会社紹介資料、また少しアップデートしました

こんにちは！採用候補者の方にお渡ししている会社紹介資料（全体版・エンジニア版）、定期的に見直しているのですが、今回また更新しました。今回は会社概要まわりや組織図のアップデートとなります。RECEPTIONIST 会社紹介（全体版）RECEPTIONIST 会社紹介（エンジニア版）何を変えたか派手なリニューアルではなく、地味なアップデートです。組織図を最新の状態に更新しました。CEOの橋本のもと、CTO・CFO・CPOをはじめとする執行役員体制、各部・各グループの構成を今の実態に合わせています従業員数や資本金など、会社概要の数字を現在の状態に更新しました全体版・エンジニア版、それぞれのタイ...

AI時代に問われる「責任を引き受ける覚悟」。事業を加速させる次世代コーポレートの標準形

前編では、執行役員・小山さんのキャリアの歩みと、「信頼して任せる」ことがいかに組織のスケールに直結するかというマネジメント哲学について伺いました。後編では、現在取り組んでいるIPO準備の真の狙い、そして積極的なAI活用を通じて小山さんが見据える「人間にしかできない付加価値」について。RECEPTIONISTが目指す、これからのコーポレート組織の「新しい標準形」について深く切り込みます。前編はこちらIPO準備と、AI時代における人間の価値コーポレートが目指すプロフェッショナル像組織の未来：コーポレートの「新しい標準形」を創る未来の仲間へあなたの挑戦が、次世代の「標準」を創るIPO準備と、A...

「信頼して任せる」のは、組織を伸ばすための合理的な選択。――コーポレートを率いる執行役員・小山が描く、事業を加速させる屋台骨としてのコーポレート

こんにちは！RECEPTIONIST採用担当の上山です。「『信頼して任せる』のは性格でもスタイルでもなく、組織を伸ばすための合理的な選択である」そう語る彼の視線の先には、常に「事業の成長」という大きなゴールがあります。営業の最前線からコーポレート部門へと転身し、未経験からIPO準備を担うまでにキャリアを切り拓いてきた執行役員の小山さん。自らが「任せてもらえた」ことで成長した原体験があるからこそ、メンバーを信じ、自律を促し、組織のスケールを加速させることができる。前編では、そんな小山さんのキャリアの歩みと、メンバーへの深い信頼に基づいたマネジメント哲学に迫ります。未経験からコーポレートのプ...

【入社エントリ】「自分は結局、何ができるやつなんだ？」——漠然とした不安を打ち破るために選んだ転職

はじめまして！2025年6月にRECEPTIONISTにジョインした、ソリューションエンジニアグループの加藤です。「入社エントリを書いてほしい」とお声がけいただいたとき、「え、私でいいんですか？」と思ったのが正直なところです。笑美大出身でIT系のバックグラウンドもなく、前職でも自分の肩書きが何なのか説明できないまま5年が過ぎていた私が・・・！でも、そのぐらいユニークな経歴だからこそ、転職を迷っている誰かの「あ、私みたいな人でも大丈夫なんだ」という安心材料になれるかもしれない——そう思って、書くことにしました！私のこれまでー「デザイナーで入社したはずが、気づいたらSQLを書いていた！」転職...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜マネージャー・鏑木編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。今回は、チームのマネージャーとして代理店事業全体の戦略づくりからプレイヤーとしての現場対応、さらにはアライアンス領域まで幅広く担当する鏑木さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました 。代理店の立ち上げメンバーとしてRECEPTIONISTへ― 今の仕事内容や役割を、ざっくり教えてください。パートナーサクセスグループ（以下、PS）で4人チームのマネージャーをしています。代...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜大和田編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。前回はPSグループで代理店の新規案件対応から案件創出まで幅広く担当する佐々木さんに話を聞きました。今回は、PSグループで主にSIer系の販売店様を担当する大和田さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました。「型を作る」フェーズに挑戦したくてPSへ仕事への向き合い方これから目指すものPSの「難しさ」と「面白さ」最後に一言「型を作る」フェーズに挑戦したくてPSへ― 今の仕事内...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜佐々木編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。今回は、PSグループで代理店の新規案件対応から案件創出まで幅広く担当する佐々木さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました。フィールドセールスからパートナーサクセス（代理店営業）へ仕事への向き合い方これから目指すものPSの「難しさ」と「面白さ」最後に一言フィールドセールスからパートナーサクセス（代理店営業）へ― 今の仕事内容や役割を、ざっくり教えてください。PSグループに...

スタートアップインターンシップフェス2026 出展レポ ― 374名中32名。「知りたい」に応えた1日、ブースで感じた学生たちの熱量 ―

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。前回のnoteでお伝えしていたこと出展前に、「RECEPTIONIST、東京都主催『スタートアップインターンシップフェス2026』に出展します」というnote記事を書かせていただきました。このnote記事では、知名度だけでなく、私たちのミッションである「ビジネスの不条理をなくす」への想いや、実際の働き方など、直接お話しして初めて伝わる熱意やカルチャーを大切にしたいという想いをお伝えしていました。今回のレポートについてあれから約2週間。2026年8月2日（日）、東京都主催の「スタートアップインターンシップフェス2026（SIF2026）」に、株...

これから歩いていく道とその歩み方について。

こんにちは、RECEPTIONIST採用担当です！組織が成長し、メンバーが増えていく中で、私たちがずっと大切に守り続けている「軸」があります。今回ご紹介するのは、2025年4月28日に代表・橋本が投稿したnote記事です。 当時、働き方のルールを見直す際に、橋本がどのような思想で「出社」という決断を下したのか。公開から時間は経っていますが、この記事に込められた「100年続く会社を創る」という覚悟は、今の私たちの日常にも深く息づいています。弊社の選考を検討されている方はもちろん、強いチーム作りを目指すマネジメント層やリーダーの方々にも、ぜひご一読いただきたい内容です！みなさん、こんにちは！...

SaaS営業の最前線へ ー 元SalesforceマネージャーがRECEPTIONISTを選んだ理由

こんにちは！RECEPTIONIST採用担当です！「RECEPTIONISTの営業組織ってどんな雰囲気？」「どんなリーダーが率いているの？」という声をよくいただきます。そこで今回は、2025年3月17日に弊社公式noteで公開され、多くの反響をいただいた執行役員・宇佐美のインタビューを、Wantedly版として特別に再構成してお届けします。ヤフーやSalesforceなど、常に変化の激しいIT・SaaS業界の最前線を20年以上歩んできた彼が、なぜ次の挑戦の場として「受付のDX」を選んだのか・・・そのキャリアの軌跡と、プロダクトへの確信に迫りました。20年以上の営業キャリアー 宇佐美さんの...

「楽しみながら成長する」営業組織を目指して

こんにちは、RECEPTIONIST採用担当です！前編に続き、執行役員・宇佐美のインタビューをお届けします！2025年3月18日に公式noteで公開されたこの記事では、入社直後の彼が営業組織にどのような「変化」をもたらしたのか、そのリアルな舞台裏を語っています。今まさに営業の最前線で挑戦している方はもちろん、これから営業としてのキャリアを深めていきたい方、そして「強い組織づくり」のプロセスに興味があるすべての方に、ぜひ届いてほしい内容です！※前編はこちらSalesforceを徹底活用し、営業をデータドリブンにこれまで築かれてきた営業の型を、実際にどのように再現できるのかを明確にする仕組み...