部門を越えたコミュニケーション　レオス部活動のご紹介

レオスでは2018年から、部活動制度を導入しました！部活動制度の目的は、大きく2つあります。もともと当社は社員同士のコミュニケーションが多いのですが、プライベートに近い活動を共有することで、さらに活性化させたかったということ、そしてもう1つ、ここ1～2年で人員規模が拡大してきましたので、新しく入社した方が、より短時間で部門を越えてのコミュニケーションを図れるようにしたい、ということが目的です。ある程度仲の良い社員だけで部活動が行なわれる懸念もあったのですが、ベテラン社員から若手社員まで幅広く集まっている部活動もありますし、最近入社した方が部長になっている部活動もあります。また、外部講師を...

レオス全社研修の様子を紹介！バリューをみんなで考えよう

9月29日、当社の役職員が集まり、1日通しの社員研修を行ないました！レオスでは新たに入社する仲間が増えていることもあり、よりお互いを知り、チーム力を高めていくこと、活動を通じてレオスらしさを共有していくことなどを目的として、定期的にチームビルディングのための研修を行なっています。今回行なった研修は、改めてわたしたちの進む方向を共有し、「レオスバリュー」について全員で考えることが目的でした。バリューとは、一般的には企業がビジョンやミッションを達成するために社員が持つべき考え方やの行動規範のことを指します。レオスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念を達成するために、「オーナ...