【セルバ社員に直撃アンケート！】福利厚生「フレックス勤務制度」って実際どう？

セルバには、福利厚生として「フレックス勤務制度」というものがあります。厚生労働省によると、フレックス勤務制度を導入している企業の割合は令和6年度時点で7.2％ということです。このような制度は、社員の権利として利用可能であっても、実際には利用する人が少ない会社もあるかと思います。今回は、セルバ社員の活用度合いと活用方法についてアンケートを取りました。参考：厚生労働省資料　フレックス勤務制度とは対象者：勤続3か月以上の正社員（正社員期間が3か月以上）11時～16時をコアタイムとし、定時（9時半～18時半）の時間に縛られずに休憩時間を除いて実働8時間を自由に組める制度例：10時～19時、11時...

【セルバ社員に直撃アンケート！】社長を“社長”と呼ばない会社ってどう？

タイトルを見て「社長のことは社長じゃないの！？」と驚かれた方も多いでしょう。何を隠そう、セルバ社員は社長のことを「中山さん」と呼んでいるのです。筆者は入社した当時、この事実に驚きを隠せませんでした。なぜなら新卒入社した会社では、社長が外から帰ってくるたびに どんなに作業中であっても「おかえりなさいませ！」と一同で立ち上がって挨拶をする習慣があったからです。入社当初は驚きを隠せなかった私ですが、社員の皆さんの“中山さん呼び”に慣れてきて、数ヶ月経つ頃には違和感がなくなっていました。しかし、他の社員はどう思っているのだろう？この呼び方には何か意味があるのでは？と勘ぐった私は、興味本位からセル...

【セルバ社員に直撃アンケート！】仕事に“飲み会”って必要？

職場では頻繁に飲み会はありますか？一昔前は“飲みにケーション”という言葉があったほど、飲み会を重視していた企業も多かったのですが、最近は社員同士の飲み会に対してあまりいいイメージを抱かない人も増えてきました。そんななか、セルバでの飲み会状況や社員の本音、月に1度開催している社員ランチ会についてアンケートを取りました！仕事に飲み会って本当に必要？セルバ社員に聞いてみた｜飲み会は必要？それぞれの理由｜社員のリアルな声セルバで飲み会はあるの？セルバの飲み会は年1～2回セルバのコミュニケーションの肝は“ランチ会”働きやすさと社員間コミュニケーションランチ会では何を話す？飲み会とランチ会、どちらが...

【セルバ社員に直撃アンケート！】服装・髪型自由ってどこまで許されてる？

服装や髪型が自由っていう会社は増えていますが、実際のところどうなの？という気持ちを抱くことってありますよね。自由と言いながら、出社してみたらみんなスーツだったり、オフィスカジュアル止まりだったりって、よくあることかなと思います。しかし！セルバ社員はラフな格好をしている人が多いので「実際のところセルバ社員はどう考えているのか？」をアンケートにし、セルバ社員の本音に迫りました！セルバは本当に服装自由？セルバの求人欄を読んでみた！こんなアンケートを取ってみた！アンケートで分かったセルバの雰囲気セルバはやっぱり自由だった仕事で服装や髪型を決めるときに大事にしている事は？自分と他人とはある程度“距...

【社員インタビュー】“評価されない苦しさ”からの卒業。専業主夫を経験したエンジニアが語る、セルバでの再スタート

2024年7月にセルバに入社したエンジニアの武井さん。今回は、専業主夫の経験や、セルバでの働き方について詳しく取材しました。武井さんのプロフィール未経験からエンジニアとして9年勤めた会社にて、正当に評価してもらえないことに憤りを感じて心が限界を感じ、退職。その後専業主夫として2年間過ごすことに。しかし働きたい意欲が湧き、セルバと出会ってリモート勤務をスタート。最初は復帰への不安もあったものの順調に勤務し、まもなく入社してから1年半を迎える1児の父。武井さんの過去の働き方について聞いてみた！EC・不動産サイトを支えてきたWebエンジニア時代評価されない虚しさと制度変更で、40代での退職を決...

