【新卒社員インタビュー②】配属後いま何してる？～開発エンジニアのお仕事～

こんにちは！ビジネスアプリケーション事業部採用担当の永倉です。23新卒として入社研修を終えて各事業部へ配属された後、現在どんな仕事をしているのか、インタビューを行いました！今回は2023年4月1日に入社し、現在ビジネスアプリケーション事業部で開発エンジニア(SE/プログラマー)として活躍中のMさんをご紹介いたします。就職活動のポイントからPSCに入社を決めた理由、また入社後実際に感じた魅力は何なのかまで、見どころ満載の内容になっています！では、早速インタビューに参りましょう！ーーーーーQ１．配属先の事業部では主に何をしていますか？ビジネスアプリケーション事業部では、主に「生成AIを活用し...

【新卒社員インタビュー①】配属後いま何してる？～開発エンジニアのお仕事～

こんにちは！ビジネスアプリケーション事業部採用担当の永倉です。22新卒として入社研修を終えて各事業部へ配属された後、現在どんな仕事をしているのか、インタビューを行いました！今回は2022年4月1日に入社し、現在ビジネスアプリケーション事業部で開発エンジニア(SE/プログラマー)として活躍中のSさんをご紹介いたします。就職活動のポイントからPSCに入社を決めた理由、また入社後実際に感じた魅力は何なのかまで、見どころ満載の内容になっています！では、早速インタビューに参りましょう！ーーーーーQ１．配属先の事業部では主に何をしていますか？ビジネスアプリケーション事業部で私は主に「社内コミュニケー...

【23新卒インタビュー⑩/入社研修編】インフラエンジニア新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第10弾！入社研修編 です！💻🖱インフラエンジニア (Cloud事業部)に配属されましたMさんに、入社研修時のエピソードやPSCの入社理由、同期とのコミュニケーションを取るコツ！に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！入社研修が充実しており、IT未経験でも挑戦できる環境があったこと...

【23新卒インタビュー⑨/就職活動編】ネットワークエンジニア新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第9弾！就職活動編 です！🌼ネットワークエンジニア (Network Telecom事業部)に配属されましたSさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、学生時代にしておくべきことなど、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！一番の理由はピーエスシーの理念と仕事内容です。お客様のことを一番に考える...

【23新卒インタビュー⑦/就職活動編】ICTエンジニア新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第7弾！就職活動編 です！🌼ICTエンジニア（Outsourcing事業部）に配属されましたIさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、学生時代にしておくべきことなど、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！「人」を大切にしているピーエスシーの考え方にとても共感でき、会社の雰囲気や働いている方の...

【23新卒インタビュー⑥/入社研修編】開発エンジニア(SE・プログラマー)新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第6弾！入社研修編 です！💻🖱開発エンジニア（ビジネスアプリケーション事業部）に配属されましたMさんに、入社研修時のエピソードやPSCの入社理由、同期とのコミュニケーションを取るコツ！に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。※今期より職種名が「Webアプリケーションエンジニア」から「開発エンジニア(SE・プログラマー)」へ変更となりました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょ...

【23新卒インタビュー⑤/就職活動編】ITマネジメントエンジニア新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを、インタビューしました！本日は新卒社員のインタビュー第5弾！就職活動編 です！🌼ITマネジメントエンジニア（ITマネジメント事業部）に配属されましたSさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、学生時代にしておくべきことなど、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！自分を引き出してくれたからです。就職活動を行っているとき、なかなか面接で自分のことをアピールできな...

【23新卒インタビュー④/入社研修編】データサイエンティスト新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第4弾！入社研修編 です！💻🖱カスタマーサクセス事業部に配属されましたYさんに、入社研修時のエピソードやPSCの入社理由、同期とのコミュニケーションを取るコツ！に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！アットホームな雰囲気で、楽しく仕事ができると感じたからです。また、福利厚生がよく働...

【23新卒インタビュー②/入社研修編】インフラエンジニア新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員に入社後のリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！本日は新卒社員のインタビュー第2弾！入社研修編 です！💻🖱インフラエンジニア（Cloud事業部）に配属されましたSさんに、入社研修時のエピソードやPSCの入社理由、同期とのコミュニケーションを取るコツ！に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！私が入社を決めた理由は人のよさ(社風)でした。面談をしてもらった先輩...

