「仕事は本来楽しくない」挫折を糧に”楽しさ”を追求する内定者の仕事観

ーー簡単な自己紹介と、学生時代に力を入れていたことを教えてください！

はじめまして！加藤義人といいます。

熊本大学の工学部で土木建築を専攻しています。準硬式野球部に所属しており、大学3年生の途中からは、新卒領域の就活エージェントで長期インターンを始めました。

インターンでは、採用支援などを行っていました。

特に力を入れたのが、立ち上げから間もない熊本拠点の組織づくりですね。

当初3人程度の規模でしたが、26卒で目標の売上を達成するために、メンバーを育成し、最終的には20人程度まで組織を拡大させました。この「組織目標を達成するために、チームで奮闘し、達成感を得た時」が本当に楽しくて、仕事の面白さを知りましたね。

ーーインターンで「組織を動かす面白さ」に目覚めたんですね。そんな加藤さんが、就活で掲げていた「ビジョン」や「軸」は何だったのでしょうか？

私の最終的なビジョンは、「仕事が楽しいと思えるような組織を作れるリーダーになること」です。

そして、このビジョンを達成するために、就職活動ではこの3つを軸にしていました。

1. 広告業界であること。
2. 早期からマネジメント経験を積めること。
3. いかに挫折を味わえるか。

ーー「挫折を味わえること」を就活の軸にした理由が気になりました！

なぜあえて自分を厳しい環境に置こうと考えたのですか？

「仕事は本来、楽で楽しいものではない」という前提を持っているんです。

だからこそ、高い壁にぶつかって知恵を絞り、それを乗り越えた瞬間にこそ、真の成長と楽しさがあると思っているんです。

この「困難を乗り越えた経験」こそが、将来目指す「仕事が楽しい組織」を作るための原動力になると確信しています。

ーーなるほど、未来のリーダー像から逆算しての「挫折」なんですね。

ところで、工学部で土木建築を専攻されていたとのことですが、そこから広告業界へ振り切った理由は何ですか？

正直に言うと、自己分析をする中で「自分は研究室に籠もるより、営業でお客さまと向き合う方が向いているな」と気づいたのが大きいです（笑）。

また、私は「仕事は本来楽しいものではない」という前提を持っているのですが、だからこそ「困難を乗り越えた達成感」を強く求めているんです。

Web広告業界は、常に変化が激しく、数字と徹底的に向き合う必要があります。この環境なら、自分のビジネス力が徹底的に鍛えられると考えました。

ーー数ある企業の中で、最終的にピアラを選んだ「決め手」は何でしたか？

最終的な決め手は、ピアラが私の軸である「挫折を味わえること」を乗り越えてきた会社だと強く感じたからです。

法律改正などによって売上が大きく落ち込んだ状況からV字回復を成し遂げた先輩方や役員の方々と面談で話す中で、先輩社員の方々の「挫折を乗り越えた経験」と、それを糧に前に進む熱量を感じました。

そして、最終面接やカジュアル面談を通じて、「この人たちと一緒になにかを目指したら楽しいだろう」という直感が強く湧きました。

ーー入社後、ピアラで成し遂げたい目標やキャリアビジョンを教えてください。

まずは早く即戦力になりたいです。

広告経験がないので、知識ゼロからのスタートになります。正直、今は「適性があるのか」という不安も少しあります（笑）

ですが、全力で学び、チームの目標達成に貢献したいと思っています！

ーー加藤さんのこれからの活躍、楽しみにしています。ありがとうございました！