【採用担当対談】「面接はジャッジではなくお見合い！」私たちはあなたのありのままの想いを受け止めます。

【対談メンバープロフィール】

• June 元胚培養士。一念発起してカナダへ渡航し、現地レストランでマネジャーを経験。帰国後、「従業員（B to E）のために働きたい」と2026年にOne＆Coへ入社。P&C（People＆Culture）部門で採用・研修などを担当。休日はサウナでデトックス、料理でリフレッシュ。
• Chihiro オーストラリア留学（ワーホリ・学生ビザ）を経て、英会話業界・不動産業界を経験後、2023年にOne＆Coへ入社。P&C部門で採用・制度設計などを担当する英会話業界経験豊富なベテラン。休日はゲームやアニメを楽しむインドア派。

直感で「ここだ！」と思ったOne＆Coとの出会い

June：実は私、前職は病院で胚培養士をしていたんです。あまり聞いたことがない職業だと思いますが、不妊治療の病院で対外受精などを行う技術職です。その後カナダに渡ってレストランのマネジャーをやっていた時、「スタッフが生き生き働ける環境作り」にすごくやりがいを感じていて。「従業員のために働ける仕事がしたい」と思って転職活動をしていた時に、たまたまInstagramでOne＆Coの求人を見つけたんです。

Chihiro：異色の経歴だよねー。胚培養士って仕事初めて聞いたもん。そして「攻めの総務」のインスタ広告ね！

June：あの広告は本当にビビっときましたね！「社内言語で英語も使えて、社員のために動けるなんて最高じゃん！」って即応募しました。選考を進めて行く中で「人事が向いてるんじゃない？」と提案していただいて今に至ります。人事経験はないけれど、私の話を聞いてくれた上で新しいことに挑戦させてくれる、入社前からOne＆Coの社風に驚きました。

Chihiro：私も一緒！最初はスクールマネジャーで応募したけど、結果的に「新規事業部できそうだよね！」とあれよあれよという間に決まっていった（笑）

私の場合はワーホリから帰国した後ずっと英会話業界にいて、一度「英会話以外の世界も見てみよう」と不動産業界にチャレンジ。超大企業だったから、福利厚生も良くて恵まれていたけど、日本人しかいない環境・多様性のなさに「つまらない！」と感じてしまった。「やっぱり英語教育が好きだし性に合ってるんだな」と考えたんだけど、普通の英会話スクールには戻りたくなかったんだよね。英会話レッスンをただ売るのではなく、「英語がきっかけで世界が広がる」ことをたくさんの人に知ってもらいたかった。探しているうちに、One＆Coの求人にあった「英語教育をインフラ化する」「国益のために」という強いメッセージに惹かれて、One＆Co一社だけ応募。受かってよかった（笑）

June：やっぱり会社の理念に共感していたり、社風に惹かれて入社を決める人が多いですよね。もちろんインスタ広告がドンピシャだったのもあるんですけど、選考を進めて行く上で実際に働いている方たちの雰囲気がステキで、最終的に入社の決め手になったと思います。

正反対だから面白い！お互いの第一印象とリアルな関係性

June：Chihiroさんの第一印象…正直に言うと、最初はちょっと怖かったです（笑）クールな感じだったので「話しかけて大丈夫かな…？」ってドギマギしていました。

Chihiro：あはは（笑）私、人見知りだから実は最初結構緊張してるんだよね。あと意味もなくクールを装いがち。本当はクール要素ゼロなのに（笑）でも話し始めると全然印象が違うってよく言われます。 Juneの第一印象は、入社前の社内イベント（屋形船）で出会った時だよね。入社前、誰も知っている社員がいない場所に飛び込んでくるなんて度胸があるなと感心してました。

June：あの時は本当に必死でした（笑）とにかくみんなと話さなきゃ！と思って、自己紹介をしまくる2時間だったなぁ。あと、Chihiroさんはお仕事の時、本当にテキパキしていて頼りになるんですが、たまに移動中とか雑談しているときに語尾が「〜でござる」って可愛くなったりするお茶目なギャップがあって面白い（笑）

Chihiro：私そんなこと言ってる？（笑）真面目に仕事はするけど、笑いとか冗談も交えて楽しくやりたいから、ちょこちょこ変なこと口走ってるかも（笑）

 Juneは私と真逆で、初対面でもパッと懐に入れる太陽みたいなタイプ。得意分野も性格も正反対だからこそ、お互いの弱みをカバーし合えてすごく良いチームだなって思っています！さすが理系なのもあって、私が超苦手な分析系の作業をやってくれるのも本当に助かってますｗ

