α世代って、どんな世代？Z世代の次の主役「α世代」とは？

α世代ラボは、『α世代と社会・企業をつなぐ』をコンセプトにα世代の研究・情報発信を行う研究組織です。現在、α世代は一番上の層は中学生から高校生へと成長し、徐々に注目を集めています。α世代の親（主にミレニアル世代）は、子どもへの教育方針として「個の尊重」や「体験（コト）への投資」を重視する傾向があります。「流行っているものは分かる。でも、なぜそれが選ばれるのかは分からない」や「子どもたちの価値観が変わっている気はする。でも、その変化を言語化できない」こういう課題を私たちα世代ラボが解決しようと日々研究をしています。こんにちは！α世代ラボ 主任研究員の喜藤です。改めて、α世代ラボは、『α世代...

【20卒内定者】成長できる環境を追い求めた結果、入社を決断。社員数5名のPR会社にある「成長環境」とは

こんにちは！20卒のオンヨミ内定者、櫻田葉南です。大学3年生の夏にオンヨミでインターンを始めて2年が経過しました。現在、19卒新卒2人の同期として働いています。大学の授業から、コミュニケーションによって企業・団体・メディアを通して、商品・サービスの魅力を伝える「PR」という業界に興味を持ちました。インターンができるPR会社を探してたどり着いたのがオンヨミです。19卒の2人とは異なり、私は半年インターンとして働いてから入社を決断しました。なぜ大企業を含む6社から内定をいただいたにもかかわらず、社員がたった5名しかいないオンヨミへの入社を決断したのか。私の就活論を踏まえてお話ししたいと思いま...

オンヨミのPRの強み

人事の中嶋です。オンヨミの事業内容を紹介しています。前回はプロモーションに関して取り上げましたが、今回はもう一つの基幹事業「PR」の強みに関して紹介します。■PR活動はメディアに持ち込むニュースに困るケースが多々発生ベーシックなPR業務というとクライアントのニュース（プレスリリース）ベースで、メディアに掲載させる活動が挙げられますが、活動を進める中で「リリースを出すようなニュースがない」という課題がよく発生します。クライアント企業のPRにおいて、リリースがある場合は、それだけでメディアに情報を出すことができますが、リリースは鮮度が命であり、一度世に出してしまうと、日に日に情報価値は失われ...

入社1日目からプロモーションのプランニングに携われるオンヨミ

中嶋です。オンヨミのことを知ってもらうために、前回から日々の業務内容を紹介しています。2回目の今回は「プロモーション」に関して紹介したいと思います。■枠にとらわれないオンヨミのプロモーションひとくちにプロモーションと言っても、・限定コラボ商品の企画・Web動画のプランニング、制作ディレクション・PRコンテンツの企画・制作など、様々な企画を実施してきました。なぜかと言うと、・新商品を発売するタイミングで話題化したい・ロングセラー商品の離れていった昔の顧客を再度獲得したい・商品のまだ知られていない特徴を広めたいなど、クライアント企業や商材によって、課題やプロモーション目的が異なるからです。プ...

コミュニケーションエージェンシー オンヨミの仕事内容

初めまして、中嶋です。僕は新卒で入社したPR会社に約3年在籍し、2016年にオンヨミに中途入社しました。現在は営業から納品、採用まで幅広く担当しています。今後、オンヨミがどういった会社で、どのような仕事をしているのか様々な確度から紹介していきます！今回は1回目のということで、オンヨミのサービス内容を簡単に説明したいと思います。■オンヨミのサービス領域オンヨミが提供するサービスは大きく2つあります。1）プロモーション2）戦略PRこの２つの領域でクライアントのブランド課題、マーケティング課題の解決を目的としたソリューションを提供しています。■プロモーション：大手食品メーカーのプロモーション施...