【社員インタビュー】SEカレッジ企画チームに聞いてみた！ 〜定額制IT研修サービスを支える仕事のやりがいとは？〜

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】SEカレッジ企画チームに聞いてみた！〜定額制IT研修サービスを支える仕事のやりがいとは？〜」と題して、当社の主力サービス「SEカレッジ」を担う企画営業職の畑さん・大石さん、営業サポート職の河村さん・小野さん4名にインタビューを行いました。普段どのような業務に取り組んでいるのか、どんなやりがいや難しさがあるのか、そして今後どんなチャレンジをしていきたいのか。それぞれのリアルな声を通して、SEカレッジ企画チームの仕事の魅力や、チームとしての雰囲気を感じていただければと思います。1. SEカレッジとは？── 企画営業職の畑...

【社員インタビュー】入社半年でITパスポート合格！企画営業職としての一歩目をどう踏み出したか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！「入社前にやっておくといいことってありますか？」当社の面接で、ほぼ毎回と言っていいほどいただくご質問です。そんな時、私たちが必ずお伝えしているのが「入社後にITパスポートの勉強に取り組んでいただきます」ということ。IT業界未経験で入社したメンバーも多い当社の企画営業職では、まずITの基礎的な理解を持つことが、お客様への提案力や社内連携の質を高める第一歩になります。今回は、入社半年でITパスポート試験に合格した企画営業職の筒井さんにインタビューし、実際の勉強方法や感じたメリットについて聞いてみました！— まずは自己紹介をお願いします。— ITパスポ...

【社員インタビュー】4人の企画営業に聞いてみた！ - SEプラスで描くキャリアの可能性 -

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】4人の企画営業に聞いてみた！ - SEプラスで描くキャリアの可能性 -」と題しまして、当社で企画営業職として活躍する4名のメンバーにインタビューを行いました。それぞれの入社の決め手やこれまで携わってきたキャリア、現在の仕事内容、今後の目標について深掘りしています。異なるバックグラウンドを持つ4人のリアルな声から、当社で描けるキャリアの可能性を感じていただければと思います。事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。e&TS Div. リーダー 畑さん入...

【社員インタビュー】翔泳社からSEプラスへ - 真下マネージャが語る、型破りなキャリアとIT人材教育の未来 -

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】翔泳社からSEプラスへ - 真下マネージャが語る、型破りなキャリアとIT人材教育の未来 -」と題しまして、当社のIT人材教育事業部（e&TS Div.）マネージャである真下さんに、営業マンとして歩んできたキャリア、SEプラスの今後のビジョンなどについてお伺いします！SEプラスのe&TS Div. 企画営業にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。就職活動：型破りなキャリアの幕開け翔泳社での初期キャリア：苦難と成...

【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、IT人材教育事業で企画営業として活躍する新人と教育担当にインタビューを実施しました！SEプラスの企画営業として入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！新人と教育担当のプロフィール小山さん（新人）末永さん（教育担当）教育体制の全体像ー 入社直後はどのようなことを学ぶのか、末永さんにお聞きしますー では、入社3ヶ月～半年の段階では、どのような活動がメインになりますか？ー 新人がこのプロセスを成...

【教育体制紹介】人材コンサルタントとしての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】人材コンサルタントとしての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、医療人材紹介事業で人材コンサルタントとして活躍する新人と教育担当にインタビューを実施しました！SEプラスの人材コンサルタントとして入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！新人と教育担当のプロフィール小林さん（新人）岸さん（教育担当）教育体制の全体像新人として学んだこと、大変だったこと教育担当の先輩から見た新人の成長お互いに学んだこと今後の目標と展望最後に医療人材紹介事業の内容と人...

なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介」と題しまして、弊社のIT人材教育事業で活躍するエンジニアメンバーについてご紹介させていただきます！SEプラス組織図エンジニアチームのメンバーと、SEプラスに入社した理由の紹介チーフ Nさん：2020年3月入社（6年目）Hさん：2021年12月入社（5年目）Kさん：2023年6月入社（3年目）Sさん：2024年1月入社（2年目）最後に関連記事SEプラス組織図まずは、SEプラス全体の組織について少しお話しします。エンジニアチームは、SEプラスの中でもMedia Teamという...