グローバルで温かい！「P&C（People＆Culture）」ってどんな部署？

June：私たちが所属するP&C（人事・労務・総務）は、8月に再編されて現在9名のチームです。日本人だけでなく、ドイツ、イギリス、フィリピン、パキスタン系オーストラリア、国際色豊かなメンバーが集まっています。

Chihiro：会議も面白いよね。日本語と英語が飛び交っていて、お互いに得意な言語で話して自然とコミュニケーションが成り立っている。全員ルー大柴状態。共通しているのは「穏やかで温かいお母さん・お父さんみたい」ってことですね。実際ママさん・パパさんが半分ってこともあって。

June：本当にみんなとても穏やかで優しいのでいつも助けられています。そしてみんな困っているスタッフがいると放っておけない温かいメンバーです。

「面接はジャッジの場じゃない」One＆Coが見ているポイント

Chihiro：応募者の方から「面接緊張します」ってよく言われるんですが、私たちの面接って全然堅苦しくないですよね。

June：そうですね！私が応募者として受けた時も、ジャッジされる感じが一切なくて「本当に私という人間そのものに興味を持って聞いてくれているな」と感じるカジュアルなお見合いのような時間でした。

Chihiro：採用で一番見ているのは、「自分という軸や個性（カラー）を持っているか」。スキルはもちろんですが、完璧な経歴よりも「どういう考えでその決断をしてきたのか」というストーリーや人柄（カラフルさ）を重視しています。そしてもう一つは、One＆Coの「One（協調性・柔軟性）」の部分。個性を持ちながらも、多様な国籍や価値観の仲間とリスペクトし合って一緒に働けるイメージが湧くかを大切にしています。

June：国籍や年齢、経験の有無で人を決めつける人は社内に一人もいないですよね。未経験でも「やってみたい！」という強い熱意とポテンシャルがあれば、任せてみよう！という文化なので、熱い気持ちをもっているかどうかも面接では見させていただいてます。

働くスタッフに提供したい環境と、未来の仲間へメッセージ

June：私はP&Cとして、スタッフみんなが「自分らしく成長していいんだ！」と思える環境を作っていきたいです。立場に関係なく全員がリーダーシップを持って、「こうやって成長したい」「こんな挑戦がしたい」と声を上げられるような職場にしていきたいですね。

Chihiro：マネジメント側じゃなくてもリーダーシップを持つことって仕事をする上で大事ですよね。なので1人1人が主体性を持って働ける職場にしていきたいと思っています。そしてOne＆Coは「言わないと損する」会社。年功序列もないし、手を挙げればやりたいことをどんどん任せてもらえる流動的で面白い環境です。

June：どんどん任せてもらっている代表がChihiroさんですよね（笑）もう何個ポジション経験されました？

Chihiro：そうなのよ〜、やったポジションは全部で5つかな？新規事業部で新しいコンテンツの企画から販売をやった後、留学事業も兼任することになって、そのあとは各スクールで英会話以外の商材が販売出来るようにサポートするSales Promotion。その中で社内研修をもっと充実させねば！と思って、社員のスキルアップを担っていたSQT（サービスクオリティチーム）に異動。そこから採用にも関わり始めたのが最近です。でも、上司に言われたからやっている、というわけではなくて、仕事をしている上で課題に感じたり、興味が出てきたことを発信し続けた結果かな。留学もやりたい！研修に関わりたい！採用もやらせてくれ！って感じ。多分めっちゃうるさい社員だと思う（笑）

June：仕事ってひとつのことをやっているわけではないから、点と点を繋ぎ続けていた結果ですよね。そして「やりたい」を言語化してきたからこそ、そしてOne＆Coだからこそ、今のキャリアが形成されたんだと思います。私も採用から他にも色々なことにチャレンジしていきたいです！

こんな面白い会社に興味を持ってくださった方、ぜひ応募をお待ちしております。面接ではどうか緊張なさらず、ありのままのあなたを見せに来てください！「ちょっと話してみたいな」くらいの軽い気持ちで大歓迎です。

Chihiro：カジュアル面談も用意していますしね。皆さんにお会いできるのを本当に楽しみに待っています！ぜひ気軽に一度お話ししましょう！