【社内イベント】SEプラス社員旅行 in 長野 ～本と温泉の宿「松本本箱」へ～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！SEプラスでは、社員旅行を「普段あまり話す機会のないメンバーとも自然に交流できる時間」として大切にしています。部署や拠点が違うと、どうしても日々の業務では関わりが限定されがちですが、旅先で同じ景色を見て、同じごはんを食べて、同じ時間を過ごすことで、ふだんとは違う距離感で会話が生まれるのも社員旅行ならではです。今年も約40名の社員が参加し、冬の寒さがまだ残る季節に、社員旅行へ行きました。この記事では、旅行の様子を写真とあわせてレポートしていきます。ぜひ最後までご覧ください！「松本本箱」今回の行き先は長野県松本市・浅間温泉。私たちが宿泊したのは、ブッ...

【職種紹介】企画営業の1年間の流れを公開！ ～メンバーとして走るとこうなる～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】企画営業の1年間の流れを公開！ ～メンバーとして走るとこうなる～」と題して、企画営業チームが1年を通してどんなリズムで動いているのかを、ざっくり分かりやすくご紹介します。「企画営業って、結局どこまでやるの？」「1年の中で忙しい時期ってある？」―そんな疑問に対して、求人票だけでは伝わりにくい業務の動きをまとめました。 今回は新人目線ではなく、入社3〜4年目くらいの“ひと通り任されるようになった頃”の企画営業メンバーをイメージしてお届けします。 これから応募を検討している方はもちろん、「まずは仕事の全体像を掴みたい」「配属後...

【教育体制紹介】提案力は訓練で伸びる！～企画営業のロープレ文化を紹介します！～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】提案力は訓練で伸びる！～企画営業のロープレ文化を紹介します！～」と題しまして、新人研修後にどのように提案力を磨き、商談の現場で“自走”できる状態まで成長していくのかをご紹介します。営業はセンスや経験だけで伸びるもの――と思われがちですが、当社ではロープレを中心に“学び方”を仕組み化しています。勝ちパターンを言語化して共有するのはもちろん、何より新人が迷わず前に進めるように、段階ごとの課題設定とフィードバックで支えることを大切にしています。この記事では、新人研修後〜独り立ちまでの約1年間をイメージしながら、どんなマイルスト...

【社員インタビュー】第二新卒・営業未経験で入社した社員が4年間でどんな成長ができたのか Vol.2

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！面接でよくいただくのが、こんな質問です。 「営業未経験でも本当に活躍できますか？」 「入社後、最初に苦労するのはどこですか？」今回はこの問いに、実例でお答えするために、社員インタビューをお届けします。 これから応募をご検討されている方が、「入社後のイメージを具体的に持てること」、そして「入社前後のギャップを減らすこと」を狙いに、良い面だけでなくリアルな難しさも含めてお話しします。本記事は「【社員インタビュー】第二新卒・営業未経験で入社した社員が4年間でどんな成長ができたのか Vol.2」と題しまして、当社のIT人材教育事業部で企画営業職とし...

【社員インタビュー】第二新卒・営業未経験で入社した社員が4年間でどんな成長ができたのか Vol.1

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！面接でよくいただくのが、こんな質問です。 「営業未経験でも本当に活躍できますか？」 「入社後、最初に苦労するのはどこですか？」今回はこの問いに、実例でお答えするために、社員インタビューをお届けします。 これから応募をご検討されている方が、「入社後のイメージを具体的に持てること」、そして「入社前後のギャップを減らすこと」を狙いに、良い面だけでなくリアルな難しさも含めてお話しします。本記事は「【社員インタビュー】第二新卒・営業未経験で入社した社員が4年間でどんな成長ができたのか Vol.1」と題しまして、当社のIT人材教育事業部で企画営業職とし...

【社内イベント】2025年納会レポート ～みんなで遊んで、ちゃんと締める。SEプラスらしい“年末の節目”～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です。今回は、12月26日に開催した「2025年納会」の様子をお届けします！SEプラスの納会は、部署や役職を越えて集まり、1年の締めくくりにみんなでワイワイ過ごす年末イベントです。 結果的に「今年もお疲れさま」「ありがとう」が自然と飛び交う、そんな時間になっています。…と聞くと少し真面目に感じるかもしれませんが、実際はクイズやゲームを通して思いきり遊びつつ、普段あまり話せないメンバーとも自然に交流できる“慰労＆コミュニケーションの場”になっています。この記事では、当日の雰囲気や企画内容、参加メンバーの様子を写真とあわせてご紹介します。ぜひ最後までご覧...

【会社紹介】5分で解説！～応募前に知りたいSEプラスとは？～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【会社紹介】5分で解説！～応募前に知りたいSEプラスとは？～」と題しまして、SEプラスの事業内容・強み・組織の雰囲気・働き方などをコンパクトにまとめました。 「どんな事業をしている会社なのか」「どんな人が働いているのか」など、応募前に多くの方が気になるポイントを中心に、求人票だけでは伝わりにくい部分も含めてご紹介します。 これから応募を検討している方はもちろん、まずは会社の全体像をつかみたい方も、ぜひ参考にしてみてください。会社概要事業内容① IT人材教育事業② 医療人材紹介事業社風働き方出社形態服装勤務時間・休暇求める人物像1. ...