【社員インタビュー】男性育休取得でプライベートも充実！成長中プロダクト「そだちえ」を動かす若手エンジニアの裏側

2024年2月にセルバに入社したエンジニアの馬場さん。今回は、エンジニアでの経験やセルバでの働き方、社内初の“男性の育休取得”について詳しく取材しました。馬場さんのプロフィール新卒では製造業に従事し、頼まれてやってみたホームページ制作で開発の楽しさを発見。その後未経験で入社した最初の会社では開発案件に関われず、転職することでエンジニア経験を積んだ。更なるキャリア形成のためにセルバへ入社し、現在約2年。年末にお子さんが生まれるということで、現在プライベートではパパママ教室に通い、心の準備中。馬場さんの過去の働き方について聞いてみた！お母さんの“ピアノ教室のHPづくり”でエンジニアに転身SE...

【社員インタビュー】中国から日本へ！リモートで1年半働いて感じた日本と中国のお仕事事情とは…？

中国でエンジニアをされていて、6年前に来日。その後2024年5月にセルバに入社し、リモート勤務されている蒋さん。今回は、日本と中国の違いや、セルバでの働き方について詳しくインタビューしました。蒋さんのプロフィール湖南省出身で、エンジニア歴は7年程。中国で2年ほどエンジニアとして働いた後、彼女と一緒に来日。今は大阪に住みながら、セルバの正社員として、リモートでエンジニア業務に従事している。蒋さんの過去と今の働き方について聞いてみた！蒋さんのエンジニア歴や、今までのキャリアについて聞いてみました。中国のエンジニア事情とは？ー日本に来てどれぐらいなんですか？もう6年くらいですかね。ーそうなんで...

【社員インタビュー】福岡県からリモート勤務!?直線距離500キロ離れていても理想の働き方を実現！

2025年4月にセルバに入社し、福岡県からリモート勤務されている妻井さん。今回は、リモート勤務の現状や、セルバでの働き方について詳しく取材しました。妻井さんのプロフィールエンジニア歴は20年近く。エンジニアとしてさまざまな経験を積まれた中で株式会社セルバに出会い、福岡県の自宅からリモート勤務をされている。妻井さんの過去の働き方について聞いてみた！エンジニア暦は20年！でもその前は実は…セルバでの半年間のキャリアは？セルバの働き方について聞いてみた！リモート勤務はコミュニケーション力が大事セルバのここがすごい！メンバー 一人ひとりの丁寧さリモート勤務って実際どうなの？仕事とプライベートの区...

【部署紹介】ITソリューション部（エンジニア）の働き方と魅力

こんばんは！インターン生のSです。部署紹介vol.3は弊社エンジニアが在籍するITソリューション部についてお届けします。セルバは社員の70％がエンジニアを占めており、未経験からエンジニアのキャリアをスタートさせた社員も多数在籍しています。今回はリファラルでセルバに入社し、未経験からエンジニアに挑戦したYさんに、ITソリューション部の働き方と魅力をお聞きしました！現場エンジニアが答えるリアルな部署の実態をぜひご覧ください。Yさんのプロフィール2022年10月セルバ入社。新卒で経験したIT業界の新規開拓の法人営業で、クライアントとエンジニア間の意見や認識のすり合わせの難しさを目の当たりにし、...

セルバの20年振り返りとこれから

2023年7月で、株式会社セルバは設立20周年を迎えました。20年間の会社の生存率は0.4%(！)という統計がある中、継続できました。関わっていただいた社員のみなさん、お客様、関係者の皆様あらためて感謝を申し上げます。これを期に僕の自分史も含めた振り返りとセルバのこれからを書いていきます。セルバのこれまで2000～2002年 学生時代にプログラムを覚える2000年といえば、Googleも創業2年目でインターネットはまだまだ黎明期。同志社大学に入学して、授業のクラスの隣の席にたまたまインターネットで大学の情報を発信をするサークルに入っているH君がいました。H君からサークルのことを聞き、やっ...