オレコンが通年採用する3つの理由

オレコンは、通年求人募集しています。

通年求人していると、

「離職率高いのかな」

「離職率高いってことは働きにくい職場なのかも・・」

「そもそも応募してるだけで採用していないんじゃ・・」

という不安を感じる方も多いのではないのでしょうか？

今日はその不安を払拭するために、

オレコンが通年求人している理由を公開します！✨

①業務拡大のために人が必要

現在80名ほどのスタッフがいますが、

常に改善・拡大を考えているオレコンでは人が必要です。

「これやってみたい！」

「これをこうしたら今よりも良くなるんじゃない？」

などアイディアを出し、

実際に結果が出るのかテスト期間を設けて、

継続する・しないの判断していきます。

優秀な人を増やして事業拡大をしていくために

スタッフが必要なのです。

②プライベート優先を実現するため

オレコンではプライベート優先を推進しています。

子育て中のママだったり、他にも仕事をしている人だったりと

様々な立場の人がいるため、

日々決まった時間、決まった日に

仕事をすることが難しいこともあります。

そんな時でもスタッフ間でフォローができるように、

「スタッフ不足」という状態がないようにしています。

子供の突然のお熱などでも安心してお休みができますよ。

（もちろん嫌な顔をする人は一人もいません😊）

そんな環境を作っていくためにはスタッフが常に必要なのです。

③優秀な人材を確保するため

「人が不足してから求人を出しても遅い」

というのがオレコンの考えです。

スタッフが足りなくなってから求人を出すと、

急いで穴埋めをするために妥協して採用してしまう、

ということも考えられます。

また、求人を出すタイミングで、

優秀な方が求人活動をしているとも限らないのです。

妥協せずに、優秀な人材を確保するためには

常に求人を出していなければならないのです。

いかがでしょうか。

決して離職率が高いわけでも、

求人を出しているだけで採用していないわけでもありません！

少しでも安心して応募できる！と思っていただけたら嬉しいです。

在宅ワークに興味がある方、オレコンで働いてみたい方、

ご応募お待ちしております！