEC担当者の仕事を一通りやっていました。売上も安定していましたし、社内的にも「ECの人」という立ち位置は確立できていたと思います。
Q. 仕事自体に不満があったわけではない?
そうですね。正直に言うと、仕事は楽しかったです。ある程度任されていましたし、成果も出ていました。ただ、「成長しているか?」と聞かれると、だんだん答えに詰まるようになりました。
Q. どんなところで成長の限界を感じたんでしょうか?
扱う商材もジャンルもずっと同じで、やる施策も、成功パターンも、だいたい見えてきていたんです。
そもそもECサイトの運営についての勉強は会社が教えてくれる事ではなかったので、かなり独学を続けてました。「次に何を学べばいいんだろう?」「このまま数年後も、同じことをやっているんじゃないか?」そんな不安を感じるようになりました。
Q. 転職を考えたとき、どんな選択肢がありましたか?
最初は、違う商材を取り扱う他社でEC事業をやっている会社、いわゆるEC事業者側に転職するしか選択肢を知らずに探している中で、ワンプルーフのようにEC事業者を支援している「EC支援会社」の存在を知りました。
色んなEC支援会社を調べれば調べるほど、特定の商材やジャンルに依存しない、どんなECでも通用する力を身につけたいと思うようになりました。
Q. その中で、ワンプルーフを選んだ理由は?
一番大きかったのは、扱うECの幅です。
食品、アパレル、化粧品、雑貨、大手ブランドメーカーなど ジャンルも規模もバラバラで、課題も全く違う。クライアント企業が自分も知っている超有名企業のEC事業を支えていると聞いて、さらに興味を持って、ECの本質を学べそうだなと直感的に思いました。
Q. 実際に入社してみて、ギャップはありましたか?
ありました(笑)。正直、最初はかなり大変でした。
覚えることが一気に増えましたし、自分の引き出しの少なさを痛感しました。
でも、その分、成長スピードは明らかに速いですし、本当に大変だった分成長したなって強く自負してます。
Q. ワンプルーフの仕事の特徴はどんなところですか?
作業者ではいられないところですね。
今までEC事業者で働いてる時は、会社の目標売上や利益などがあって、それをクリアするために「とりあえずこの施策をやりましょう」はよくあったんですが、クライアント企業に対して、それではまったく通用しません。なぜやるのか、なぜ今なのか、売上にどうつながるのか。すべてをデータを読み解いて自分の言葉で説明する必要があります。
ECを“考える仕事”だと強く感じています。
Q. 大手ブランド案件にも携わっているそうですね
はい。ただ、正直に言うと簡単ではありません。失敗できないプレッシャーもありますし、関係者も多く、判断の重みが全然違います。
でもその分、事業会社にいた頃では経験できなかったレベルの思考力が鍛えられています。
Q. 入社して、一番変わったと感じることは?
ECを見る視点です。今はジャンルではなく、構造でECを見るようになりました。
データをどういう風に読み解けばよいかという知識をかなり理解できるようになりましたし、 「なぜ売れているのか」「なぜ伸びないのか」を 感覚ではなく、言語化できるようになったと思います。
Q. 給料や評価についてはどう感じていますか?
楽な環境ではないですが、成長した分が、ちゃんと評価と報酬に反映される会社だと思います。「頑張っても変わらない」という感覚はありません。そこは転職してよかった点の一つです。
Q. 最後に、どんな人にワンプルーフは向いていると思いますか?
EC経験はあるけれど、
- 成長に物足りなさを感じている人
- 特定ジャンルだけで終わりたくない人
- クライアントワークを本気で極めたい人
- プロのEC人材として市場価値を上げたい人
こういう人には、すごく合うと思います。
編集後記
「EC担当者」から「ECのプロ」へ。 ワンプルーフは、その覚悟がある人にとって、本気で挑戦できる環境です。少しでも共感していただいた方は、ぜひ一度話してみませんか?
お気軽にご応募お待ちしております🤩
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