【23新卒インタビュー①/就職活動編】新入社員の入社後のリアルな気持ちとは？

こんにちは！人事グループの佐藤です。今年新しく入った新卒社員にリアルな気持ちを伺いたく、インタビューを実施しました！今回より、随時ご紹介していきたいと思います！🌼2023年度は、①就職活動編 ②入社研修編 に分けて、インタビューいたしました。本日は新卒社員のインタビュー第1弾！①就職活動編 です！S＆M事業部に配属されましたEさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、新卒研修に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です💡☆では、早速インタビューに参りましょう！Q1. ピーエスシーに入社を決めた理由を教えてください！私が、ピ...

【22新卒インタビュー⑥】新入社員の生の声をお届け！

こんにちは！ピーエスシー採用担当です。本日は私の同期にあたります22新卒社員のインタビュー第6弾！ついに最終回となります😢西日本BPO事業部に配属されましたSさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、新卒研修に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です👀では、早速インタビューに参りましょう！Q. 就職活動をする上で、どんなことを軸にしていましたか？A. その会社が「いかに人材を大切にしているか」について重きをおいて考えていました。先輩社員方とコミュニケーションが取りやすいかは面接の際に必ず聞いていました。Q. 学生時代にも...

【22新卒インタビュー⑤】新入社員の生の声をお届け！

こんにちは！ピーエスシー採用担当です。本日は私の同期にあたります22新卒社員のインタビュー第5弾！セキュリティー＆マネージド事業部に配属されましたIさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、新卒研修に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です👀では、早速インタビューに参りましょう！Q. 就職活動をする上で、どんなことを軸にしていましたか？A. 個人の技術力だけでなく健康であることがどの職業でも大事な要素だと思ったので、健康に対する意識の高さという点を軸としていました。そのうえで、ピーエスシーの「健康経営に力を入れている」と...

【22新卒インタビュー④】新入社員の生の声をお届け！

こんにちは！ピーエスシー採用担当です。本日は私の同期にあたります22新卒社員のインタビュー第4弾！西日本ITC事業部に配属されましたKさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、新卒研修に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です👀では、早速インタビューに参りましょう！Q. 就職活動をする上で、どんなことを軸にしていましたか？A. 業界としてはIT業界に絞っていました。そのうえで自分と雰囲気が合うか、今後働いていく中で成長できそうかなど、長く勤めたいと思えるような会社探しに力を入れていました。Q. 学生時代にもっとやっておけ...

【22新卒インタビュー②】新入社員の生の声をお届け！

こんにちは！ピーエスシー採用担当です。本日は私の同期にあたります22新卒社員のインタビュー第2弾！ITマネジメント事業部に配属されましたTさんに、就職活動時のエピソードやPSCの入社理由、新卒研修に関するあれこれまで、たくさん聞いてみました。ピーエスシーについてもっと知りたいと思っている方必見です👀では、早速インタビューに参りましょう！Q1. 就職活動をする上で、どんなことを軸にしていましたか？私の就職活動時の軸は、ITを利用し社会をもっと便利にしたいというものです。近年、IT社会が急速に発展する中で、世の中の不便を解消できる仕事をしたいという思いの上で就職活動をしていました。Q2. 学...

【実際の社員の声も紹介！】「運動促進補助」ってどんな制度？

こんにちは！ピーエスシー採用担当です。7月も後半になりましたが、最近は梅雨のような天気が続いていますね。皆さん健康にはお気をつけてお過ごしください🙇さて、本日はピーエスシーの独自制度である運動促進補助についてご紹介します！コロナの影響で学生の皆さんも社会人の方も、在宅での授業や仕事が増えているかと思います。その中で、「ここ最近運動不足だな」と感じている方も多いのではないでしょうか。当社には、そんななまった体を動かそう！という目的で行っている「運動促進補助」という制度がございます。運動に関する費用に対し、会社が1人あたり5,000円/月 補助してくれる制度となっています。当社が対象としてい...