【社内イベント】社員のひらめきが未来をつくる！ ～Plus α グランプリ 2025～

こんにちは！SEプラスの採用担当の鶴田です。11月14日にアイディアコンテスト「Plus α グランプリ」が開催されました。当日は、チームや職種の垣根を越えて社員が集まり、自由な発想から生まれた様々なアイディアを各自が披露。白熱したプレゼンと活発な質疑応答が繰り広げられ、厳正な評価のもと受賞案が決定しました。今回は写真とともに、当日の熱気あふれる雰囲気をお届けします！コンテストの概要発表スタート！結果発表！受賞者インタビュー小林さん釜石さん栗岡さん最後にコンテストの概要今回のPlus α グランプリは「会社の売上アップ」をテーマに、実現時期に応じた3部門で新事業アイディアを募集しました。...

【職種紹介】SEプラスの経理職は何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラスの経理職は何をしているのか」と題しまして、管理部に所属する経理職の職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集しているSEプラス 経理職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！また、当社の事業内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。主な業務内容月次、四半期、年次決算業務 売上・支払管理（入出金、請求書発行、債権管理） 経費精算、仕訳入力監査法人・税理士法人対応、内部統制 1日のスケジュール...

【開発エピソード】勤怠管理システムを全面リニューアルしました！ ～要件定義からリリースまで、現場と走り切った刷新～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【開発エピソード】勤怠管理システムを全面リニューアルしました！ ～要件定義からリリースまで、現場と走り切った刷新～」と題しまして、当社の勤怠管理システム「TENKO」の全面リニューアルの開発を担ったMedia Teamの堀さんと楠本さんに、今回のプロジェクトついてお伺いします！SEプラスのエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！普段のエンジニアの職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。1.TENKOのリニューアルとはーー堀さんに聞いてみました堀さん：2.開発の進め方...

【社員インタビュー】SEプラスの生え抜き！～チーフエンジニア中尾の“仕事感"～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】SEプラスの生え抜き！～チーフエンジニア中尾の“仕事感"～」と題しまして、当社のIT人材教育サービスの開発を担っているMedia Team チーフである中尾さんに、SEプラスで歩んできたキャリア、今後のビジョンなどについてお伺いします！SEプラスのエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。入社の経緯～学生時代～～SEプラス入社の経緯～～社会人1社目としての不安や期待～キャリアの変遷～1年目～～2年目...

【SEカレッジ】HR交流会2025レポート！

こんにちは！SEプラス広報担当です。今回は、9月に開催した「SEカレッジ HR交流会」の様子をご紹介します！「SEカレッジ HR交流会」は、当社の定額制IT研修サービス「SEカレッジ」をご利用の企業様の人事・HRご担当者様を対象とした交流イベントです。今回も多くの方にお集まりいただくことができました。イベントの様子をぜひご覧ください！1. SEcollege Good Practice Award 2025 授賞式2. 授賞企業インタビュー交流会最後に1. SEcollege Good Practice Award 2025 授賞式「SEcollege Good Practice Awa...

【社内イベント】毎年恒例サマイベ！～チームで駆け抜けた運動会～

こんにちは！SEプラスの採用担当の鶴田です。今回は、9月10日に開催した社内イベント「サマーイベント（通称：サマイベ）」の様子をご紹介します！例年、暑い夏の時期に実施しているサマイベは、新入社員が幹事を務め企画するSEプラスの一大イベントで、丸一日をかけて開催しています。今年は体育館を借り、運動会を開催しました！チーム対抗の競技やクイズ大会などを実施し、世代や部署の枠を越えた交流が一層深まる一日となりました。チーム発表運動会開催！夜の部も戦いは続きます！優勝は・・・？幹事のコメント大畠さん筒井さん紺野さん栗岡さん大木さん高橋さん最後にチーム発表幹事6名によるドラフト制でチーム編成が行われ...

【社員インタビュー】PLUS DOJO企画チームに聞いてみた！〜新人エンジニアの個人力を伸ばすために〜

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】PLUS DOJO企画チームに聞いてみた！〜新人エンジニアの個人力を伸ばすために〜」と題して、最大4か月の研修で基礎から実践まで学べるITエンジニア新人研修「PLUS DOJO」を担うサービスリードの渡辺さん・田中さん2名にインタビューを行いました。4月〜7月の研修実施期間に向けて、年明けから準備を進め、実施後には振り返りと改善までを担う企画担当。研修の全体設計から現場対応、運営後の振り返りまでをリードする、まさに“サービスの屋台骨”ともいえるポジションです。タフで責任も大きいですが、だからこそやりがいもひとしおです...

【教育体制紹介】第二新卒の企画営業職が早期に活躍できる！実践と成長を重視した新人研修の全貌

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】第二新卒の企画営業職が早期に活躍できる！実践と成長を重視した新人研修の全貌」と題しまして、当社に第二新卒で入社される企画営業職の皆様にご用意している研修プログラムについてご紹介します。当社が展開する多様なIT教育サービスを顧客に提案する企画営業職は、会社の事業成長の要です。この研修を通じて、幅広い顧客層に対応できるプロフェッショナルを目指します。こちらの記事でご紹介するカリキュラムは2025年6月1日に入社した大木さんと高橋さんの実際の新人研修事例をベースとしており、実際に研修を受けた2名からも感想を伺いたいと思います。...