サーバーサイドエンジニアの仕事のやりがいと難しさって？ 現役社員が本音で紹介！

こんにちは、ROBOT PAYMENT人事部の平野です。

今回は、サーバーサイドエンジニアとして活躍中の髙木さんに、「エンジニアのやりがいと難しさ」について話を聞いてきましたよ！

・エンジニアの仕事って？
・エンジニアチームの雰囲気は？
・RPで働く魅力とは？

などなど、詳しく聞いてきたのでぜひ最後までご覧ください！

■Profile
前職ではソーシャルゲームパブリッシャーとして、ゲーム開発のエンジニアに従事。BtoBのサービスにチャレンジしたいと思い、2016年5月 ROBOT PAYMENTにサーバーサイドエンジニアとして転職。現在は決済サービスの運用・保守・開発に携わる。趣味は筋トレとロードバイク。

ーいつからエンジニアを目指していたのでしょう？

大学は理系大学の理工学部に通っていたのですが、もともとモノ作りがすごく好きで。学生の時から貯金をはたいて高いPCを買って絵を描いたり、動画を撮影～編集して友人にシェアしたり、プログラムの勉強をしていました。そこから自然と、「自分の好きを仕事にできたらいいな」 と思うようになり、エンジニアになることを決めました！

ーRPで働く中で、1番やりがいを感じたことは？

2020年くらいに実施した、オンプレミスからクラウドへのサービスの移設やそれに伴うセキュリティ基準への準拠ですね。

弊社の決済サービスは、2000年会社設立時からずっと自社にサーバーを置いて管理しており、いわゆるオンプレミス運用となっていました。例えば、HDDが壊れたら交換したり、サーバーが壊れたら買い替えたり、たまに配線を整理したりなどを、全て自社で行うようなイメージです。

しかし、今後のサービスの拡張性を考えると、決済サービスはクラウドサービス（AWS） への移設したほうがよいだろうと決まり、2020年頃にこのプロジェクトがスタートしました。決済サービスは十数年ほど大きな変更が加えられていないシステムだったので、それらをそのままAWSへ移設することが難しく、多少のプログラムの修正が必要だったんです。

また、クラウドサービスへの移設に伴い、クレジットカードセキュリティ基準（PCI-DSS） への準拠も大幅見直しが必要で…かなりボリュームのあるプロジェクトでした。これをやり切った時はとてもやりがいを感じました。

ーそのプロジェクトを通して学んだことは？

決済サービスは比較的長寿で歴史の長いシステムなので、それを1人で理解するのはとても難しいです。またそれのクラウドサービスへの移設となるとAWS、インフラの理解・決済サービスの理解、移設方法の検討など…考えることが本当に多いんです。

必然的に詳しい人に頼ったり、作業量を分担したりと、「チームワーク力」 が求められるプロジェクトでしたね。自分がやっているタスク以外にも関連箇所へ意識を向けて理解することが求められるため定期的に定例を開催し、それぞれやっていることを共有し合ったり。改めてチームワークの大切さを噛み締めた経験となりました。

ーRPは「チームワーク」がキーワードですが、これは全社的にも感じますか？

そうですね、エンジニアに限らずどの部署でもこれは感じます！

最近、働き方がよりホワイトになりました。(笑)
残業はできるだけしないとか、誰か1人に負荷が集中しないようにするとか。誰もが頑張れる仕組みづくりをするようになりましたね。

ーでは、エンジニアチームの雰囲気を教えてください！

新型コロナウイルスの影響でリモートで仕事をするメンバーが多いのですが、しっかりコミュニケーションがとれて割とにぎやかですね。最近は四半期に1回、リモートの飲み会で「ライトニングトーク」 を開催し、ナレッジを共有したり、仕事の学びを情報交換するようにしています！

ー髙木さんにとって、エンジニアで働く醍醐味とは？

エンジニアとして新しいサービス・システムを作り出す時の面白さはもちろんですが、既に作られている / 使われているサービス・システムを【より良く・新しく・大きく】 していく事も、エンジニアで働く醍醐味だと思います。

技術に関しては日々進化しているので、それらに常に触れられるのも面白いですし、エンジニアはあくまで「職種」 なので、あらゆる「業界」 に関わり活躍することができます。仕事という枠組みを超えて、エンジニアのコミュニティは沢山あり、それぞれに目的がありそれに向かって活動しています。エンジニアとしてのスキルアップは会社だけではなく、ほかの舞台を自分で選んで獲得していくことができますよ。

ー最後に、ＲＰで働く魅力とは何でしょう！

チャレンジする人、行動する人を賛美する文化があるところです。だれから失敗したからといって責めることも、陰でグチグチと文句や不満を言う人もいないです。問題があった場合は人を叩くのではなく、「仕組みを疑う」 という考えに基づき、トラブルに対応しています。これは他社にない、大きな強みだと思いますよ！

また、弊社は先日上場したばかりですが、まだまだ成長している途中ですし、やらなきゃいけないことが山のようにあります。(笑) でも1つ1つがスキルアップにつながりますし、バリバリ働きたい人にとってはすごく楽しい環境だと思います！ ぜひ、そんな熱意がある方はエントリーしてください！

まとめ

いかがでしたか？
仕事に大変さはつきものですが、共に頑張れる・高めあえるチームがいると、とても心強いですよね。
RPではそんな「チームワーク」 をとても大切にしています！

少しでもRPに興味を持った方は、気軽に話を聞きにきてくださいね！
あなたに会えることを楽しみにしています。

RPでは一緒に働く仲間を募集しています！

その他

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私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。 本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく関われるべきではないか？』 現代は、 ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、 お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。 現在提供しているサービスは以下の2つです。 ■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに10,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。 ■請求管理ロボ　 2014年8月にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービスです。 2020年に訪れたCovid-19によって変化を求められた労働環境にあっても、変わらず出社をする理由として残る日本の経理業務の紙文化。そうした紙文化からの脱却を促し、経理の働き方を自由にできるよう訴えかけを続けています。 こうした時代背景の後押しも受けながら、働き方改革に経理分野から一石を投じるサービスになります。

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